離職補(bǔ)助協(xié)議書鑒于甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）之間存在的勞動(dòng)關(guān)系，基于乙方自愿離職或公司需要裁減人員的情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下離職補(bǔ)助協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，乙方在甲方擔(dān)任____職位?，F(xiàn)因____原因（可填寫：乙方個(gè)人原因/公司經(jīng)營(yíng)調(diào)整等），乙方提出離職或甲方?jīng)Q定裁減乙方。二、離職補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1.離職補(bǔ)助金額：乙方在甲方工作的年限每滿一年，甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)助金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的補(bǔ)助金。2.工資結(jié)算：甲方應(yīng)在乙方離職當(dāng)日結(jié)清所有工資，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。3.補(bǔ)助支付時(shí)間：甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后____日內(nèi)，一次性支付所有離職補(bǔ)助金。三、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后，按照甲方規(guī)定完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方需提交離職申請(qǐng)，并填寫《離職審批表》，經(jīng)部門主管及人力資源部門審核通過后，方可辦理離職手續(xù)。3.甲方應(yīng)為乙方辦理離職證明，并提供必要的檔案轉(zhuǎn)移服務(wù)。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利：-有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定及本協(xié)議約定，支付乙方離職補(bǔ)助金。-有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并保持工作場(chǎng)所的清潔及公司財(cái)產(chǎn)的完整。2.甲方義務(wù)：-應(yīng)按協(xié)議約定及時(shí)支付乙方離職補(bǔ)助金，并結(jié)清所有工資。-應(yīng)為乙方提供離職證明，并協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方權(quán)利：-有權(quán)獲得協(xié)議約定的離職補(bǔ)助金及工資結(jié)算。-有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。4.乙方義務(wù)：-應(yīng)按公司規(guī)定完成工作交接，并保持工作場(chǎng)所的清潔及公司財(cái)產(chǎn)的完整。-應(yīng)在離職后按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。五、爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日請(qǐng)手寫簽名處