轉(zhuǎn)讓員工合同協(xié)議書(shū)鑒于甲方（公司名稱）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬將部分員工轉(zhuǎn)讓給乙方（接收公司名稱），甲乙雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)讓員工基本信息1.1甲方同意將以下員工轉(zhuǎn)讓給乙方：（員工姓名1）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼1）崗位：（崗位1）（員工姓名2）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼2）崗位：（崗位2）……（員工姓名N）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼N）崗位：（崗位N）1.2乙方同意接收上述員工，并確認(rèn)已了解員工的現(xiàn)有工作情況、工作表現(xiàn)及健康狀況。二、轉(zhuǎn)讓條件2.1轉(zhuǎn)讓價(jià)格甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定員工轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣（金額）元，乙方需在協(xié)議簽訂后（天數(shù)）日內(nèi)一次性支付給甲方。2.2員工債權(quán)債務(wù)2.2.1員工在甲方工作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，由甲方負(fù)責(zé)處理；員工在乙方工作期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)，由乙方負(fù)責(zé)處理。2.2.2如員工在甲方工作期間存在未履行完的合同義務(wù)或違法行為，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。三、協(xié)議生效及履行3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2甲方應(yīng)在協(xié)議生效后（天數(shù)）日內(nèi)完成對(duì)員工的交接工作，包括但不限于工作資料、工作設(shè)備、客戶信息等。3.3乙方應(yīng)在接收員工后，按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)。四、保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及涉及的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2員工在甲乙雙方工作期間，均有義務(wù)保守雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何有助于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。五、違約責(zé)任5.1若甲方未能按時(shí)完成員工轉(zhuǎn)讓或違反其他協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣（金額）元，并賠償乙方因此遭受的損失。5.2若乙方未能按時(shí)支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用或違反其他協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣（金額）元，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（法院名稱）提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（公司蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人