PAGE 綜合試卷第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁） 綜合試卷第=PAGE1*22頁（共=NUMPAGES1*22頁）①姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)姓名鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位身份證號(hào)密封線1.請(qǐng)首先在試卷的標(biāo)封處填寫您的姓名,身份證號(hào)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)名稱,考試時(shí)間90分鐘。2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫您的答案。3.不要在試卷上亂涂亂畫,不要在標(biāo)封區(qū)內(nèi)填寫無關(guān)內(nèi)容。一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分,共計(jì)60分)1.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,

難度系數(shù)應(yīng)掌握在(C)之間。

A、0.45B、0.55C、0.65D、0.752.關(guān)于鑒定測(cè)評(píng)工具體系描述不正確的是(C)。

A、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)

B、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體要求范圍和水平

C、確定了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中具體考試項(xiàng)目和技術(shù)

D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對(duì)照的參照系3.1998年,我國正式確定了國家職業(yè)資格證書制度的等級(jí)設(shè)置為(D)

級(jí)別。

A、二個(gè)B、三個(gè)C、四個(gè)D、五個(gè)4.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員要實(shí)施考評(píng)時(shí),要(A)。

A、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題,并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門

B、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場秩序

C、及時(shí)處理違紀(jì)問題

D、自覺維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場秩序,及時(shí)處理違紀(jì)問題5.以下不屬于職業(yè)范疇的是(B)。

A、從事商業(yè)活動(dòng)的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游

C.從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工6.考評(píng)人員在理論知識(shí)考試前（C)分鐘,積極召開考前會(huì)議。

A.10B.20C.30D.407.各級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在聘用考評(píng)人員時(shí)一定要與(B)簽訂協(xié)議。

A.取得高級(jí)職業(yè)資格證書的人員B、取得考評(píng)入員資質(zhì)的人員

C、取得中級(jí)技術(shù)職稱的人員D、取得本科學(xué)歷上以的人員8.(C)技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門綜合管

理。

A、軍隊(duì)技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)

C、社會(huì)通用職業(yè)D、社會(huì)特殊職業(yè)9.職業(yè)分類中,大類的編碼為(A）位數(shù)碼。

A、1B、2C、3D、410.細(xì)類的劃分在堅(jiān)持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了（A)。

①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性

③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性

A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②11.在實(shí)施鑒定前考評(píng)人員應(yīng)接受(C)分配的鑒定任務(wù)。

A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B.企業(yè)C.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D.學(xué)校12.職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作,由（B)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)能力水平評(píng)價(jià)。

A.用人單位B、第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)

C、用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)D、人力資源和社會(huì)保障部門13.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照(A)層結(jié)構(gòu)進(jìn)行開發(fā)。

A、三層B、四層C、五層D、六層14.我國的職業(yè)技能鑒定體系包括了4個(gè)子系統(tǒng)和(D)個(gè)主要工作環(huán)節(jié)。

A、8B、9C、10D、1115.(C)是最小不可分割的獨(dú)立可鑒定的要素。

A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定點(diǎn)D、鑒定知識(shí)16.（B)原則是指國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。

A、梯度性B、等級(jí)性C、規(guī)范性D、操作性17.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是(C)。

A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)18.考評(píng)人員的職責(zé)是在規(guī)定的職業(yè)(工種）、等級(jí)和類別范圍內(nèi)對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行(B）和評(píng)審。

A、培訓(xùn)B、考核C、認(rèn)證D、教育19.考務(wù)管理的基本原則是公正性、(B)、保密性、相制約性。

A、標(biāo)準(zhǔn)化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化20.我國當(dāng)前有(A)大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。

A、8B、12C、13D、1521.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、(A)四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表(B)基礎(chǔ)知識(shí)、技能要求、要素細(xì)目表

(C)基本要求、技能要求、比重表(D)職業(yè)道德、工作要求、要素細(xì)目表22.(B)劃分時(shí)主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制度、

管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。

A、整類B、大類C、中類D、小類23.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（A)工作。

A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性24.(A)是整個(gè)職業(yè)技能鑒定測(cè)評(píng)工具體系的主體。

A、試卷B、試題C、鑒定要素細(xì)目表D、鑒定比重25.下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中,你認(rèn)為正確的是（B）。

(A)市場經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)人才流動(dòng),再提倡愛崗敬業(yè)不合時(shí)宜

(B)即便在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,也要提倡"干一行、愛一行、專一行”

