員工要求撤銷協(xié)商協(xié)議書關(guān)于撤銷協(xié)商協(xié)議書的法律文書一、引言在商業(yè)活動和勞動關(guān)系中，協(xié)商協(xié)議書是常見的規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)的文件。然而，由于各種原因，員工可能會提出撤銷協(xié)商協(xié)議書的要求。本法律文書旨在依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，對員工要求撤銷協(xié)商協(xié)議書這一事項進(jìn)行詳細(xì)的法律分析和規(guī)范，明確合同雙方的身份、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任以及爭議解決方式等內(nèi)容，以保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)法律秩序。二、合同雙方身份（一）甲方（員工）姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[具體號碼]聯(lián)系地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]甲方為與乙方簽訂協(xié)商協(xié)議書的勞動者，在該協(xié)議中享有相應(yīng)權(quán)利并承擔(dān)一定義務(wù)。（二）乙方（用人單位）單位名稱：[單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[單位聯(lián)系電話]乙方為與甲方簽訂協(xié)商協(xié)議書的用人單位，在協(xié)議中與甲方相對應(yīng)，具有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。三、協(xié)商協(xié)議書的具體情況（一）協(xié)議書簽訂背景甲方于[入職日期]入職乙方，擔(dān)任[具體崗位]。在工作過程中，因[具體原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、甲方個人發(fā)展規(guī)劃等]，甲乙雙方于[協(xié)議簽訂日期]簽訂了一份協(xié)商協(xié)議書（以下簡稱“原協(xié)議”）。原協(xié)議旨在就[具體事項，如工作崗位調(diào)整、薪資變更、離職補(bǔ)償?shù)萞達(dá)成一致意見，以明確雙方在該事項中的權(quán)利和義務(wù)。（二）原協(xié)議主要內(nèi)容1.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述若原協(xié)議涉及工作崗位調(diào)整，原協(xié)議約定甲方自[調(diào)整生效日期]起，從[原崗位]調(diào)整至[新崗位]，新崗位的工作職責(zé)包括[詳細(xì)列舉新崗位的主要工作內(nèi)容]。若涉及薪資變更，原協(xié)議規(guī)定甲方的薪資結(jié)構(gòu)由原來的[原薪資構(gòu)成，如基本工資+績效工資]調(diào)整為[新薪資構(gòu)成]，新的基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行計算。若為離職補(bǔ)償協(xié)議，原協(xié)議明確乙方應(yīng)向甲方支付的離職補(bǔ)償金額為[具體金額]，支付方式為[一次性支付或分期支付及具體支付時間節(jié)點(diǎn)]。2.雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：按照原協(xié)議約定享受[相應(yīng)權(quán)益，如調(diào)整后崗位的福利待遇、離職補(bǔ)償款等]。義務(wù)：遵守原協(xié)議規(guī)定，如在規(guī)定時間內(nèi)到新崗位報到并履行工作職責(zé)，配合乙方完成離職交接手續(xù)等。乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利：要求甲方按照原協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)，如在新崗位上達(dá)到一定的工作績效標(biāo)準(zhǔn)。義務(wù)：按照原協(xié)議約定向甲方提供[相應(yīng)待遇，如調(diào)整后崗位的工作條件、按時支付離職補(bǔ)償款等]。四、甲方要求撤銷原協(xié)議的理由及依據(jù)（一）理由闡述甲方提出撤銷原協(xié)議的理由主要包括以下幾點(diǎn)：1.重大誤解：甲方在簽訂原協(xié)議時，對協(xié)議中的某些關(guān)鍵條款存在重大誤解。例如，在工作崗位調(diào)整協(xié)議中，甲方以為新崗位的工作內(nèi)容與原崗位相似，但實(shí)際到崗后發(fā)現(xiàn)新崗位的工作強(qiáng)度和難度遠(yuǎn)超預(yù)期，且工作內(nèi)容與之前理解存在較大差異。2.顯失公平：原協(xié)議的內(nèi)容在權(quán)利義務(wù)分配上明顯對甲方不利。如在薪資變更協(xié)議中，新的薪資結(jié)構(gòu)大幅降低了甲方的收入水平，而乙方并未提供合理的解釋和補(bǔ)償措施，導(dǎo)致雙方的利益嚴(yán)重失衡。