勞動者終止勞動合同協(xié)議協(xié)議編號：[具體編號]甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就終止該勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。一、勞動合同終止甲乙雙方一致同意，于[終止日期]終止雙方簽訂的《勞動合同》。自該日起，雙方基于該勞動合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止。二、工作交接（一）交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方指定的人員交接完畢其工作期間所負(fù)責(zé)的全部工作，包括但不限于工作任務(wù)、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)文檔、辦公用品等。2.具體交接清單如下：文件資料類：包括但不限于項(xiàng)目報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同文件、客戶名單、技術(shù)圖紙等，應(yīng)確保資料的完整性和準(zhǔn)確性，如有電子文檔，應(yīng)提供清晰可查的存儲介質(zhì)或共享路徑。辦公用品類：如電腦、打印機(jī)、辦公桌椅、文具等，應(yīng)保證物品的完好無損，如有損壞應(yīng)按甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。工作任務(wù)類：乙方應(yīng)向接手人員詳細(xì)說明未完成的工作任務(wù)、工作進(jìn)度、注意事項(xiàng)等，確保工作的順利銜接。（二）交接方式乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作交接流程，填寫《工作交接清單》，由乙方、接收人及相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。交接完成后，《工作交接清單》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）交接確認(rèn)甲方在確認(rèn)乙方完成全部工作交接后，應(yīng)向乙方出具《工作交接確認(rèn)書》，確認(rèn)乙方已完成工作交接義務(wù)。三、工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際出勤天數(shù)，結(jié)算乙方至勞動合同終止日的工資，并支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方的工資明細(xì)如下：1.基本工資：[具體金額]2.績效工資：[具體金額]3.加班工資：[具體金額]4.其他工資性收入：[具體金額]合計(jì)應(yīng)支付工資：[具體金額]（二）獎金支付如乙方符合甲方規(guī)定的獎金發(fā)放條件，甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照甲方的獎金制度向乙方支付相應(yīng)的獎金。獎金具體金額以甲方核算為準(zhǔn)。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在甲方的工作年限為[X]年[X]個(gè)月，月工資為[具體金額]，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體金額]。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險(xiǎn)和住房公積金（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險(xiǎn)減員手續(xù)，停止為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。社會保險(xiǎn)減員手續(xù)辦理截止日期為[具體日期]。（二）住房公積金甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金減員手續(xù)，停止為乙方繳納住房公積金費(fèi)用。住房公積金減員手續(xù)辦理截止日期為[具體日期]。五、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等任何秘密信息，在勞動合同終止后仍負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)模式、客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、研發(fā)成果等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專有技術(shù)、工藝流程、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.如甲乙雙方在《勞動合同》中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守該條款的約定。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限為自勞動合同終止之日起[X]年。甲方應(yīng)按照《勞動合同》的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。對乙方在工作期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。對乙方的保密和競業(yè)限制情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。向乙方提供必要的協(xié)助和支持，確保乙方順利完成工作交接。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定獲得工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。要求甲方為其辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)。在完成工作交接后，要求甲方出具《工作交接確認(rèn)書》。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定完成工作交接。遵守保密和競業(yè)限制義務(wù)。不得對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗等損害甲方聲譽(yù)的行為。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照乙方月工資的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方未完成工作交接導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的變更和解除須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知送達(dá)甲乙雙方