2025甘肅省白銀市工會系統(tǒng)招聘工會工作者183人備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.工會組織在維護(hù)職工勞動權(quán)益方面，主要職責(zé)不包括（）A.監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.調(diào)解勞動爭議D.直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策答案：D解析：工會組織的主要職責(zé)是維護(hù)職工的勞動權(quán)益，包括監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)，組織職工參與企業(yè)民主管理，以及調(diào)解勞動爭議等。直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策不屬于工會組織的職責(zé)范圍，這通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)。2.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即采取的措施不包括（）A.向有關(guān)部門報告事故情況B.組織職工搶救傷員C.核實(shí)事故原因D.直接處理工傷賠償事宜答案：D解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即采取措施，包括向有關(guān)部門報告事故情況，組織職工搶救傷員，以及核實(shí)事故原因等。直接處理工傷賠償事宜通常由用人單位或社會保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，工會可以協(xié)助和監(jiān)督這一過程，但不能直接處理。3.工會開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高職工的工資水平B.提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)C.增加工會的工作量D.展示工會的工作成果答案：B解析：工會開展職工技能培訓(xùn)的主要目的是提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，幫助職工更好地適應(yīng)工作需求，提升工作表現(xiàn)。提高職工的工資水平雖然是一個目標(biāo)，但不是技能培訓(xùn)的主要目的。增加工會的工作量和展示工會的工作成果也不是開展技能培訓(xùn)的初衷。4.工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循的原則不包括（）A.平等自愿B.實(shí)事求是C.互利共贏D.強(qiáng)制執(zhí)行答案：D解析：工會代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商時，應(yīng)遵循平等自愿、實(shí)事求是、互利共贏等原則，以達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議。強(qiáng)制執(zhí)行不屬于集體協(xié)商的原則，集體協(xié)商應(yīng)該是雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而不是通過強(qiáng)制手段來實(shí)現(xiàn)的。5.職工在哪些情況下可以申請勞動爭議仲裁（）A.用人單位拖欠工資B.用人單位不提供勞動保護(hù)C.用人單位克扣職工工資D.以上都是答案：D解析：職工在多種情況下可以申請勞動爭議仲裁，包括用人單位拖欠工資、不提供勞動保護(hù)、克扣職工工資等。這些情況都屬于勞動爭議的范疇，職工可以通過勞動爭議仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。6.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式不包括（）A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.直接參與企業(yè)決策答案：D解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工大會、職工座談會等，這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。直接參與企業(yè)決策通常不是職工民主管理的形式，企業(yè)決策主要由管理層或董事會負(fù)責(zé)。7.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括（）A.職工繳納的會費(fèi)B.用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)自籌資金答案：D解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)，以及政府撥款等。企業(yè)自籌資金不屬于工會經(jīng)費(fèi)的主要來源，工會經(jīng)費(fèi)的主要目的是用于工會開展各項(xiàng)活動，而不是用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。8.工會開展職工文體活動的主要目的是（）A.提高職工的工資待遇B.豐富職工的業(yè)余生活C.增強(qiáng)職工的體質(zhì)D.增加工會的工作量答案：B解析：工會開展職工文體活動的主要目的是豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)，以及促進(jìn)職工之間的交流與合作。提高職工的工資待遇雖然是一個目標(biāo)，但不是開展文體活動的主要目的。增加工會的工作量也不是開展文體活動的初衷。9.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括（）A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)C.開展女職工健康知識宣傳D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略答案：D解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，以及開展女職工健康知識宣傳等。決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略不屬于工會女職工委員會的職責(zé)范圍，這通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)。10.工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括（）A.宣傳黨的路線方針政策B.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育C.進(jìn)行法制教育D.以上都是答案：D解析：工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括宣傳黨的路線方針政策，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，以及進(jìn)行法制教育等。