勞務(wù)人員托管協(xié)議書范本甲方（委托方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有勞務(wù)人員托管的需求，乙方具備提供勞務(wù)人員托管服務(wù)的能力和資質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)人員托管事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、托管服務(wù)內(nèi)容（一）人員招聘與錄用1.乙方根據(jù)甲方提出的崗位要求、人員數(shù)量、任職資格等條件，負(fù)責(zé)為甲方招聘符合要求的勞務(wù)人員。2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等工作，并將通過初步審核的人員名單及相關(guān)資料提交給甲方。3.甲方對(duì)乙方推薦的人員進(jìn)行最終面試和錄用決策，乙方協(xié)助辦理勞務(wù)人員的錄用手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同等。（二）人事檔案管理1.乙方負(fù)責(zé)建立和管理勞務(wù)人員的人事檔案，包括個(gè)人基本信息、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核結(jié)果等。2.乙方應(yīng)確保人事檔案的完整性、準(zhǔn)確性和安全性，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善保管檔案。3.甲方有權(quán)查閱勞務(wù)人員的人事檔案，但應(yīng)提前向乙方提出書面申請(qǐng)，并遵守乙方的檔案查閱規(guī)定。（三）薪酬福利管理1.乙方根據(jù)甲方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間，負(fù)責(zé)計(jì)算勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬待遇，并按時(shí)發(fā)放到勞務(wù)人員的工資賬戶。2.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利手續(xù)，并按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及時(shí)足額繳納費(fèi)用。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)向乙方支付勞務(wù)人員的薪酬及相關(guān)費(fèi)用。（四）績(jī)效考核與培訓(xùn)1.乙方協(xié)助甲方制定勞務(wù)人員的績(jī)效考核制度和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核工作。2.乙方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，向甲方提供勞務(wù)人員的績(jī)效評(píng)估報(bào)告，為甲方的人員管理決策提供參考。3.乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，為勞務(wù)人員制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（五）勞動(dòng)糾紛處理1.乙方負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和訴訟等。2.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)勞動(dòng)糾紛的處理情況，并根據(jù)甲方的意見和要求，采取相應(yīng)的處理措施。3.甲方應(yīng)積極配合乙方處理勞動(dòng)糾紛，提供必要的協(xié)助和支持。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)人員托管服務(wù)。2.有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)意見和建議。3.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞務(wù)人員的崗位和工作內(nèi)容。4.對(duì)勞務(wù)人員享有指揮、管理和調(diào)度的權(quán)利。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)人員托管服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。2.向乙方提供勞務(wù)人員的崗位要求、任職資格、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等必要信息。3.為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方收取勞務(wù)人員托管服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。2.有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以完成勞務(wù)人員托管服務(wù)工作。3.對(duì)勞務(wù)人員享有一定的管理和監(jiān)督權(quán)，確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務(wù)人員托管服務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和勞務(wù)人員的個(gè)人隱私。3.定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)人員托管服務(wù)工作的進(jìn)展情況和存在的問題。4.協(xié)助甲方處理與勞務(wù)人員有關(guān)的其他事務(wù)。三、費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)人員托管服務(wù)費(fèi)用包括人員招聘費(fèi)、人事檔案管理費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)、績(jī)效考核與培訓(xùn)費(fèi)、勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式如下：1.人員招聘費(fèi)：按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。2.人事檔案管理費(fèi)：按照每人每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)收取。3.薪酬福利管理費(fèi)：按照勞務(wù)人員薪酬總額的[X]%收取。4.績(jī)效考核與培訓(xùn)費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用收取。5.勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用收取。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)人員托管服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務(wù)人員托管服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付全部費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提供勞務(wù)人員托管服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合本協(xié)議的要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.因不可抗力或政府政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。七、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和勞務(wù)人員的個(gè)人隱私予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。八、其他條款（一）本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章