匯報(bào)人：XX獵頭知識(shí)體系與技能培訓(xùn)課件目錄01.獵頭行業(yè)概述02.獵頭核心技能03.獵頭業(yè)務(wù)流程04.獵頭服務(wù)模式05.獵頭行業(yè)法規(guī)與倫理06.獵頭技能提升策略獵頭行業(yè)概述01行業(yè)定義與特點(diǎn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)高效行業(yè)特點(diǎn)專(zhuān)注高端人才招聘行業(yè)定義行業(yè)發(fā)展歷程起源與早期發(fā)展起源于二戰(zhàn)，后引入中國(guó)國(guó)內(nèi)發(fā)展階段經(jīng)歷培育、擴(kuò)張、黃金期及轉(zhuǎn)型行業(yè)現(xiàn)狀與趨勢(shì)AI提升匹配效率，重塑獵頭工作流程。技術(shù)深度賦能獵頭需深耕特定行業(yè)，成為“超級(jí)專(zhuān)精”人才尋訪(fǎng)專(zhuān)家。行業(yè)垂直精耕獵頭核心技能02溝通與談判技巧01溝通技巧精準(zhǔn)表達(dá)需求，傾聽(tīng)候選人心聲，建立信任關(guān)系。02談判策略運(yùn)用靈活策略，平衡雙方利益，達(dá)成共贏合作。候選人評(píng)估方法通過(guò)情境任務(wù)等預(yù)測(cè)表現(xiàn)STAR面試法設(shè)計(jì)場(chǎng)景觀(guān)察反應(yīng)能力情景模擬測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試實(shí)操任務(wù)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)能力客戶(hù)關(guān)系管理01維護(hù)客戶(hù)信任定期溝通，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)建議，增強(qiáng)客戶(hù)信任與滿(mǎn)意度。02深度挖掘需求深入分析客戶(hù)招聘需求，精準(zhǔn)匹配候選人，提升招聘效率與質(zhì)量。獵頭業(yè)務(wù)流程03市場(chǎng)調(diào)研與分析分析行業(yè)現(xiàn)狀及未來(lái)趨勢(shì)，為獵頭業(yè)務(wù)提供方向。行業(yè)趨勢(shì)調(diào)研深入了解客戶(hù)需求，精準(zhǔn)匹配候選人，提高服務(wù)滿(mǎn)意度。客戶(hù)需求分析招聘需求匹配深入理解客戶(hù)公司崗位的具體要求，包括職責(zé)、技能、經(jīng)驗(yàn)等。分析崗位要求根據(jù)崗位要求，從人才庫(kù)中篩選或主動(dòng)搜索符合條件的候選人。篩選合適人選面試與評(píng)估流程預(yù)約候選人面試，準(zhǔn)備面試材料，確保面試流程順暢。面試安排通過(guò)面試交流，評(píng)估候選人專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配度。能力評(píng)估獵頭服務(wù)模式04傳統(tǒng)獵頭服務(wù)為企業(yè)精準(zhǔn)搜尋并推薦合適的高端人才。人才搜尋對(duì)候選人進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試與綜合評(píng)估，確保人才質(zhì)量。面試評(píng)估網(wǎng)絡(luò)獵頭服務(wù)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，擴(kuò)大人才搜索范圍，提高招聘效率。線(xiàn)上招聘平臺(tái)通過(guò)視頻面試等方式，進(jìn)行遠(yuǎn)程人才評(píng)估，節(jié)省雙方時(shí)間與成本。遠(yuǎn)程面試評(píng)估人才外包服務(wù)根據(jù)企業(yè)需求，精準(zhǔn)匹配具備專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才。專(zhuān)業(yè)匹配提供短期或項(xiàng)目制的人才派遣，滿(mǎn)足企業(yè)靈活用工需求。靈活用工獵頭行業(yè)法規(guī)與倫理05行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)勞動(dòng)法規(guī)定獵頭服務(wù)需遵循《勞動(dòng)法》，保護(hù)求職者權(quán)益，確保合法中介行為。合同法約束獵頭公司與客戶(hù)、候選人應(yīng)簽合同，明確權(quán)利義務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則01保密隱私保護(hù)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)候選人和客戶(hù)隱私。02公平公正推薦基于能力和適合度推薦候選人，保持公正公平。遵守法規(guī)的重要性遵守法規(guī)可維護(hù)獵頭行業(yè)秩序，減少不規(guī)范行為。維護(hù)行業(yè)秩序01保障企業(yè)、候選人及獵頭公司的合法權(quán)益，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。保障各方權(quán)益02獵頭技能提升策略06持續(xù)教育與培訓(xùn)參與獵頭行業(yè)專(zhuān)業(yè)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘技巧與人才評(píng)估方法。參加專(zhuān)業(yè)課程加入定期舉辦的工作坊，與同行交流經(jīng)驗(yàn)，共同提升實(shí)戰(zhàn)技能。定期工作坊專(zhuān)業(yè)認(rèn)證與資質(zhì)通過(guò)參加獵頭行業(yè)的專(zhuān)業(yè)認(rèn)證考試，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)度和信譽(yù)。獲取專(zhuān)業(yè)認(rèn)證在項(xiàng)目中積累經(jīng)驗(yàn)，獲取相關(guān)資質(zhì)證明，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。積累資質(zhì)證明個(gè)人品牌建設(shè)01塑造專(zhuān)業(yè)形象通過(guò)社交媒體等平臺(tái)