2025貴州黔西南州興仁市殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位人員1人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位人員的目的是什么（）A.增加財政收入B.提供就業(yè)機會，幫助殘疾人融入社會C.展示政府形象D.減少社會負擔答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位人員的主要目的是為了給殘疾人提供就業(yè)機會，幫助他們更好地融入社會，提升生活質(zhì)量，促進社會和諧發(fā)展。2.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的招聘程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、公示、錄用B.招聘公告、報名、面試、體檢、公示、錄用C.招聘公告、報名、筆試、體檢、錄用D.招聘公告、報名、面試、公示、錄用答案：A解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的招聘程序一般包括發(fā)布招聘公告、組織報名、進行筆試和面試、進行體檢、公示擬錄用人員名單以及正式錄用等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的主要職責是什么（）A.執(zhí)行政府決策B.提供專業(yè)醫(yī)療服務(wù)C.協(xié)助殘疾人解決生活中的困難D.管理公共財物答案：C解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的主要職責是協(xié)助殘疾人解決生活中的困難，提供必要的幫助和支持，促進殘疾人平等參與社會生活。4.在殘疾人服務(wù)工作中，如何體現(xiàn)人道主義精神（）A.強制殘疾人接受服務(wù)B.尊重殘疾人的權(quán)利和尊嚴C.對殘疾人進行歧視D.只關(guān)注殘疾人的經(jīng)濟需求答案：B解析：在殘疾人服務(wù)工作中，體現(xiàn)人道主義精神的關(guān)鍵是尊重殘疾人的權(quán)利和尊嚴，確保他們在社會生活中得到平等對待和關(guān)愛。5.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員需要具備哪些基本素質(zhì)（）A.強烈的責任心、良好的溝通能力、豐富的專業(yè)知識B.強烈的責任心、良好的組織能力、豐富的管理經(jīng)驗C.良好的服務(wù)意識、豐富的社會經(jīng)驗、較高的文化水平D.良好的服務(wù)意識、豐富的專業(yè)知識、較高的文化水平答案：D解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員需要具備強烈的責任心、良好的服務(wù)意識、豐富的專業(yè)知識和較高的文化水平，以便更好地為殘疾人提供服務(wù)。6.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)當如何與殘疾人溝通（）A.使用命令式語言B.耐心傾聽，使用簡潔明了的語言C.避免與殘疾人溝通D.使用專業(yè)術(shù)語答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)當耐心傾聽，使用簡潔明了的語言與殘疾人溝通，確保溝通的有效性和尊重性。7.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.康復(fù)訓練、教育指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、社會融入B.經(jīng)濟援助、康復(fù)訓練、教育指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)C.康復(fù)訓練、經(jīng)濟援助、就業(yè)服務(wù)、社會融入D.教育指導(dǎo)、經(jīng)濟援助、康復(fù)訓練、社會融入答案：A解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作內(nèi)容主要包括康復(fù)訓練、教育指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)和社會融入等方面，全面提升殘疾人的生活質(zhì)量。8.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中如何保護殘疾人的隱私（）A.公開殘疾人的個人信息B.嚴格保密，不泄露任何信息C.適當透露部分信息D.根據(jù)需要透露信息答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)當嚴格保密，不泄露任何殘疾人的個人信息，保護他們的隱私權(quán)。9.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核主要關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作成果B.工作態(tài)度、服務(wù)數(shù)量、工作成果C.工作數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、工作成果D.工作態(tài)度、服務(wù)數(shù)量、工作成果答案：A解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核主要關(guān)注工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和工作成果等方面，確保他們能夠有效地為殘疾人提供服務(wù)。10.