辦公室員工聘請合同范本甲方（聘請方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要聘請乙方擔任辦公室相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作職責包括但不限于以下方面：1.協(xié)助辦公室日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理等；2.負責會議安排、記錄及跟進會議決議的執(zhí)行情況；3.協(xié)助組織公司的各類活動；4.與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和工作的順利開展；5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[公司具體地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應與乙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批的工時制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）轉(zhuǎn)正后工資乙方轉(zhuǎn)正后的工資由基本工資、績效工資和獎金組成。具體標準如下：1.基本工資：每月人民幣[X]元；2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；3.獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方可發(fā)放年終獎金或其他專項獎金。（三）工資支付甲方應在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期組織員工體檢；4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等；（3）要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；（4）對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇；（2）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得必要的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育；（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出合理的意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）認真履行工作職責，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息；（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等屬于保密信息，乙方應予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任如甲方違反本合同的約定，未按照合同約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。（二）乙方的違約責任如乙方違反本合同的約定，擅自解除合同、泄露甲方商業(yè)秘密等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