員工勞動合同免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方建立了勞動合同關(guān)系，為明確雙方在特定情形下的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方與乙方于[勞動合同簽訂日期]簽訂了《勞動合同》（合同編號：[合同編號]），乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位]工作。在履行勞動合同過程中，可能會出現(xiàn)一些特定情況，為避免雙方因這些情況產(chǎn)生不必要的糾紛，特簽訂本免責(zé)協(xié)議。二、免責(zé)事項及范圍（一）工傷免責(zé)情形1.若乙方在工作時間內(nèi)，因故意違反甲方明確制定并公示的安全操作規(guī)程而導(dǎo)致自身受到傷害，甲方不承擔(dān)工傷保險條例規(guī)定之外的額外賠償責(zé)任。例如，甲方規(guī)定在操作某機(jī)器設(shè)備時必須佩戴防護(hù)用具，乙方明知該規(guī)定卻故意不佩戴，從而導(dǎo)致受傷，甲方僅按照工傷保險的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，對于乙方超出工傷保險賠償范圍的其他訴求，甲方不予承擔(dān)。2.乙方在非工作時間、非工作場所且與工作任務(wù)無關(guān)的活動中受到傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方在下班后自行組織的體育活動中受傷，甲方無需承擔(dān)賠償或其他責(zé)任。（二）職業(yè)危害免責(zé)情形1.甲方已按照國家規(guī)定為乙方提供了符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，若乙方未按照甲方要求正確使用勞動防護(hù)用品，導(dǎo)致出現(xiàn)職業(yè)危害相關(guān)癥狀，甲方不承擔(dān)除法定職業(yè)病認(rèn)定及賠償程序之外的額外責(zé)任。2.對于乙方自身存在的特殊體質(zhì)或既往疾病，在工作過程中因該特殊體質(zhì)或既往疾病引發(fā)的健康問題，若與工作環(huán)境、工作強(qiáng)度等無直接因果關(guān)系，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（三）第三方侵權(quán)免責(zé)情形若乙方在工作過程中受到第三方的侵權(quán)行為導(dǎo)致?lián)p害，甲方在無過錯的情況下，不承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方進(jìn)行相關(guān)的維權(quán)事宜，但不承擔(dān)直接的賠償義務(wù)。例如，乙方在外出辦公時遭遇交通事故，事故責(zé)任在于第三方，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可協(xié)助乙方向第三方主張權(quán)利。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。對于乙方違反本協(xié)議約定的行為，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，包括但不限于提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、配備必要的勞動防護(hù)用品等。依法為乙方繳納社會保險，包括工傷保險，以保障乙方在工作過程中因工傷等情況能夠獲得法定的賠償。在乙方遭遇第三方侵權(quán)等情況時，應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行維權(quán)，提供必要的證明材料和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在符合國家規(guī)定的情況下，享受工傷保險待遇和其他法定的勞動權(quán)益。對于甲方提供的勞動保護(hù)和勞動條件不符合國家規(guī)定的情況，有權(quán)向甲方提出整改要求。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護(hù)用品。如實向甲方告知自身的健康狀況和既往疾病史。在遭遇工傷、職業(yè)危害或第三方侵權(quán)等情況時，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查和處理工作。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如未按照規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，或未依法為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如故意違反安全操作規(guī)程、未如實告知健康狀況等，導(dǎo)致自身受到傷害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對于因乙方故意或重大過失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。五、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期與雙方簽訂的《勞動合同》有效期一致。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[具體日期]乙方（簽字）：[員工姓名]簽訂日期：[具體日期]需要說明的是，本免責(zé)協(xié)議的簽訂并不免除甲方根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)承