2025年科研機構(gòu)人員申請聘任合同甲方(聘任單位):____科研機構(gòu)乙方(受聘人員):____鑒于甲方為合法成立的科研機構(gòu),具備開展科研工作的資質(zhì)和能力；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力,愿意接受甲方的聘任。為確保雙方合法權(quán)益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立以下合同：第一條合同主體1.1甲方:____科研機構(gòu)地址:____聯(lián)系人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方:____性別:____,身份證號:____學(xué)歷：____,專業(yè)：____第二條聘任崗位及職責2.1甲方聘任乙方為____(崗位名稱),主要職責如下:(1)開展____領(lǐng)域的科研工作,完成甲方下達的科研任務(wù)；(2)參與科研項目申報、實施、驗收等工作;(3)撰寫科研論文,參加學(xué)術(shù)交流；(4）協(xié)助甲方進行科研團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);（5）遵守國家法律法規(guī),維護甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條聘任期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效,聘任期限為三年,自____年____月____日至____年____月____日止。3.2在聘任期限內(nèi),甲乙雙方如需解除或變更合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決相關(guān)事宜。第四條薪酬待遇4.1甲方支付乙方的基本工資、績效獎金、科研獎金等,具體金額及發(fā)放方式如下:(1)基本工資:每月人民幣____元;（2）績效獎金:根據(jù)乙方完成科研任務(wù)的實際情況,按季度或年度進行考核,發(fā)放標準為____元/項；（3）科研獎金：乙方取得科研成果,按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。4.2乙方在聘任期間享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。第五條社會保險及福利5.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在聘任期間享受甲方提供的福利待遇,包括住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。第六條保密及知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘任期間,對甲方承擔的科研項目、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。6.2乙方在聘任期間取得的科研成果,歸甲方所有。如乙方有特殊貢獻,甲方可視情況給予乙方相應(yīng)的獎勵。第七條違約責任7.1甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方薪酬或福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2乙方違反合同規(guī)定,泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____科研機構(gòu)乙方(簽名）:____簽訂日期:____年____月____日一、聘任崗位及職責1.1乙方在聘任期間,擔任____(崗位名稱),主要職責如下:(1)開展____領(lǐng)域的科研工作,完成甲方下達的科研任務(wù)；(2)參與科研項目申報、實施、驗收等工作;(3)撰寫科研論文,參加學(xué)術(shù)交流；(4)協(xié)助甲方進行科研團隊建設(shè)及人才培養(yǎng);(5）遵守國家法律法規(guī),維護甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2乙方在聘任期間,應(yīng)具備以下基本條件：(1)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;(2）具備相應(yīng)的專業(yè)知識和科研能力;（3)具備較強的團隊合作精神和溝通能力;(4）具備較強的創(chuàng)新意識和科研潛力。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,聘任期限為三年,自____年____月____日至____年____月____日止。2.2在聘任期限內(nèi),甲乙雙方如需解除或變更合同,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.3聘任期滿后,甲乙雙方如愿意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂新的聘任合同。三、薪酬待遇3.1甲方支付乙方的基本工資、績效獎金、科研獎金等,具體金額及發(fā)放方式如下:(1)基本工資:每月人民幣____元;（2）績效獎金:根據(jù)乙方完成科研任務(wù)的實際情況,按季度或年度進行考核,發(fā)放標準為____元/項；（3）科研獎金：乙方取得科研成果,按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。3.2乙方在聘任期間享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假等休假待遇。四、社會保險及福利4.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方在聘任期間享受甲方提供的福利待遇,包括住房補貼、子女教育優(yōu)惠等。五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在聘任期間,對甲方承擔的科研項目、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)。5.2乙方在聘任期間取得的科研成果,歸甲方所有。如乙方有特殊貢獻,甲方可視情況給予乙方相應(yīng)的獎勵。六、違約責任6.1甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方薪酬或福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.2乙方違反合同規(guī)定,泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責