三方協(xié)議不屬于勞動合同關(guān)于三方協(xié)議與勞動合同區(qū)別的法律說明及相關(guān)協(xié)議引言在當今的就業(yè)市場中，三方協(xié)議和勞動合同是兩個常見的法律文件，但很多人對它們的區(qū)別并不清晰。作為一名有著二十年工作經(jīng)驗的法律行業(yè)資深律師，我將在本文中詳細闡述三方協(xié)議不屬于勞動合同這一觀點，并提供一份符合《民法典》相關(guān)規(guī)定的協(xié)議文本，以幫助各方明確權(quán)利義務(wù)，避免法律風險。一、三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別（一）定義和性質(zhì)三方協(xié)議通常是指畢業(yè)生、用人單位和學校三方簽訂的就業(yè)協(xié)議書，它是一種民事合同，主要作用是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)，是畢業(yè)生就業(yè)意向的初步約定。而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)，受《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等勞動法律法規(guī)的調(diào)整。（二）主體不同三方協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學校。畢業(yè)生是即將畢業(yè)的學生，尚未正式進入職場；用人單位是接收畢業(yè)生就業(yè)的單位；學校則是畢業(yè)生的培養(yǎng)單位，在就業(yè)過程中起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用。而勞動合同的主體是勞動者和用人單位，勞動者是已經(jīng)畢業(yè)并具備勞動能力的自然人，用人單位是依法設(shè)立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。（三）內(nèi)容不同三方協(xié)議的內(nèi)容主要包括畢業(yè)生的基本信息、用人單位的基本信息、畢業(yè)生的就業(yè)意向、用人單位的接收意見、學校的審核意見等，一般不涉及具體的勞動權(quán)利和義務(wù)。而勞動合同的內(nèi)容則更加詳細和具體，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等必備條款，以及雙方約定的其他事項。（四）簽訂時間不同三方協(xié)議一般在畢業(yè)生畢業(yè)前簽訂，是畢業(yè)生就業(yè)的前期準備工作。而勞動合同則是在畢業(yè)生正式入職后簽訂，是確立勞動關(guān)系的標志。（五）法律效力不同三方協(xié)議具有民事合同的法律效力，各方應(yīng)當按照協(xié)議的約定履行自己的義務(wù)。如果一方違反協(xié)議的約定，應(yīng)當承擔違約責任。而勞動合同具有更強的法律效力，它不僅受到《民法典》的調(diào)整，還受到勞動法律法規(guī)的特別保護。用人單位和勞動者必須遵守勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定，否則將承擔相應(yīng)的法律責任。二、三方協(xié)議（示例）（一）合同雙方身份1.甲方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校名稱]專業(yè)：[專業(yè)名稱]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]通訊地址：[詳細地址]2.乙方（用人單位）：單位名稱：[單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]單位地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]3.丙方（學校）：學校名稱：[學校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]學校地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[郵箱地址]（二）標的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議的標的物是甲方畢業(yè)后到乙方就業(yè)的服務(wù)。具體內(nèi)容如下：1.甲方同意在畢業(yè)后按照本協(xié)議的約定到乙方工作，接受乙方的工作安排和管理。2.乙方同意按照本協(xié)議的約定接收甲方，并為甲方提供符合國家規(guī)定和本協(xié)議約定的工作條件和勞動待遇。3.丙方同意按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定，為甲方和乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。（三）權(quán)利義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方的基本情況和工作崗位的相關(guān)信息。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供工作條件和勞動待遇。有權(quán)獲得丙方提供的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。2.義務(wù)應(yīng)當按照本協(xié)議的約定按時到乙方報到，并簽訂勞動合同。應(yīng)當遵守乙方的規(guī)章制度，保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。應(yīng)當按照乙方的要求完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況和學習成績等相關(guān)信息。有權(quán)按照本協(xié)議的約定對甲方進行考核和管理。有權(quán)要求甲方保守乙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)應(yīng)當按照本協(xié)議的約定為甲方提供工作崗位和工作條件。應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議的約定為甲方支付勞動報酬和繳納社會保險。應(yīng)當為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。丙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方和乙方簽訂本協(xié)議的情況。有權(quán)對甲方和乙方履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)應(yīng)當為甲方和乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。應(yīng)當對甲方和乙方提供的信息進行審核和管理，確保信息的真實性和合法性。應(yīng)當維護甲方和乙方的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決雙方在就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題。（四）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議的約定，未按時到乙方報到或簽訂勞動合同，應(yīng)當向乙方支付違約金[具體金額]元。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，未按照約定為甲方提供工作崗位和工作條件，或未按照約定支付勞動報酬和繳納社會保險，應(yīng)當向甲方支付違約金[具體金額]元，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若丙方違反本協(xié)議的約定，未為甲方和乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，或未協(xié)助辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。（五）爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（六）其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。三、法律依據(jù)本協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)當符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關(guān)規(guī)定?！睹穹ǖ洹返谒陌倭艞l規(guī)定：“當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式?！钡谖灏倨呤邨l規(guī)定：“當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。”四、結(jié)語通過以上分析和協(xié)議文本可以看出，三方協(xié)議和勞動合同在定義、性質(zhì)、主體、內(nèi)容、簽訂時間和法律效力等方面存在明顯的區(qū)別。三方協(xié)議不屬于勞動合同，它是畢業(yè)生就業(yè)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，為畢業(yè)生和用人單位之間的