3.欺詐、脅迫或乘人之危：甲方聲稱在簽訂原協(xié)議時受到了乙方的欺詐、脅迫或乘人之危。例如，乙方以威脅甲方不簽訂協(xié)議就予以辭退為由，迫使甲方簽訂了離職補(bǔ)償協(xié)議，且補(bǔ)償金額遠(yuǎn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)。（二）法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十七條規(guī)定，基于重大誤解實(shí)施的民事法律行為，行為人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十一條規(guī)定，一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使民事法律行為成立時顯失公平的，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。第一百五十條規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受脅迫方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。甲方認(rèn)為原協(xié)議的簽訂符合上述法律規(guī)定的可撤銷情形，因此有權(quán)要求撤銷該協(xié)議。五、撤銷原協(xié)議后的權(quán)利義務(wù)安排（一）恢復(fù)原狀若原協(xié)議被撤銷，雙方應(yīng)盡力恢復(fù)到協(xié)議簽訂前的狀態(tài)。1.工作崗位方面：若原協(xié)議涉及工作崗位調(diào)整，甲方應(yīng)恢復(fù)到原崗位工作，乙方應(yīng)按照原崗位的薪資待遇、工作條件等為甲方提供相應(yīng)的工作環(huán)境。2.薪資方面：若原協(xié)議涉及薪資變更，乙方應(yīng)按照原薪資結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付工資，并補(bǔ)足自協(xié)議生效之日起至撤銷之日期間的工資差額。3.離職補(bǔ)償方面：若原協(xié)議為離職補(bǔ)償協(xié)議且已部分履行，甲方應(yīng)返還已收到的補(bǔ)償款，乙方應(yīng)停止后續(xù)的支付行為。（二）賠償損失若因原協(xié)議的簽訂和履行給一方造成了損失，有過錯的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.甲方損失：若甲方因原協(xié)議的履行遭受了損失，如因工作崗位調(diào)整導(dǎo)致的培訓(xùn)費(fèi)用支出、因薪資降低導(dǎo)致的生活困難等，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。2.乙方損失：若乙方因甲方要求撤銷原協(xié)議而遭受了損失，如為甲方新崗位進(jìn)行的設(shè)備采購、人員調(diào)配等費(fèi)用，在甲方存在過錯的情況下，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方在撤銷原協(xié)議過程中存在違約行為，如未按照約定返還已收到的離職補(bǔ)償款、未配合乙方恢復(fù)工作崗位等，甲方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.繼續(xù)履行義務(wù)，即按照約定返還補(bǔ)償款、配合恢復(fù)工作崗位等。2.向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)原協(xié)議的約定或雙方協(xié)商確定。若原協(xié)議未約定違約金，可根據(jù)乙方因甲方違約行為遭受的實(shí)際損失進(jìn)行計算。（二）乙方違約責(zé)任若乙方在撤銷原協(xié)議過程中存在違約行為，如未按照約定恢復(fù)甲方的工作崗位、未補(bǔ)足工資差額等，乙方應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.繼續(xù)履行義務(wù)，即恢復(fù)甲方的工作崗位、補(bǔ)足工資差額等。2.向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額根據(jù)原協(xié)議的約定或雙方協(xié)商確定。若原協(xié)議未約定違約金，可根據(jù)甲方因乙方違約行為遭受的實(shí)際損失進(jìn)行計算。七、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本法律文書過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭議發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)秉持誠實(shí)信用、公平合理的原則，積極尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。仲裁或訴訟的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有裁決的除外。八、附則（一）本法律文書自雙方簽字（或蓋章