這些內(nèi)容都是為了提高職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。11.工會幫助職工解決困難的主要方式不包括（）A.提供法律咨詢服務(wù)B.組織職工互助互濟(jì)活動C.直接為職工發(fā)放工資D.開展職工生活狀況調(diào)查答案：C解析：工會幫助職工解決困難的主要方式包括提供法律咨詢服務(wù)、組織職工互助互濟(jì)活動、開展職工生活狀況調(diào)查等，以了解職工的實(shí)際需求并提供相應(yīng)的幫助。直接為職工發(fā)放工資不屬于工會的主要職責(zé)，工資的發(fā)放通常由用人單位根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)來執(zhí)行。12.職工代表大會的職權(quán)不包括（）A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)工資調(diào)整方案答案：B解析：職工代表大會的職權(quán)主要包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、決定企業(yè)工資調(diào)整方案等，但通常不包括選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)，職工代表大會可以參與監(jiān)督和提出建議，但一般不直接負(fù)責(zé)選舉。13.工會與企業(yè)簽訂的集體合同效力如何（）A.僅對工會會員有效B.僅對企業(yè)職工有效C.對企業(yè)和全體職工均有效D.需經(jīng)政府批準(zhǔn)后才有效答案：C解析：工會與企業(yè)簽訂的集體合同效力是對企業(yè)和全體職工均有效。集體合同是工會代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項(xiàng)簽訂的協(xié)議，對所有職工都具有約束力，是保障職工權(quán)益的重要法律文件。14.職工在哪些情況下可以申請勞動仲裁（）A.用人單位拖欠工資B.用人單位不提供勞動保護(hù)C.用人單位克扣職工工資D.以上都是答案：D解析：職工在多種情況下可以申請勞動仲裁，包括用人單位拖欠工資、不提供勞動保護(hù)、克扣職工工資等。這些情況都屬于勞動爭議的范疇，職工可以通過勞動爭議仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。15.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式不包括（）A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.直接參與企業(yè)決策答案：D解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工大會、職工座談會等，這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。直接參與企業(yè)決策通常不是職工民主管理的形式，企業(yè)決策主要由管理層或董事會負(fù)責(zé)。16.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源不包括（）A.職工繳納的會費(fèi)B.用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)自籌資金答案：D解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)，以及政府撥款等。企業(yè)自籌資金不屬于工會經(jīng)費(fèi)的主要來源，工會經(jīng)費(fèi)的主要目的是用于工會開展各項(xiàng)活動，而不是用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。17.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括（）A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)C.開展女職工健康知識宣傳D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略答案：D解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，以及開展女職工健康知識宣傳等。決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略不屬于工會女職工委員會的職責(zé)范圍，這通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)。18.工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括（）A.宣傳黨的路線方針政策B.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育C.進(jìn)行法制教育D.以上都是答案：D解析：工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括宣傳黨的路線方針政策，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，以及進(jìn)行法制教育等。這些內(nèi)容都是為了提高職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。19.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑不包括（）A.提供法律咨詢服務(wù)B.組織調(diào)解協(xié)商C.直接提起訴訟D.開展職工教育答案：C解析：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括提供法律咨詢服務(wù)、組織調(diào)解協(xié)商、開展職工教育等，以幫助職工了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。直接提起訴訟通常由職工自己或委托律師進(jìn)行，工會可以提供支持和幫助，但一般不直接提起訴訟。20.職工代表大會的召開程序不包括（）A.提出議案B.討論議案C.表決議案D.直接決定企業(yè)重大事項(xiàng)答案：D解析：職工代表大會的召開程序通常包括提出議案、討論議案、表決議案等環(huán)節(jié)，以確保職工代表大會的民主性和有效性。直接決定企業(yè)重大事項(xiàng)不屬于職工代表大會的召開程序，企業(yè)重大事項(xiàng)的決策通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)，職工代表大會可以參與審議和監(jiān)督。二、多選題1.工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式主要包括哪些（）A.職工代表大會B.職工大會C.職工座談會D.