下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
如何取消就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書解除合同甲方(用人單位):統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:身份證號(hào):地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂了《就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“原協(xié)議”),現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就取消該原協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。一、協(xié)議背景甲乙雙方此前簽訂的原協(xié)議旨在約束乙方在一定期限和范圍內(nèi),不與甲方開展競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益。但由于[具體原因,如業(yè)務(wù)調(diào)整、雙方合作模式變更等],雙方一致同意取消原協(xié)議。二、原協(xié)議基本信息(一)協(xié)議簽訂時(shí)間原協(xié)議于[具體日期]簽訂。(二)協(xié)議主要內(nèi)容概述原協(xié)議約定乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職,或者自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。同時(shí),甲方按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。三、取消原協(xié)議的具體約定(一)取消生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,原協(xié)議自本協(xié)議生效之日起自動(dòng)解除,雙方不再受原協(xié)議條款的約束。(二)權(quán)利義務(wù)的終止1.甲方權(quán)利義務(wù)終止自本協(xié)議生效之日起,甲方不再享有要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利,同時(shí)也不再承擔(dān)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的義務(wù)。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具原協(xié)議已取消的書面證明文件。2.乙方權(quán)利義務(wù)終止自本協(xié)議生效之日起,乙方不再承擔(dān)原協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),有權(quán)自由選擇就業(yè)或開展業(yè)務(wù),不受原協(xié)議所規(guī)定的競(jìng)爭(zhēng)限制約束。乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將持有的與原協(xié)議相關(guān)的所有文件、資料(包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔等)返還給甲方,并不得留存任何副本或復(fù)印件。四、保密條款(一)保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容以及在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方書面同意,不得向任何第三方披露。(二)保密期限保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。(三)違約責(zé)任若一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方出具原協(xié)議已取消的書面證明文件,每逾期一日,應(yīng)按照人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定,繼續(xù)要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他妨礙乙方自由就業(yè)的行為,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間返還與原協(xié)議相關(guān)的文件、資料,每逾期一日,應(yīng)按照人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決(一)協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。(二)訴訟解決若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款(一)協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:[具體日期]乙方(簽字):簽訂日期:[具體日期]附:相關(guān)法律依據(jù)說(shuō)明本協(xié)議的簽訂和履行符合《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同?!币约啊吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦卒中病人的出院準(zhǔn)備與社區(qū)康復(fù)
- 2026山東淄博文昌湖省級(jí)旅游度假區(qū)面向大學(xué)生退役士兵專項(xiàng)崗位招聘1人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 跨境電商獨(dú)立站2025年服務(wù)器維護(hù)協(xié)議
- 初級(jí)紅十字救護(hù)員考試及答案
- 中國(guó)地理熱點(diǎn)試題及答案
- 2025-2026人教版初一語(yǔ)文上期測(cè)試卷
- 2025-2026一年級(jí)道德與法治期末卷
- 體育保管室衛(wèi)生管理制度
- 售樓處案場(chǎng)衛(wèi)生制度
- 衛(wèi)生室疫情報(bào)告制度
- 量子科普知識(shí)
- 2025至2030中國(guó)航空安全行業(yè)市場(chǎng)深度研究與戰(zhàn)略咨詢分析報(bào)告
- 華潤(rùn)燃?xì)?026屆校園招聘“菁英計(jì)劃·管培生”全面開啟備考考試題庫(kù)及答案解析
- 成本管理論文開題報(bào)告
- 華潤(rùn)集團(tuán)6S管理
- 新建粉煤灰填埋場(chǎng)施工方案
- 2025年提高缺氧耐受力食品行業(yè)分析報(bào)告及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 小學(xué)三年級(jí)數(shù)學(xué)判斷題100題帶答案
- 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)維服務(wù)保障承諾函8篇范文
- 2025年(第十二屆)輸電技術(shù)大會(huì):基于可重構(gòu)智能表面(RIS)天線的相控陣無(wú)線通信技術(shù)及其在新型電力系統(tǒng)的應(yīng)用
- 電力三種人安全培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論