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作應(yīng)當如何得到社會的認可（）A.通過媒體宣傳B.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得殘疾人和家屬的信任C.獲得政府表彰D.提高工資待遇答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作應(yīng)當通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得殘疾人和家屬的信任，從而得到社會的認可，提升工作的社會影響力。11.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的首要工作目標是什么（）A.完成上級布置的任務(wù)B.提升個人收入水平C.促進殘疾人事業(yè)發(fā)展D.獲得社會認可答案：C解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的首要工作目標是促進殘疾人事業(yè)發(fā)展，通過自己的工作為殘疾人提供更好的服務(wù)和支持，幫助他們更好地融入社會。12.在殘疾人服務(wù)工作中，與服務(wù)對象建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是什么（）A.展現(xiàn)權(quán)威性B.耐心傾聽，理解他們的需求C.保持距離，避免過度干預(yù)D.強調(diào)工作的緊迫性答案：B解析：在殘疾人服務(wù)工作中，與服務(wù)對象建立信任關(guān)系的關(guān)鍵是耐心傾聽，理解他們的需求，讓他們感受到被尊重和關(guān)愛，從而愿意敞開心扉，接受幫助。13.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循的基本原則是什么（）A.效率至上，快速完成任務(wù)B.以殘疾人需求為導(dǎo)向，提供個性化服務(wù)C.嚴格遵循行政指令，不擅自變通D.優(yōu)先考慮自身利益答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循的基本原則是以殘疾人需求為導(dǎo)向，提供個性化服務(wù)，確保服務(wù)能夠真正滿足殘疾人的實際需要，幫助他們解決生活中的困難。14.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何處理與服務(wù)對象的矛盾和糾紛（）A.堅持原則，不予妥協(xié)B.調(diào)查了解情況，耐心溝通解釋C.上報領(lǐng)導(dǎo)，等待指示D.避免接觸，減少矛盾發(fā)生答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員處理與服務(wù)對象的矛盾和糾紛時，應(yīng)首先調(diào)查了解情況，耐心溝通解釋，尋求雙方都能接受的解決方案，維護良好的服務(wù)關(guān)系。15.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容（）A.工作數(shù)量、工作時長、個人感受B.工作內(nèi)容、服務(wù)對象反饋、存在問題及改進措施C.工作計劃、工作進度、預(yù)期目標D.工作成果、個人表現(xiàn)、獎勵情況答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含工作內(nèi)容、服務(wù)對象反饋、存在問題及改進措施等主要內(nèi)容，全面反映工作情況，為改進工作提供依據(jù)。16.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)如何提升自己的專業(yè)能力（）A.參加培訓，學習相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識B.向同事請教，積累工作經(jīng)驗C.多參加社交活動，擴大人脈D.關(guān)注時事新聞，了解社會動態(tài)答案：A解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員提升自己的專業(yè)能力應(yīng)通過參加培訓，學習相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷更新自己的知識儲備，提高服務(wù)技能。17.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)如何體現(xiàn)公平公正（）A.對所有服務(wù)對象一視同仁B.對表現(xiàn)好的服務(wù)對象給予更多關(guān)注C.根據(jù)個人關(guān)系遠近提供服務(wù)D.只關(guān)注重點服務(wù)對象答案：A解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)如何體現(xiàn)公平公正，對所有服務(wù)對象一視同仁，不因個人關(guān)系遠近或表現(xiàn)好壞而區(qū)別對待，確保每個殘疾人都能得到平等的服務(wù)。18.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)如何處理工作中的壓力（）A.強忍著，不向他人傾訴B.積極尋求同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持C.通過不良嗜好緩解壓力D.放棄工作，避免壓力答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)如何處理工作中的壓力，積極尋求同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，通過溝通和協(xié)作緩解壓力，保持良好的工作狀態(tài)。19.