直接參與企業(yè)決策E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日答案：ABCE解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的形式主要包括職工代表大會、職工大會、職工座談會、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日等，這些形式都是職工參與企業(yè)民主管理的重要途徑。直接參與企業(yè)決策通常不是職工民主管理的形式，企業(yè)決策主要由管理層或董事會負(fù)責(zé)。2.工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要內(nèi)容包括哪些方面（）A.監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)B.組織職工參與企業(yè)民主管理C.調(diào)解勞動爭議D.監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動合同E.提供法律咨詢服務(wù)答案：ABCDE解析：工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的主要內(nèi)容包括監(jiān)督用人單位遵守勞動法律法規(guī)、組織職工參與企業(yè)民主管理、調(diào)解勞動爭議、監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動合同、提供法律咨詢服務(wù)等。這些措施旨在保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的勞動權(quán)益。3.工會幫助職工解決困難的主要方式有哪些（）A.提供法律咨詢服務(wù)B.組織職工互助互濟(jì)活動C.開展職工生活狀況調(diào)查D.直接為職工發(fā)放工資E.提供臨時困難補(bǔ)助答案：ABCE解析：工會幫助職工解決困難的主要方式包括提供法律咨詢服務(wù)、組織職工互助互濟(jì)活動、開展職工生活狀況調(diào)查、提供臨時困難補(bǔ)助等，以了解職工的實(shí)際需求并提供相應(yīng)的幫助。直接為職工發(fā)放工資不屬于工會的主要職責(zé)，工資的發(fā)放通常由用人單位根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)來執(zhí)行。4.職工代表大會的職權(quán)有哪些（）A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部D.決定企業(yè)工資調(diào)整方案E.審議企業(yè)財務(wù)預(yù)決算答案：ACDE解析：職工代表大會的職權(quán)主要包括審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、決定企業(yè)工資調(diào)整方案、審議企業(yè)財務(wù)預(yù)決算等。選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)，職工代表大會可以參與監(jiān)督和提出建議，但一般不直接負(fù)責(zé)選舉。5.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源有哪些（）A.職工繳納的會費(fèi)B.用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)C.政府撥款D.企業(yè)自籌資金E.工會開展活動收入答案：ABCE解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括職工繳納的會費(fèi)、用人單位按比例繳納的工會經(jīng)費(fèi)、政府撥款、工會開展活動收入等。企業(yè)自籌資金不屬于工會經(jīng)費(fèi)的主要來源，工會經(jīng)費(fèi)的主要目的是用于工會開展各項(xiàng)活動，而不是用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。6.工會女職工委員會的主要職責(zé)有哪些（）A.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益B.組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)C.開展女職工健康知識宣傳D.決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略E.協(xié)助解決女職工在工作和生活中遇到的困難答案：ABCE解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工的特殊權(quán)益、組織女職工進(jìn)行技能培訓(xùn)、開展女職工健康知識宣傳、協(xié)助解決女職工在工作和生活中遇到的困難等。決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營策略不屬于工會女職工委員會的職責(zé)范圍，這通常由企業(yè)的管理層或董事會負(fù)責(zé)。7.工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括哪些（）A.宣傳黨的路線方針政策B.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育C.進(jìn)行法制教育D.開展職工文化娛樂活動E.提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)答案：ABCE解析：工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括宣傳黨的路線方針政策、加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育、進(jìn)行法制教育、提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)等。這些內(nèi)容都是為了提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。8.職工在哪些情況下可以申請勞動仲裁（）A.用人單位拖欠工資B.用人單位不提供勞動保護(hù)C.用人單位克扣職工工資D.用人單位不依法繳納社會保險費(fèi)E.職工與用人單位解除勞動合同答案：ABCDE解析：職工在多種情況下可以申請勞動仲裁，包括用人單位拖欠工資、不提供勞動保護(hù)、克扣職工工資、不依法繳納社會保險費(fèi)、職工與用人單位解除勞動合同等。這些情況都屬于勞動爭議的范疇，職工可以通過勞動爭議仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。9.工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑有哪些（）A.提供法律咨詢服務(wù)B.組織調(diào)解協(xié)商C.支持職工申請仲裁D.代理職工提起訴訟E.開展職工教育答案：ABCD解析：工會幫助職工解決勞動爭議的主要途徑包括提供法律咨詢服務(wù)、組織調(diào)解協(xié)商、支持職工申請仲裁、代理職工提起訴訟等。工會可以幫助職工了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑，并為他們提供必要的支持和幫助。開展職工教育雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是解決勞動爭議的主要途徑。