勞動合同外簽調動的協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方已簽訂了勞動合同（合同編號：[具體編號]），現(xiàn)因甲方業(yè)務發(fā)展和工作需要，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方工作調動事宜達成如下協(xié)議：一、調動內容（一）工作崗位調動乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)調動至[新崗位名稱]。新崗位的工作職責主要包括但不限于以下方面：1.新崗位核心職責詳細描述新崗位的主要工作任務，例如在銷售崗位，可能包括開發(fā)新客戶、維護老客戶關系、完成銷售指標等；若為技術崗位，可能涉及系統(tǒng)開發(fā)、軟件編程、技術支持等工作內容。2.相關協(xié)作職責說明新崗位需要與其他部門或崗位進行協(xié)作的工作事項，如與市場部門共同開展市場調研、與售后部門配合解決客戶技術問題等。（二）工作地點調動乙方原工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)調動至[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細地址]。（三）調動生效時間本次調動自[具體日期]起生效。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利（1）有權根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，對乙方的工作進行合理的安排和調整。（2）有權對乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進行考核和監(jiān)督。（3）在乙方違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照本協(xié)議的約定，為乙方提供新崗位相應的工作條件和勞動保護。（2）根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度，按時足額支付乙方勞動報酬。勞動報酬的具體構成和支付方式按照雙方簽訂的勞動合同及公司相關規(guī)定執(zhí)行。（3）為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新崗位的工作要求。（4）按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利（1）有權要求甲方按照本協(xié)議的約定提供新崗位的工作條件和勞動保護。（2）有權獲得與新崗位相匹配的勞動報酬和福利待遇。（3）有權參加甲方組織的與新崗位相關的培訓和學習。（4）對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務（1）服從甲方的工作調動安排，按照本協(xié)議的約定按時到新崗位報到并開展工作。（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。（3）認真履行新崗位的工作職責，努力完成工作任務，達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。（4）積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。三、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬乙方在新崗位的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體構成和標準如下：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效進行考核發(fā)放，具體考核辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.獎金：根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權決定是否發(fā)放獎金以及獎金的具體金額。（二）福利待遇乙方在新崗位享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假等法定假期，以及甲方提供的其他福利項目，如節(jié)日福利、員工體檢等。四、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等屬于保密信息，乙方應對上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，如未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供新崗位的工作條件等，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方按照《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，如不服從工作調動安排、未按時到新崗位報到、違反公司規(guī)章制度等，甲方有權按照公司的相關規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等；給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：（1）在試用期內被證明不符合新崗位錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未按時足額支付勞動報酬的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一