自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)及1套完整答案詳解_第1頁(yè)
自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)及1套完整答案詳解_第2頁(yè)
自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)及1套完整答案詳解_第3頁(yè)
自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)及1套完整答案詳解_第4頁(yè)
自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)及1套完整答案詳解_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

自考專業(yè)(人力資源管理)考試綜合練習(xí)考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)最廣泛的文獻(xiàn)形式是?

A.音像文獻(xiàn)

B.書面文獻(xiàn)

C.微縮文獻(xiàn)

D.機(jī)讀文獻(xiàn)

正確答案:B

2、(單選題)關(guān)于霍桑實(shí)驗(yàn),下列說法正確的是?

A.屬于實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn),是完全人工環(huán)境下進(jìn)行的

B.屬于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)變量引入比較自然

C.實(shí)驗(yàn)刺激都是虛構(gòu)的,通過“欺騙”實(shí)驗(yàn)對(duì)象來獲得真實(shí)感

D.隱蔽性低,真實(shí)性不高,結(jié)論不具有推廣性

正確答案:B

3、(單選題)我國(guó)公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是()

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

正確答案:C

4、(單選題)根據(jù)中國(guó)增值稅法的規(guī)定,下列屬于增值稅征稅范圍的一項(xiàng)是()

A.運(yùn)輸服務(wù)

B.金融服務(wù)

C.加工勞務(wù)

D.廣告服務(wù)

正確答案:C

5、(單選題)根據(jù)研究的目的和面向的目標(biāo)對(duì)象不同,研究報(bào)告可分為?

A.普通研究報(bào)告和學(xué)術(shù)性研究報(bào)告

B.描述性研究報(bào)告和解釋性研究報(bào)告

C.定性研究報(bào)告和定量研究報(bào)告

D.綜合性研究報(bào)告和專題性研究報(bào)告

正確答案:A

6、(單選題)在公共關(guān)系中,將追求平等和雙贏作為處理各種關(guān)系的行為準(zhǔn)則而形成的公關(guān)觀念,一般稱為

A.協(xié)調(diào)觀念

B.互惠觀念

C.傳播觀念

D.服務(wù)觀念

正確答案:B

7、(單選題)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方代表組成,下列不屬于三方代表的是()

A.同級(jí)工會(huì)的代表

B.用人單位方面的代表

C.政府綜合部門代表

D.勞動(dòng)行政主管部門代表

正確答案:D

8、(單選題)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)性裁員中下列人員可以被裁減的是()

A.管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范

B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工

C.在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工

D.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工

正確答案:A

9、(單選題)以下各項(xiàng)不屬于政府公共關(guān)系職能的是

A.信息交流職能

B.溝通協(xié)調(diào)職能

C.決策指揮職能

D.形象塑造職能

正確答案:C

10、(單選題)心理學(xué)家經(jīng)過大量測(cè)驗(yàn)研究基本上得到一個(gè)共同的結(jié)論,即人的智力水平的個(gè)別差異在一般人口中測(cè)量是兩頭小中間大,呈常態(tài)曲線分布:臨界狀態(tài)的IQ分布在()

A.70以下

B.70~79

C.80~120

D.120以上

正確答案:B

11、(單選題)制定數(shù)據(jù)調(diào)查方案首先要確定的是()

A.調(diào)查目的

B.調(diào)查對(duì)象

C.調(diào)查項(xiàng)目

D.調(diào)查時(shí)間

正確答案:A

12、(單選題)在審核資料時(shí),對(duì)收集到的統(tǒng)計(jì)資料要注意指標(biāo)的定義是否一致、計(jì)量單位是否相同。這是研究者應(yīng)遵守的()

A.真實(shí)性原則

B.標(biāo)準(zhǔn)性原則

C.準(zhǔn)確性原則

D.完整性原則

正確答案:B

13、(單選題)某企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品近期和遠(yuǎn)期需求量很大且競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力較強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又少。假如你是該企業(yè)的總經(jīng)理,此時(shí)應(yīng)選擇()

A.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

B.發(fā)展型戰(zhàn)略

C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略

D.緊縮型戰(zhàn)略

正確答案:B

14、(單選題)選才用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要職能,因此,領(lǐng)導(dǎo)用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容。用人績(jī)效主要指()

A.用人的公正和有效

B.用人的安全和穩(wěn)定

C.用人的程序和方法

D.用人的理念和原則

正確答案:A

15、(單選題)組織中的管理者通過計(jì)劃、組織、指揮、控制、激勵(lì)等職能來協(xié)調(diào)他人的活動(dòng),有效使用人力、物力、財(cái)力、信息、工具、科技等各種資源,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程是()

A.管理

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.協(xié)調(diào)

D.溝通

正確答案:A

16、(單選題)效度是指測(cè)量工具能夠測(cè)出其所要測(cè)量的變量特征的()

A.穩(wěn)定性程度

B.正確性程度

C.一致性程度

D.標(biāo)準(zhǔn)性程度

正確答案:B

17、(單選題)盧梭索將員工心理契約分為4種類型。其中,心理契約時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效要求不明的是()

A.交易型

B.過渡型

C.平衡型

D.關(guān)系型

正確答案:D

18、(單選題)公共關(guān)系傳播工作的生命線是

A.保密

B.公正

C.負(fù)責(zé)

D.真實(shí)

正確答案:D

19、(單選題)企業(yè)信息化主要體現(xiàn)在:企業(yè)運(yùn)作過程的自動(dòng)化、智能化,企業(yè)管理決策的網(wǎng)絡(luò)化、智能化和企業(yè)()A.辦公自動(dòng)化B.商務(wù)活動(dòng)電子化C.計(jì)算機(jī)集成制造D.經(jīng)理信息系統(tǒng)正確答案:B20、(單選題)以了解領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效高低的原因?yàn)槟康牡目荚u(píng)是()

A.監(jiān)督性考評(píng)

B.鑒定性考評(píng)

C.診斷性考評(píng)

D.評(píng)價(jià)性考評(píng)

正確答案:C

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)社會(huì)測(cè)量的過程包括?A.選題B.概念化C.操作化D.資料收集E.報(bào)告撰寫正確答案:BCD2、(多選題)下列關(guān)于非全日制用工的說法,正確的有()

A.非全日制用工可以約定試用期

B.非全日制用工可以不訂立書面勞動(dòng)合同

C.終止非全日制用工用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日

正確答案:BCD

3、(多選題)中國(guó)專利權(quán)的客體包括()A.創(chuàng)造B.實(shí)用新型C.外觀設(shè)計(jì)D.科學(xué)發(fā)現(xiàn)E.植物品種正確答案:ABC4、(多選題)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略深化期的有關(guān)理論包括()A.戰(zhàn)略同盟理論B.企業(yè)核心能力理論C.戰(zhàn)略再造理論D.知識(shí)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略理論正確答案:ABCD5、(多選題)已知A、B兩個(gè)工人的平均日產(chǎn)量分別為20件和30件,標(biāo)準(zhǔn)差分別為4件和5件,則()

A.A和B的日產(chǎn)量穩(wěn)定

B.B工人的平均日產(chǎn)量代表性高

C.B比A的日產(chǎn)量穩(wěn)定

D.A工人的平均日產(chǎn)量代表性高

E.A和B的日產(chǎn)量一樣穩(wěn)定

正確答案:BC

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)某企業(yè)為檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)某批產(chǎn)品進(jìn)行抽樣調(diào)查,隨機(jī)抽取了100件產(chǎn)品,合格率為92%。試以95.45%(Za,:=

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論