全職舞蹈老師合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

**合同簡介**

甲方為專業(yè)舞蹈培訓(xùn)機構(gòu)，致力于提供高品質(zhì)的舞蹈教學服務(wù)?；趯ξ璧附逃袌龅男枨蠹皩ξ璧附虒W專業(yè)性的要求，甲方通過公開招聘程序，選拔具備豐富教學經(jīng)驗和專業(yè)資質(zhì)的舞蹈教師。乙方李四，憑借其系統(tǒng)的舞蹈教育背景、多年的教學實踐經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)甲方考核并雙方協(xié)商一致，被聘用為甲方全職舞蹈教師。雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方在舞蹈教學服務(wù)中的權(quán)利與義務(wù)，確保教學工作的順利開展及教學質(zhì)量的持續(xù)提升。

本合同基于甲方的教學運營需求及乙方的專業(yè)能力，旨在通過規(guī)范化、體系化的教學安排，保障甲方舞蹈培訓(xùn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行，同時為乙方提供具有市場競爭力的職業(yè)發(fā)展平臺。合同內(nèi)容涵蓋教學任務(wù)分配、薪酬待遇、工作紀律、違約責任及爭議解決機制等核心條款，以法律為依據(jù)，確保雙方合作關(guān)系的合法性和有效性。雙方承諾嚴格遵守合同約定，共同維護舞蹈教學服務(wù)的專業(yè)性和可持續(xù)性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在舞蹈教學服務(wù)領(lǐng)域的合作目標與具體范圍，確保甲方舞蹈培訓(xùn)業(yè)務(wù)的順利進行與教學質(zhì)量提升。合同范圍涵蓋乙方的全職教學任務(wù)執(zhí)行、教學標準的遵守、學員服務(wù)保障、教學設(shè)施的合理使用、教學計劃的參與制定與執(zhí)行、以及相關(guān)教學資料的管理與更新。具體內(nèi)容包括但不限于：乙方根據(jù)甲方教學大綱及課程安排，承擔指定班級或項目的舞蹈教學工作；參與教學研討與課程優(yōu)化；維護良好的教學秩序與學員關(guān)系；遵守甲方的規(guī)章制度；接受甲方的監(jiān)督與評估等。雙方通過本合同的履行，共同推動舞蹈教學服務(wù)的專業(yè)化和標準化進程，實現(xiàn)教學目標與職業(yè)發(fā)展的雙贏。

第二條定義

1.**全職舞蹈教師**：指根據(jù)本合同約定，受甲方聘用，全職在甲方機構(gòu)從事舞蹈教學工作的乙方。

2.**教學大綱**：指甲方為各教學項目制定的系統(tǒng)性課程內(nèi)容與教學要求標準。

3.**教學計劃**：指根據(jù)教學大綱及學期安排，由甲方或乙方參與制定的具體課時安排與教學內(nèi)容。

4.**教學設(shè)施**：指甲方提供用于舞蹈教學活動的教室、器材、音響設(shè)備等硬件條件。

5.**學員**：指在甲方機構(gòu)報名參加舞蹈培訓(xùn)服務(wù)的個人或團體。

6.**教學評估**：指甲方對乙方教學效果、課堂表現(xiàn)、學員反饋等進行的專業(yè)考核與評價。

7.**職業(yè)培訓(xùn)**：指甲方為提升乙方教學能力而或支持的相關(guān)培訓(xùn)活動。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定并調(diào)整教學計劃，明確乙方的教學任務(wù)與職責范圍。

（2）甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付薪酬，并依法繳納社會保險費用。

（3）甲方有權(quán)對乙方的教學活動進行監(jiān)督與評估，并依據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。

（4）甲方應(yīng)提供符合教學標準的場地、器材及必要的教學資源，保障乙方順利開展教學工作。

（5）甲方應(yīng)建立合理的職業(yè)發(fā)展機制，為乙方提供培訓(xùn)機會與晉升通道。

（6）甲方有權(quán)制定并要求乙方遵守機構(gòu)規(guī)章制度，包括考勤、行為規(guī)范等。

（7）甲方應(yīng)保護乙方的教學成果與知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)許可不得用于合同外用途。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）**教學執(zhí)行權(quán)**：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)判斷，在甲方教學大綱框架內(nèi)優(yōu)化教學方法，并要求甲方提供必要的教學支持。