10.工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義有哪些（）A.保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)B.促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化C.增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感D.改善職工與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展E.提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性答案：ABCDE解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義主要體現(xiàn)在多個方面。首先，它可以保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使職工能夠參與到企業(yè)的管理和決策中來。其次，它可以促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化，使企業(yè)的決策更加符合職工的利益和愿望。此外，它可以增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感，使職工更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。最后，它可以改善職工與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性。11.工會組織職工開展文體活動的主要目的有哪些（）A.豐富職工的業(yè)余生活B.增強(qiáng)職工的體質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的交流與合作D.提高職工的文化藝術(shù)水平E.展示工會的工作成果答案：ABCD解析：工會組織職工開展文體活動的主要目的是豐富職工的業(yè)余生活、增強(qiáng)職工的體質(zhì)、促進(jìn)職工之間的交流與合作、提高職工的文化藝術(shù)水平等。這些活動有助于職工的身心健康，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。展示工會的工作成果雖然也是工會的目標(biāo)之一，但不是組織文體活動的直接目的。12.工會女職工委員會在維護(hù)女職工權(quán)益方面主要工作內(nèi)容有哪些（）A.監(jiān)督用人單位執(zhí)行有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)B.組織女職工進(jìn)行健康檢查和知識宣傳C.幫助女職工解決在工作和生活中遇到的特殊困難D.參與制定企業(yè)有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)章制度E.評選優(yōu)秀女職工典型答案：ABCD解析：工會女職工委員會在維護(hù)女職工權(quán)益方面主要工作內(nèi)容包括監(jiān)督用人單位執(zhí)行有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)、組織女職工進(jìn)行健康檢查和知識宣傳、幫助女職工解決在工作和生活中遇到的特殊困難、參與制定企業(yè)有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)的規(guī)章制度等。評選優(yōu)秀女職工典型雖然也是一項(xiàng)工作，但不是女職工委員會的主要職責(zé)。13.工會開展職工技能培訓(xùn)的主要形式有哪些（）A.舉辦培訓(xùn)班B.開展崗位練兵和技能競賽C.組織技術(shù)交流和學(xué)習(xí)D.鼓勵職工參加各類職業(yè)教育E.直接決定職工的晉升答案：ABCD解析：工會開展職工技能培訓(xùn)的主要形式包括舉辦培訓(xùn)班、開展崗位練兵和技能競賽、組織技術(shù)交流和學(xué)習(xí)、鼓勵職工參加各類職業(yè)教育等。這些形式有助于提高職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，幫助職工更好地適應(yīng)工作需求。直接決定職工的晉升不屬于工會開展技能培訓(xùn)的范疇，職工的晉升通常由企業(yè)的管理層根據(jù)職工的表現(xiàn)和企業(yè)的需要進(jìn)行決定。14.職工代表大會的組成人員有哪些（）A.企業(yè)職工代表B.企業(yè)工會代表C.企業(yè)管理人員D.企業(yè)外聘專家E.企業(yè)黨組織的代表答案：ABCE解析：職工代表大會的組成人員主要包括企業(yè)職工代表、企業(yè)工會代表、企業(yè)管理人員、企業(yè)黨組織的代表等。職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，是職工代表大會的主體。工會代表負(fù)責(zé)協(xié)助職工代表履行職責(zé)。企業(yè)管理人員和黨組織代表列席會議，聽取職工意見，回答職工提問。企業(yè)外聘專家通常不作為職工代表大會的組成人員，但可以根據(jù)需要邀請專家參加會議提供咨詢意見。15.工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍主要包括哪些方面（）A.職工活動支出B.職工教育支出C.工會行政支出D.職工福利支出E.資助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營答案：ABCD解析：工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍主要包括職工活動支出、職工教育支出、工會行政支出、職工福利支出等。這些支出主要用于服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益、開展工會活動等方面。資助企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不屬于工會經(jīng)費(fèi)的使用范圍，工會經(jīng)費(fèi)的主要目的是用于工會開展各項(xiàng)活動，而不是用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。16.工會幫助職工解決勞動爭議的主要方式有哪些（）A.提供法律咨詢服務(wù)B.組織調(diào)解協(xié)商C.支持職工申請仲裁D.代理職工提起訴訟E.為職工提供生活幫助答案：ABCD解析：工會幫助職工解決勞動爭議的主要方式包括提供法律咨詢服務(wù)、組織調(diào)解協(xié)商、支持職工申請仲裁、代理職工提起訴訟等。工會可以幫助職工了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑，并為他們提供必要的支持和幫助。為職工提供生活幫助雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是解決勞動爭議的主要方式。17.工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義有哪些（）A.