2023魚躍醫(yī)療環(huán)境、社會與公司治理報告：供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【魚躍醫(yī)療】堅持可持續(xù)發(fā)展理念，將ESG全面融入企業(yè)戰(zhàn)略，構(gòu)建了涵蓋決策、執(zhí)行和協(xié)同三個層級的ESG治理體系。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議ESG戰(zhàn)略、目標及重大決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG管理小組作為執(zhí)行機構(gòu)，負責戰(zhàn)略規(guī)劃和政策推行；各職能部門及子公司在ESG管理小組的統(tǒng)籌下，具體執(zhí)行ESG任務(wù)。

決策層：董事會

負責審議ESG戰(zhàn)略、目標設(shè)定及重大議題決策。

監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG管理小組

制定ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃。

推進ESG政策和法規(guī)的實施。

應(yīng)對投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實ESG具體任務(wù)。

保證ESG戰(zhàn)略的全面執(zhí)行。

利益相關(guān)方溝通

【魚躍醫(yī)療】重視與各利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化的渠道積極傾聽和響應(yīng)其聲音與需求。這些利益相關(guān)方包括員工、政府及監(jiān)管機構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴，以及社區(qū)、公眾與媒體。公司通過定期交流、培訓、調(diào)研和滿意度調(diào)查等方式，確保與利益相關(guān)方建立有效溝通。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體。

關(guān)注議題：包括職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益、風險管理、合規(guī)性、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、供應(yīng)鏈可持續(xù)性、社會責任等。

溝通渠道：會議、調(diào)研、培訓、滿意度調(diào)查、信息披露、監(jiān)管機構(gòu)互動、股東溝通等。

企業(yè)ESG愿景

【魚躍醫(yī)療】致力于通過創(chuàng)新和技術(shù)，為公眾提供高質(zhì)量、高性價比的醫(yī)療器械產(chǎn)品和服務(wù)，促進健康中國戰(zhàn)略的實施，成為值得信賴的醫(yī)療健康產(chǎn)品和服務(wù)提供者。

董事會及高管的角色與職責

董事會：負責ESG戰(zhàn)略、目標設(shè)定及重大決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效。

高管：推動ESG理念融入企業(yè)運營，領(lǐng)導執(zhí)行ESG戰(zhàn)略。

決策流程

利益相關(guān)方需求與期望收集。

ESG管理小組形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

董事會審議批準后執(zhí)行。

定期評估和調(diào)整。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

全面梳理公司運營中的各類利益相關(guān)方。

建立多元化溝通渠道，包括定期會議、調(diào)研、培訓等。

ESG管理體系

【魚躍醫(yī)療】參照ISO26000標準，建立規(guī)范的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，確保信息的透明、風險評估、合規(guī)管理和社會責任。

專門委員會與定期評審機制

設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會。

定期進行ESG績效評估和報告，確保ESG戰(zhàn)略與公司發(fā)展同步。

目標設(shè)定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和戰(zhàn)略規(guī)劃。

設(shè)定SMART目標，融入日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【魚躍醫(yī)療】2023年度主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,856.32兆瓦時

辦公用電：1,050.23兆瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：12,500升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：3,700噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：0.78噸二氧化碳當量/萬元

已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：已建設(shè)并投入使用500kW屋頂光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電80,000千瓦時，有效減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，替換為節(jié)能型設(shè)備；推廣使用LED燈具，降低辦公照明能耗。

