勞動合同的變更補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的變更及補充事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更及補充事項說明（一）工作崗位變更原合同中乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.核心業(yè)務(wù)工作詳細(xì)描述新崗位的核心業(yè)務(wù)，例如在銷售崗位中，需要負(fù)責(zé)開拓新客戶、維護(hù)老客戶關(guān)系、完成一定金額的銷售指標(biāo)等；若為技術(shù)崗位，需承擔(dān)系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)與優(yōu)化，解決技術(shù)難題等工作。2.日常事務(wù)工作列舉新崗位的日常事務(wù)性工作，如整理報告、參加會議、與其他部門溝通協(xié)作等。（二）工作地點變更原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)地址]。（三）勞動報酬變更1.基本工資原合同約定乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，現(xiàn)調(diào)整為每月人民幣[X]元。2.績效獎金原合同對績效獎金的規(guī)定為[原規(guī)定內(nèi)容]，現(xiàn)變更為根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，按照公司制定的新績效獎金方案發(fā)放。新方案的具體內(nèi)容為：[詳細(xì)說明績效獎金的計算方式、考核指標(biāo)等]。（四）工作時間和休息休假變更1.工作時間原合同規(guī)定乙方的工作時間為[原工作時間安排]，現(xiàn)變更為[新工作時間安排]。例如，實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時間段]。2.休息休假原合同關(guān)于休息休假的規(guī)定為[原規(guī)定內(nèi)容]，現(xiàn)補充規(guī)定乙方在新崗位上可享受的特殊休假權(quán)益，如因工作性質(zhì)需要長期加班的，可額外享受[X]天的調(diào)休假期。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動報酬等，但需提前[X]天以書面形式通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，直至解除勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)新崗位的工作要求。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。要求甲方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的管理和決策提出合理的意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作崗位和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的約定，擅自變更或解除本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方的工資收入損失、福利待遇損失以及其他因甲方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.若甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方補繳社會保險和住房公積金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或不服從甲方的工作安排，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、招聘費用以及因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.若乙方違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合