(C)要做到愛崗敬業(yè)就應(yīng)一輩子在同一崗位上無私奉獻(xiàn)

(D)在現(xiàn)實(shí)中,我們不得不承認(rèn),"愛崗敬業(yè)”的觀念阻礙了人們的擇業(yè)自由26.在(A)中首次提出“實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度"。

A、《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》

B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》

C、《關(guān)于進(jìn)一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》

D、《工人技術(shù)等級(jí)考核暫行條例（試行）》27.(B)是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容及其水平標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生職業(yè)技能進(jìn)行評(píng)定。

A、職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)B、職業(yè)技能鑒定的測(cè)量學(xué)特點(diǎn)

C、測(cè)量學(xué)的特點(diǎn)D、職業(yè)技能鑒定的考試學(xué)特點(diǎn)28.對(duì)某一特定職業(yè)進(jìn)行分析與研究,通常采用(C)法。

A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析29.（C)反映試題所考查的是哪些鑒定要素,刻劃了一道試題所考查內(nèi)容的

目標(biāo)。

A、特征參數(shù)B、鑒定細(xì)目表C、層次屬性D、鑒定點(diǎn)代碼30.考評(píng)員職業(yè)道德的基本原則就是(D）。

A、群體性原則B、社會(huì)性原則C、靈活性原則D、公正性原則31.職業(yè)技能鑒定的考試是(C)。

A、職業(yè)資格升級(jí)考試B、職業(yè)資格選拔考試

C、職業(yè)資格達(dá)標(biāo)考試D、職業(yè)資格一般考試32.引進(jìn)國際先進(jìn)證書既能適應(yīng)外企對(duì)人才的需要,也能滿足我國公民(B)對(duì)國際證書的需求。

A、境外培訓(xùn)B、境外就業(yè)C、境內(nèi)就業(yè)D、境外培訓(xùn)33.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有(B)。

A、美國B、日本C、英國D、法國

C、職業(yè)技能鑒定組織管理人員D、職業(yè)技能鑒定組織管理人員、考評(píng)人員、監(jiān)考員34.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的(C),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心

B.崗位規(guī)范,通過集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)

D.技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)35.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通過政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的專業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行（A)、科學(xué)規(guī)范地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。

A、客觀公正B、靈活多變C、提高標(biāo)準(zhǔn)D、降低標(biāo)準(zhǔn)36.國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定的原則不包括(C)。

A、整體性原則B、等級(jí)性原則

C、國際性原則D、規(guī)范性原則37.職業(yè)資格證書制度的建立是在(D)開始的。

A.1984年B.1988年C.1990年D.1994年38.職業(yè)細(xì)類下所列的工種名稱和序號(hào)是與（A)中的工種名稱和序號(hào)相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。

A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》

C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》39.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院(A)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

A、勞動(dòng)保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財(cái)政部40.職業(yè)技能鑒定的命題技術(shù),在內(nèi)容上以(D)為基礎(chǔ)。

A、鑒定要素和組卷模型B、命題技術(shù)邏輯程序

C、試卷摸板和組卷模型D、國家頒布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)41.(B)是職業(yè)技能鑒定面向社會(huì)的窗口。

A.培訓(xùn)管理B.考務(wù)管理C.考試管理D.證書管理42.我國職業(yè)分類的最基本的類別是(D)。

A、大類B、中類C、小類D、細(xì)類

國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類

(A)。

A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類43.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動(dòng)保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采?。ˋ)條塊結(jié)合的原則。

A.地方和行業(yè)部門B、國家和地方

C.國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團(tuán)公司44.(D)是職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。

A、考核試題庫B、鑒定點(diǎn)庫

C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表45.在職業(yè)資格考評(píng)中,（A）屬于最高級(jí)的職業(yè)技能資格。

A、職業(yè)資格一級(jí)B、職業(yè)資格二級(jí)C、職業(yè)資格三級(jí)D、職業(yè)資格四級(jí)46.職業(yè)技能鑒定理論知識(shí)部分采用(C)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)判。

A、常用B、適用C、通用D、實(shí)用47.(B)是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。

A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)

C、管理實(shí)施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)48.我國現(xiàn)行的(A)是國家證書制度的主體。

A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度

C、職業(yè)證書等級(jí)制度D、職業(yè)技能等級(jí)制度49.《工人考核條例》于（C）經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),以勞動(dòng)部部令頒布。

A、1984B、1988C、1990D、199250.國家職業(yè)技能鑒定實(shí)行(A)命題原則。

A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一51.我國工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)建立于50年代初期,是從(A)移植過來的。

