就業(yè)引進(jìn)協(xié)議書為進(jìn)一步優(yōu)化我單位的人才結(jié)構(gòu)，提升整體競爭力，吸引和引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)引進(jìn)協(xié)議書。本協(xié)議書由引進(jìn)單位（以下簡稱甲方）和被引進(jìn)人才（以下簡稱乙方）共同簽訂，旨在明確雙方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。一、引進(jìn)人才的資格和條件乙方應(yīng)具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄；2.具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，符合甲方引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)；3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠?yàn)槲覇挝坏陌l(fā)展做出貢獻(xiàn)；4.年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件符合甲方的引進(jìn)要求。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利：1.對乙方的引進(jìn)資格和條件進(jìn)行審核，有權(quán)決定是否引進(jìn)乙方；2.對引進(jìn)的乙方有一定的管理權(quán)，包括工作安排、績效考核等；3.對乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。甲方的義務(wù)：1.向乙方提供具有競爭力的薪酬待遇和福利待遇；2.為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方的工作安全和健康；3.尊重乙方的合法權(quán)益，為乙方提供公平、公正的晉升機(jī)會；4.對引進(jìn)的乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導(dǎo)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利：1.有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化和價值觀，以及甲方的引進(jìn)政策和待遇；2.有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。乙方的義務(wù)：1.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排；2.積極參與甲方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身業(yè)務(wù)能力；3.對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方；4.在合同期內(nèi)，不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。四、協(xié)議的期限和解除本協(xié)議書的期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。在協(xié)議書期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，甲乙雙方可以解除本協(xié)議書：1.乙方違反本協(xié)議書的約定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議書；2.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致無法履行本協(xié)議書的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議書；3.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議書。五、爭議的解決本協(xié)議書的簽訂、履行、變更和解除，適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議書的附件是本協(xié)議書不可分割的一部分，與本協(xié)議書具有同等法律效力；3.本協(xié)議書未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______________