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作成果如何評價（）A.只看工作數(shù)量，不重服務(wù)質(zhì)量B.以服務(wù)對象的滿意度為主要標準C.只看個人表現(xiàn)，不重實際效果D.以領(lǐng)導(dǎo)評價為主要標準答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作成果評價應(yīng)以服務(wù)對象的滿意度為主要標準，因為服務(wù)的最終目的是滿足殘疾人的需求，提升他們的生活質(zhì)量。20.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)如何保持積極的工作態(tài)度（）A.強迫自己保持樂觀B.關(guān)注工作的意義和價值，樂于助人C.通過物質(zhì)獎勵激勵自己D.與消極情緒做斗爭答案：B解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)如何保持積極的工作態(tài)度，關(guān)注工作的意義和價值，樂于助人，從幫助殘疾人、服務(wù)社會中獲得成就感，從而保持積極向上的工作心態(tài)。二、多選題1.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作內(nèi)容可能涉及哪些方面（）A.組織殘疾人參加康復(fù)訓練B.為殘疾人提供就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓C.協(xié)助殘疾人申請社會福利和救助D.組織殘疾人參加文化體育活動E.開展殘疾人權(quán)益保障宣傳教育答案：ABCDE解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作內(nèi)容是多元化的，可能涉及組織殘疾人參加康復(fù)訓練、提供就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓、協(xié)助申請社會福利和救助、組織參加文化體育活動以及開展權(quán)益保障宣傳教育等多個方面，旨在全面提升殘疾人的生活質(zhì)量和社會參與度。2.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的溝通協(xié)調(diào)能力B.理解和尊重殘疾人的權(quán)利C.豐富的專業(yè)知識D.強烈的責任心和愛心E.良好的身體素質(zhì)答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、理解和尊重殘疾人的權(quán)利、豐富的專業(yè)知識和強烈的責任心和愛心，這些素質(zhì)是做好殘疾人服務(wù)工作的基礎(chǔ)，能夠有效地幫助殘疾人解決生活中的困難，促進他們?nèi)谌肷鐣?.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何與服務(wù)對象建立良好的關(guān)系（）A.耐心傾聽，理解他們的需求B.尊重他們的意愿，保護他們的隱私C.經(jīng)常走訪，了解他們的生活狀況D.定期評估，改進服務(wù)質(zhì)量E.強制他們接受幫助答案：ABC解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員與服務(wù)對象建立良好關(guān)系的關(guān)鍵在于耐心傾聽，理解他們的需求，尊重他們的意愿，保護他們的隱私，并經(jīng)常走訪，了解他們的生活狀況，根據(jù)實際情況提供必要的幫助，而不是強制他們接受幫助。4.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循哪些原則（）A.以殘疾人需求為導(dǎo)向B.公平公正，一視同仁C.保守秘密，維護隱私D.積極主動，認真負責E.強制執(zhí)行，不留余地答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)遵循以殘疾人需求為導(dǎo)向、公平公正，一視同仁、保守秘密，維護隱私以及積極主動，認真負責等原則，確保服務(wù)能夠真正滿足殘疾人的實際需要，并維護他們的尊嚴和權(quán)益。5.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核通常包括哪些方面（）A.工作態(tài)度B.服務(wù)質(zhì)量C.工作成果D.服務(wù)對象滿意度E.個人收入答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核通常包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作成果和服務(wù)對象滿意度等方面，全面評估其在工作中的表現(xiàn)和貢獻，而不是以個人收入作為考核標準。6.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何提升自己的專業(yè)能力（）A.參加培訓，學習相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識B.向同事請教，積累工作經(jīng)驗C.閱讀專業(yè)書籍，拓展知識面D.關(guān)注殘疾人事業(yè)發(fā)展動態(tài)E.忽視個人感受，專注于工作答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員提升自己的專業(yè)能力可以通過參加培訓，學習相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識、向同事請教，積累工作經(jīng)驗、閱讀專業(yè)書籍，拓展知識面以及關(guān)注殘疾人事業(yè)發(fā)展動態(tài)等多種途徑，不斷更新自己的知識儲備，提高服務(wù)技能，更好地為殘疾人服務(wù)。