保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)B.促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化C.增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感D.改善職工與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展E.提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性答案：ABCDE解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的意義主要體現(xiàn)在多個方面。首先，它可以保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使職工能夠參與到企業(yè)的管理和決策中來。其次，它可以促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化，使企業(yè)的決策更加符合職工的利益和愿望。此外，它可以增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感，使職工更加關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。最后，它可以改善職工與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性。18.工會女職工委員會在開展女職工健康工作時主要內(nèi)容包括哪些（）A.組織女職工進(jìn)行健康檢查B.開展女職工健康知識宣傳C.建立女職工健康檔案D.幫助女職工解決生理期特殊困難E.評選女職工健康標(biāo)兵答案：ABCD解析：工會女職工委員會在開展女職工健康工作時主要內(nèi)容包括組織女職工進(jìn)行健康檢查、開展女職工健康知識宣傳、建立女職工健康檔案、幫助女職工解決生理期特殊困難等。這些工作有助于保障女職工的身體健康，提高女職工的健康水平。評選女職工健康標(biāo)兵雖然也是一項(xiàng)工作，但不是女職工委員會開展健康工作的主要目的。19.工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括哪些（）A.宣傳黨的路線方針政策B.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育C.進(jìn)行法制教育D.開展職工文化娛樂活動E.提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)答案：ABCE解析：工會開展職工思想政治教育的主要內(nèi)容包括宣傳黨的路線方針政策、加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育、進(jìn)行法制教育、提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)等。這些內(nèi)容都是為了提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。開展職工文化娛樂活動雖然也是工會的工作內(nèi)容，但不是思想政治教育的核心內(nèi)容。20.工會組織職工開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容包括哪些（）A.檢查用人單位是否遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)B.檢查用人單位是否提供必要的勞動防護(hù)用品C.檢查用人單位是否進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)D.檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制E.直接糾正用人單位的違章指揮答案：ABCD解析：工會組織職工開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的主要內(nèi)容包括檢查用人單位是否遵守勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、檢查用人單位是否提供必要的勞動防護(hù)用品、檢查用人單位是否進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、檢查用人單位是否建立安全生產(chǎn)責(zé)任制等。這些檢查有助于發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益。直接糾正用人單位的違章指揮雖然也是監(jiān)督檢查工作的一部分，但通常需要根據(jù)具體情況和程序進(jìn)行，不是唯一的檢查方式。三、判斷題1.工會經(jīng)費(fèi)由工會會員繳納的會費(fèi)和用人單位按比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)構(gòu)成。（）答案：正確解析：工會經(jīng)費(fèi)的主要來源包括工會會員繳納的會費(fèi)和用人單位按照法律規(guī)定按比例撥繳的工會經(jīng)費(fèi)。這是工會經(jīng)費(fèi)的常規(guī)構(gòu)成，也是工會組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。因此，題目表述正確。2.職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)利的基本形式。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工代表大會是企業(yè)職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的重要途徑。職工通過職工代表大會可以參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)行為，維護(hù)自身權(quán)益。因此，題目表述正確。3.工會女職工委員會只負(fù)責(zé)維護(hù)女職工在勞動保護(hù)方面的權(quán)益。（）答案：錯誤解析：工會女職工委員會的職責(zé)范圍不僅限于維護(hù)女職工在勞動保護(hù)方面的權(quán)益，還包括維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等各方面合法權(quán)益，協(xié)助解決女職工在工作和生活中遇到的特殊困難，促進(jìn)女職工全面發(fā)展和進(jìn)步。因此，題目表述錯誤。4.工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的之一是增加工會的workload。（）答案：錯誤解析：工會組織職工進(jìn)行民主管理的目的是為了保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化，增強(qiáng)職工的主人翁意識和責(zé)任感，改善職工與企業(yè)的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，而不是為了增加工會的workload。因此，題目表