2025年出納新人工作計(jì)劃范本_第1頁
2025年出納新人工作計(jì)劃范本_第2頁
2025年出納新人工作計(jì)劃范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年出納新人工作計(jì)劃范本四、財(cái)務(wù)管理應(yīng)致力于科學(xué)化,核算應(yīng)規(guī)范化,費(fèi)用控制應(yīng)合理化,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督力度,細(xì)化工作任務(wù),以確保財(cái)務(wù)管理職能的有效發(fā)揮。通過這些措施,我們將促使財(cái)務(wù)運(yùn)作更加合理化和健康化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。我們將嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校硬件設(shè)施的管理規(guī)定,確保教學(xué)設(shè)施得到妥善使用和維護(hù),避免不當(dāng)外借,并對正常損耗進(jìn)行適當(dāng)?shù)膱?bào)損程序。各教室、實(shí)驗(yàn)室和辦公室必須嚴(yán)格執(zhí)行管理人員的規(guī)定,出入必須有正式手續(xù),若發(fā)生損壞或遺失,需照價(jià)賠償。我們將嚴(yán)格管理固定資產(chǎn)賬戶。五、學(xué)校收費(fèi)工作是至關(guān)重要的一項(xiàng)任務(wù),今年學(xué)校將繼續(xù)加強(qiáng)管理力度,嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的規(guī)定,不收取學(xué)生任何費(fèi)用。1、根據(jù)上級要求,學(xué)校將停止收取住宿學(xué)生的住宿費(fèi),即便物價(jià)局允許收取,我們也出于維護(hù)農(nóng)民利益的考慮而立即執(zhí)行。2.我們將告知班主任和教師不得以任何理由收取學(xué)生費(fèi)用。3.教育學(xué)生使用正版書籍。4、對于新華書店提供的(基礎(chǔ)訓(xùn)練)或保險(xiǎn)公司提供的(學(xué)生保險(xiǎn))服務(wù),學(xué)??梢蕴峁┍憷麠l件,但領(lǐng)導(dǎo)和教師絕不能介入。六、學(xué)校計(jì)劃抽取部分資金用于修復(fù)學(xué)校破損的設(shè)施。七、按照上級要求,學(xué)校將確保足額繳納電教費(fèi)(每生一定金額),并積極爭取上級對我校的各項(xiàng)支持。在新的一年里,學(xué)校將以改革為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,不斷提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能,以創(chuàng)新的方式完成各項(xiàng)計(jì)劃。出納員工作計(jì)劃:一如既往地加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)核算工作,推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。我們要確保財(cái)務(wù)工作既有長遠(yuǎn)規(guī)劃,又有短期安排,以便在規(guī)范化和制度化的環(huán)境中更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)工作的作用,特此擬定本工作計(jì)劃。一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年,財(cái)務(wù)人員需參加由財(cái)政局組織的繼續(xù)教育。今年,由于國家財(cái)政部發(fā)布了最新的公告,財(cái)務(wù)工作將進(jìn)行重大改革,實(shí)行新的會計(jì)準(zhǔn)則、新的科目和新的規(guī)范制度。可以說,今年財(cái)務(wù)部的工作將主要圍繞這次改革展開,這對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。財(cái)務(wù)人員需參加繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則的體系框架,掌握和理解新準(zhǔn)則的內(nèi)容、要點(diǎn)和精髓,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則進(jìn)行賬務(wù)處理和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算1、根據(jù)新的制度和準(zhǔn)則,結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.在做好本職工作的處理好與其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3.按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。4、財(cái)務(wù)人員必須按照崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,公正無私,樹立表率。5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。三、個(gè)人建議措施我建議財(cái)務(wù)管理應(yīng)科學(xué)化、核算應(yīng)規(guī)范化、費(fèi)用控制應(yīng)合理化,加強(qiáng)監(jiān)督力度,細(xì)化工作,以確保財(cái)務(wù)管理職能的有效發(fā)揮。通過這些措施,我們將使財(cái)務(wù)運(yùn)作更加合理化和健康化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。在新的一年里,我將以改革為契機(jī),繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)金管理,提高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論