7.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中可能遇到哪些困難（）A.服務(wù)對象不理解，不配合B.工作資源不足C.工作壓力較大D.社會偏見和歧視E.個人時間安排不當答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中可能遇到服務(wù)對象不理解，不配合、工作資源不足、工作壓力較大以及社會偏見和歧視等困難，需要具備較強的應(yīng)對能力和心理素質(zhì)，才能有效地克服這些困難，做好殘疾人服務(wù)工作。8.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何處理工作中的壓力（）A.積極尋求同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持B.通過運動、娛樂等方式緩解壓力C.保持樂觀心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)D.向朋友傾訴，尋求情感支持E.放棄工作，避免壓力答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員處理工作中的壓力可以通過積極尋求同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持、通過運動、娛樂等方式緩解壓力、保持樂觀心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)以及向朋友傾訴，尋求情感支持等多種方式，保持良好的工作狀態(tài)，而不是選擇放棄工作。9.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容（）A.工作內(nèi)容概述B.服務(wù)對象情況C.工作成效及亮點D.存在的問題及改進建議E.個人收入情況答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含工作內(nèi)容概述、服務(wù)對象情況、工作成效及亮點、存在的問題及改進建議等內(nèi)容，全面反映工作情況，為改進工作提供依據(jù)，而不是包含個人收入情況等與工作無關(guān)的內(nèi)容。10.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作價值體現(xiàn)在哪些方面（）A.幫助殘疾人解決生活中的困難B.促進殘疾人事業(yè)發(fā)展C.維護社會公平正義D.提升社會文明程度E.個人獲得收入答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作價值主要體現(xiàn)在幫助殘疾人解決生活中的困難、促進殘疾人事業(yè)發(fā)展、維護社會公平正義以及提升社會文明程度等方面，為社會做出了積極貢獻，而不是僅僅為了個人獲得收入。11.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作職責可能包括哪些方面（）A.協(xié)助殘疾人進行康復(fù)訓練B.為殘疾人提供生活照料服務(wù)C.組織殘疾人開展文娛活動D.協(xié)助殘疾人進行職業(yè)技能培訓E.開展殘疾人權(quán)益保障政策宣傳答案：ACDE解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作職責是多元化的，可能包括協(xié)助殘疾人進行康復(fù)訓練、組織殘疾人開展文娛活動、協(xié)助殘疾人進行職業(yè)技能培訓以及開展殘疾人權(quán)益保障政策宣傳等方面，旨在幫助殘疾人提升生活質(zhì)量，促進其社會融入。12.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中應(yīng)具備哪些能力（）A.溝通表達能力B.理解和尊重他人的能力C.解決問題的能力D.耐心和細致的工作態(tài)度E.強制執(zhí)行能力答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)具備溝通表達能力、理解和尊重他人的能力、解決問題的能力以及耐心細致的工作態(tài)度，這些能力是做好殘疾人服務(wù)工作的基礎(chǔ)，能夠有效地幫助殘疾人解決生活中的困難，促進他們?nèi)谌肷鐣?3.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何與服務(wù)對象建立信任（）A.堅持定期回訪，了解他們的需求B.耐心傾聽，尊重他們的意愿C.積極主動提供幫助，不附加條件D.保守服務(wù)對象的隱私，不隨意泄露E.通過物質(zhì)利益誘導(dǎo)答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員與服務(wù)對象建立信任的關(guān)鍵在于堅持定期回訪，了解他們的需求，耐心傾聽，尊重他們的意愿，積極主動提供幫助，不附加條件，以及保守服務(wù)對象的隱私，不隨意泄露，通過真誠和專業(yè)的服務(wù)贏得服務(wù)對象的信任。14.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作應(yīng)當遵循哪些原則（）A.以人為本，關(guān)注服務(wù)對象的需求B.公平公正，不歧視任何服務(wù)對象C.依法依規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)D.密切配合，與相關(guān)部門協(xié)同工作E.