綠色物流：推廣使用新能源車輛，優(yōu)化物流路線，減少運輸過程中的能源消耗。

ISO50001認證：已獲得ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理。

未來碳中和目標及路徑

【魚躍醫(yī)療】設(shè)定了到2030年實現(xiàn)碳中和的目標。為實現(xiàn)這一目標，將采取以下路徑：

提高能源效率，降低單位產(chǎn)品能耗。

大幅提升清潔能源使用比例，包括太陽能、風能等可再生能源。

推廣使用低碳交通工具，優(yōu)化物流體系。

采購綠色產(chǎn)品，減少供應(yīng)鏈中的碳排放。

參與碳交易市場，購買碳配額。

加強內(nèi)部培訓，提升員工的環(huán)保意識。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【魚躍醫(yī)療】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合國家法規(guī)和行業(yè)標準。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，危險廢物則按照國家規(guī)定的類別進行分類。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【魚躍醫(yī)療】產(chǎn)生的危險廢棄物總量為20噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：【魚躍醫(yī)療】致力于實現(xiàn)100%的合規(guī)處置率，2023年成功達到這一目標，所有廢棄物均得到安全、合法的處置。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【魚躍醫(yī)療】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過分類后，由專業(yè)回收公司進行處理，部分可回收物經(jīng)過再加工后重新進入生產(chǎn)流程。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【魚躍醫(yī)療】總耗水量為18,000立方米。

水資源循環(huán)利用：【魚躍醫(yī)療】通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高了水資源的循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【魚躍醫(yī)療】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強庫存管理，有效降低了原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率降低至2%，關(guān)鍵原料消耗量比去年同期下降5%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【魚躍醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【魚躍醫(yī)療】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總裁為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了以《質(zhì)量手冊》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《質(zhì)量指標監(jiān)控管理程序》等。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估機制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風險因素，并制定風險應(yīng)對方案。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【魚躍醫(yī)療】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：包括客戶信息記錄、問題分析、整改方案制定、客戶回訪等環(huán)節(jié)。

相關(guān)績效指標

【魚躍醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達到97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【魚躍醫(yī)療】持續(xù)加大研發(fā)投入，以推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。2023年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.8%。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【魚躍醫(yī)療】在創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域取得顯著成果，2023年共申請專利15項，其中7項獲得授權(quán)。

產(chǎn)學研用合作案例

與高校合作：與國內(nèi)多所知名高校建立合作關(guān)系，共同開展醫(yī)療器械相關(guān)的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。

與科研機構(gòu)合作：與國家重點實驗室、科研機構(gòu)合作，共同開展前沿技術(shù)的研究和開發(fā)。

與企業(yè)合作：與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作，共同推進技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷：開發(fā)基于深度學習的AI輔助診斷系統(tǒng)，提高診斷效率和準確性。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用空間轉(zhuǎn)錄組學技術(shù)，實現(xiàn)對腫瘤細胞微環(huán)境的精準分析。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【魚躍醫(yī)療】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓：【魚躍醫(yī)療】每年組織多次安全培訓，包括新員工入職培訓、在崗培訓等，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：【魚躍醫(yī)療】2023年工傷率為0.5次/百萬工時。

培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【魚躍醫(yī)療】2023年員工培訓總時長為8,000小時。

培訓覆蓋率：【魚躍醫(yī)療】2023年員工培訓覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：信息安全意識培訓、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【魚躍醫(yī)療】通過績效管理制度、薪酬福利、晉升機會等激勵員工。

晉升機制：【魚躍醫(yī)療】建立了從專員到總監(jiān)的標準化晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【魚躍醫(yī)療】2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【魚躍醫(yī)療】2023年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【魚躍醫(yī)療】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：反腐敗管理體系認證。

ISO37001：反賄賂管理體系認證。

ISO27001：信息安全管理體系認證。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【魚躍醫(yī)療】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機制：【魚躍醫(yī)療】每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：【魚躍醫(yī)療】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：【魚躍醫(yī)療】采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)和管理措施，保障數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【魚躍醫(yī)療】在報告期內(nèi)，未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件，所有事件均得到及時整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【魚躍醫(yī)療】實施綠色采購政策，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【魚躍醫(yī)療】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【魚躍醫(yī)療】在設(shè)備采購方面，例如，實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電。

在原材料采購方面，【魚躍醫(yī)療】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【魚躍醫(yī)療】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，共同開展環(huán)保培訓和宣傳活動。

九社會責任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【魚躍醫(yī)療】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【魚躍醫(yī)療】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【魚躍醫(yī)療】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【魚躍醫(yī)療】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【魚躍醫(yī)療】員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【魚躍醫(yī)療】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到15%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告編制依據(jù)包括全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達100%。

溫室氣體排放總量：【年份】年為513.67噸二氧化碳當量。

范圍