員工合同解除協(xié)議的范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除該勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、法律依據(jù)本協(xié)議的訂立、履行及解釋均適用《中華人民共和國民法典》以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。本協(xié)議以書面形式訂立，符合法律規(guī)定。二、合同解除1.雙方一致同意，于[解除日期]解除雙方簽訂的《勞動合同》，雙方的勞動關(guān)系自該日起終止。2.自勞動合同解除之日起，甲方與乙方之間基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)即行終止，雙方不再存在任何勞動法律關(guān)系。三、標的物或服務(wù)具體描述在原《勞動合同》履行期間，乙方為甲方提供的服務(wù)具體如下：1.工作崗位：乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)]。例如，若乙方為銷售崗位，需負責(zé)市場開拓、客戶維護、銷售任務(wù)完成等工作；若為技術(shù)崗位，需承擔(dān)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、系統(tǒng)維護等職責(zé)。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成各項工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[列舉主要工作事項]。例如，在項目開發(fā)過程中，乙方需完成需求分析、設(shè)計方案制定、代碼編寫、測試等工作環(huán)節(jié)。3.工作成果：乙方在工作期間應(yīng)向甲方交付符合質(zhì)量標準的工作成果。工作成果的形式包括但不限于[說明成果形式，如報告、產(chǎn)品、方案等]。例如，每月提交銷售業(yè)績報告、完成特定項目的開發(fā)并交付可運行的軟件產(chǎn)品等。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品、資料文件等。有權(quán)對乙方的工作交接情況進行檢查和核實，如發(fā)現(xiàn)乙方未按照約定完成交接工作，有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行交接義務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償及其他應(yīng)付款項。為乙方出具解除勞動合同的證明，并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得經(jīng)濟補償及其他應(yīng)付款項。要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)在解除勞動合同前，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定的人員移交工作、交還工作證件、辦公用品、資料文件等。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得在任何時間、任何地點以任何方式向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營策略等；知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于甲方的專利、商標、著作權(quán)等。不得在離職后從事?lián)p害甲方利益的行為，包括但不限于在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職、泄露甲方的商業(yè)秘密、挖走甲方的客戶等。五、經(jīng)濟補償及其他款項支付1.經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗廾繚M一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)雙方確認，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟補償金額為人民幣[具體金額]元。2.其他款項：除經(jīng)濟補償外，甲方還應(yīng)向乙方支付以下款項：工資：甲方應(yīng)支付乙方至勞動合同解除之日止的工資，共計人民幣[具體金額]元。加班費：若乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費，加班費金額為人民幣[具體金額]元。年休假工資：乙方在勞動合同解除前尚有未休年休假[具體天數(shù)]天，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付年休假工資，共計人民幣[具體金額]元。3.支付方式和時間：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償及其他款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬號：[銀行賬號]六、保密條款1.雙方確認，在勞動合同履行期間及本協(xié)議簽訂后，雙方可能知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息。雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[具體保密期限，如[X]年]。在保密期限內(nèi)，雙方應(yīng)采取必要的措施確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償及其他款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部款項及違約金，同時承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的款項中扣除相應(yīng)的違約金和損失賠償金額。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決履行各自的義務(wù)。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字