優(yōu)先考慮個人利益答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作應(yīng)當遵循以人為本，關(guān)注服務(wù)對象的需求、公平公正，不歧視任何服務(wù)對象、依法依規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)以及密切配合，與相關(guān)部門協(xié)同工作等原則，確保服務(wù)能夠真正滿足殘疾人的實際需要，并維護他們的尊嚴和權(quán)益。15.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核通常關(guān)注哪些方面（）A.工作態(tài)度是否認真負責B.服務(wù)質(zhì)量是否達到要求C.工作成果是否顯著D.服務(wù)對象是否滿意E.個人收入是否達標答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作考核通常關(guān)注工作態(tài)度是否認真負責、服務(wù)質(zhì)量是否達到要求、工作成果是否顯著以及服務(wù)對象是否滿意等方面，全面評估其在工作中的表現(xiàn)和貢獻，而不是以個人收入作為考核標準。16.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何提升自己的專業(yè)水平（）A.積極參加相關(guān)培訓，學習新知識B.向經(jīng)驗豐富的同事請教，學習經(jīng)驗C.閱讀專業(yè)書籍和文獻，拓寬知識面D.關(guān)注殘疾人事業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解最新政策E.忽視個人感受，全力投入工作答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員提升自己的專業(yè)水平可以通過積極參加相關(guān)培訓，學習新知識、向經(jīng)驗豐富的同事請教，學習經(jīng)驗、閱讀專業(yè)書籍和文獻，拓寬知識面以及關(guān)注殘疾人事業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解最新政策等多種途徑，不斷更新自己的知識儲備，提高服務(wù)技能，更好地為殘疾人服務(wù)。17.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中可能面臨哪些挑戰(zhàn)（）A.服務(wù)對象多樣化的需求B.工作資源有限C.工作壓力較大D.社會偏見和歧視E.個人時間安排緊張答案：ABCDE解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作中可能面臨服務(wù)對象多樣化的需求、工作資源有限、工作壓力較大、社會偏見和歧視以及個人時間安排緊張等挑戰(zhàn)，需要具備較強的應(yīng)對能力和適應(yīng)能力，才能有效地克服這些挑戰(zhàn)，做好殘疾人服務(wù)工作。18.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員如何應(yīng)對工作中的壓力（）A.調(diào)整心態(tài)，積極面對困難B.尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持C.學習放松技巧，緩解身心壓力D.與朋友交流，傾訴煩惱E.放棄工作，避免壓力答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員應(yīng)對工作中的壓力可以通過調(diào)整心態(tài)，積極面對困難、尋求同事和領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持、學習放松技巧，緩解身心壓力以及與朋友交流，傾訴煩惱等多種方式，保持良好的工作狀態(tài)，而不是選擇放棄工作。19.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含哪些要素（）A.工作背景和目的B.工作內(nèi)容和過程C.工作成效和亮點D.存在的問題和不足E.改進措施和建議答案：ABCDE解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作報告應(yīng)包含工作背景和目的、工作內(nèi)容和過程、工作成效和亮點、存在的問題和不足以及改進措施和建議等要素，全面反映工作情況，為改進工作提供依據(jù)。20.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作意義體現(xiàn)在哪些方面（）A.幫助殘疾人平等參與社會生活B.促進社會和諧穩(wěn)定C.提升社會文明程度D.推動殘疾人事業(yè)健康發(fā)展E.個人獲得經(jīng)濟收入答案：ABCD解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的工作意義體現(xiàn)在幫助殘疾人平等參與社會生活、促進社會和諧穩(wěn)定、提升社會文明程度以及推動殘疾人事業(yè)健康發(fā)展等方面，為社會做出了積極貢獻。三、判斷題1.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的首要職責是幫助殘疾人獲得經(jīng)濟收入。答案：錯誤解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員的首要職責是協(xié)助殘疾人解決生活中的困難，促進殘疾人事業(yè)發(fā)展，幫助他們更好地融入社會，而不是幫助殘疾人獲得經(jīng)濟收入。2.殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作時可以隨意泄露服務(wù)對象的個人信息。答案：錯誤解析：殘疾人聯(lián)合會公益性崗位人員在工作時必須嚴格保守服務(wù)對象的個人信息，不得隨意泄露，這是對服務(wù)對象隱私權(quán)的尊重和保護，也是職業(yè)道德的要求