A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日本52.認(rèn)識(shí)層次中的(B)是指人腦對(duì)過去所經(jīng)歷的事物的反映。

A、應(yīng)知B、記憶C、理解D、應(yīng)用53.我國職業(yè)分類基本原則中的技術(shù)原則指的是(A)。

A、工作性質(zhì)的同一性B、工作標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性

C、工作特征的多樣性D、工作內(nèi)容的單一性54.《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程》是(D)制定的。

(A)海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(B)國家職業(yè)技能鑒定中心

(C)海南省人事勞動(dòng)保障廳(D)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部55.經(jīng)過高級(jí)技師資格考評(píng)合格者,都可獲得國家職業(yè)資格(D)證書。

A、四級(jí)B、三級(jí)C、二級(jí)D、一級(jí)56.(A)的頒布,填補(bǔ)了我國職業(yè)分類的空白,對(duì)勞動(dòng)力管理的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化,具有深遠(yuǎn)的意義。

A、《中華人們共和國職業(yè)分類大典》B、《中華人們共和國崗位分類標(biāo)準(zhǔn)》

C、《中華人們共和國職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)》D、《中華人們共和國崗位分類大典》57.如果用符號(hào)表達(dá)職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是(A）。

A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)

C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位58.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行（A）制度。

A.輪換B.集訓(xùn)C.回避D.督導(dǎo)59.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:(A)。

A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)

B、職業(yè)分類與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)

C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)

D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評(píng)人員與專家隊(duì)伍、考務(wù)管理與鑒定方法60.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從(A)到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。

A、鑒定計(jì)劃B、考生報(bào)名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用二、多選題（共10題,每題2分,共計(jì)20分）1.經(jīng)驗(yàn)型命題有(ABC)優(yōu)勢(shì)。

A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗(yàn)B、單批次命題速度較快C、應(yīng)用針對(duì)性較強(qiáng)D、可以重復(fù)使用2.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評(píng)價(jià)包括(BC)。

A、系統(tǒng)評(píng)價(jià)B、試題評(píng)價(jià)C、試卷評(píng)價(jià)D、面試評(píng)價(jià)3.以下是推行國家職業(yè)資格證書制度的指導(dǎo)思想的有(ACD)。

A、質(zhì)量管理為核心原則B、堅(jiān)持效率第一原則

C、堅(jiān)持質(zhì)量第一原則D、社會(huì)效益第一原則4.建立國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)庫和教材庫,有助于實(shí)現(xiàn)(BC）。

A、遠(yuǎn)程信息化管理B、職業(yè)分類

C、國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)D、發(fā)布質(zhì)量監(jiān)督信息5.目前,對(duì)技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定的局限性主要表現(xiàn)在（ABD)。

A、對(duì)象范圍是國有企業(yè)的高級(jí)技術(shù)工人

B、技師任職條件不具體

C、實(shí)行差額考評(píng)聘任辦法

D、有比例數(shù)額限制6.職業(yè)具有目的性、(ABCD)等特征。

A、社會(huì)性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性7.按照標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)象,通常把國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為（ABC)等大類。

A、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)B、管理標(biāo)準(zhǔn)C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、操作標(biāo)準(zhǔn)8.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以(CD)為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。

A、考核目標(biāo)要求B、鑒定要素和組卷模型

C、試題特征D、實(shí)際考核需要9.考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（BCD)特征。

A.標(biāo)志性B.復(fù)雜性C.變化性D.獨(dú)立性10.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)支持(AD)組網(wǎng)模式。

A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式三、判斷題（共20題,每題1分,共計(jì)20分）1.技能也可稱之為"操作能力",包含了體能和智能兩個(gè)要素。分布規(guī)則:試卷所測(cè)內(nèi)容應(yīng)結(jié)構(gòu)性涵蓋細(xì)目表的鑒定點(diǎn)(比重值一致)。同時(shí),試卷試卷所測(cè)內(nèi)容涵蓋的鑒定點(diǎn)數(shù)目應(yīng)占鑒定點(diǎn)總數(shù)的40－50%以上,并且不能出現(xiàn)重復(fù)的鑒定點(diǎn)。

答案:(√)2.職業(yè)道德規(guī)范是職業(yè)道德的基本內(nèi)核。

答案:(√)3.考評(píng)人員資格考核采用百分制,公共知識(shí)和專業(yè)技能平均分達(dá)60分為及格。

答案：(×)4.試卷本