（2）**薪酬與福利權(quán)**：乙方有權(quán)按合同約定領(lǐng)取工資，并享受甲方提供的福利待遇，如帶薪休假、績效獎金等。

（3）**工作自主權(quán)**：乙方在完成教學任務(wù)的前提下，有權(quán)參與教學研討，對課程設(shè)置提出合理化建議。

（4）**職業(yè)發(fā)展權(quán)**：乙方有權(quán)要求甲方履行培訓(xùn)承諾，并參與機構(gòu)的專業(yè)交流活動。

（5）**教學紀律義務(wù)**：乙方必須嚴格遵守甲方的教學規(guī)范與規(guī)章制度，按時完成教學計劃，保證教學質(zhì)量。

（6）**保密義務(wù)**：乙方應(yīng)對甲方的教學資料、學員信息及商業(yè)秘密承擔保密責任，離職后仍需履行保密義務(wù)。

（7）**教學反饋義務(wù)**：乙方應(yīng)定期向甲方反饋學員學習情況與教學問題，協(xié)助改進課程與服務(wù)。

（8）**設(shè)施維護義務(wù)**：乙方應(yīng)愛護并合理使用教學設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

（9）**職業(yè)行為規(guī)范**：乙方應(yīng)維護良好的師德形象，不得從事有損機構(gòu)聲譽的行為，與學員及同事保持專業(yè)關(guān)系。

（10）**繼續(xù)教育義務(wù)**：乙方應(yīng)主動學習舞蹈前沿知識，提升專業(yè)能力，并配合甲方進行教學能力評估。

第四條價格與支付條件

1.甲方同意向乙方支付全職舞蹈教師薪酬，具體標準如下：乙方每月固定工資為人民幣XXXX元；按課時計算的教學費收入，甲方提取XX%作為機構(gòu)管理費，乙方享有剩余XX%；其他績效獎金（如優(yōu)秀教學獎、學員評優(yōu)提成等）根據(jù)甲方規(guī)章制度另行核算發(fā)放。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方薪酬，每月10日前支付上月工資，教學費收入于次月結(jié)算后5個工作日內(nèi)支付。乙方需提供合規(guī)的銀行賬戶信息。

3.支付時間：固定工資于每月10日，績效獎金及教學費收入于相關(guān)款項到賬后5個工作日內(nèi)支付至乙方賬戶。甲方因資金周轉(zhuǎn)原因延遲支付，應(yīng)提前5日通知乙方并協(xié)商延期，但延遲時間不得超過10日，否則按日向乙方支付應(yīng)付金額XX%的滯納金。

4.稅務(wù)承擔：乙方作為個人所得稅納稅人，應(yīng)自行向稅務(wù)機關(guān)申報并繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳部分無效。

第五條履行期限

1.本合同有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期一年。合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若雙方未就續(xù)簽達成一致，本合同自動終止。

2.試用期：本合同包含試用期，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期一個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評估乙方是否勝任崗位，乙方表現(xiàn)不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付試用期工資；乙方主動提出解除的，應(yīng)提前3日通知甲方。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）教學計劃制定：每學期開始前2周，乙方需根據(jù)甲方要求完成所授課程的教學計劃初稿，經(jīng)甲方審核通過后執(zhí)行。

（2）教學評估：每學期末，甲方須對乙方進行書面教學評估，評估結(jié)果作為績效獎金和續(xù)簽依據(jù)。

（3）合同續(xù)簽通知：合同到期前30日，未達成續(xù)簽意向的，任何一方可單方面提出終止，并提前30日書面通知對方。

第六條違約責任

1.**甲方違約責任**

（1）甲方未按本合同第四條約定支付工資或績效獎金的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的XX%向乙方支付違約金，違約金累計不超過合同總金額的XX%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

（2）甲方擅自變更教學任務(wù)、降低薪酬標準或無故解除合同的，除承擔上述違約金責任外，還應(yīng)向乙方支付相當于合同未履行期限二倍的經(jīng)濟補償金。

（3）甲方提供的教學設(shè)施、器材嚴重不足或存在安全隱患，影響乙方正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未改的，可暫停教學并要求甲方承擔相應(yīng)損失。

2.**乙方違約責任**

（1）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或同時在其他機構(gòu)從事相同性質(zhì)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XXXX元，并承擔因此給甲方造成的教學空缺招聘成本。若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償差額部分。

（2）乙方未履行教學職責，導(dǎo)致學員投訴、課程質(zhì)量下降或機構(gòu)聲譽受損的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，要求乙方承擔部分或全部損失，并處違約金人民幣XXXX元至XXXX元不等。情節(jié)惡劣構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

（3）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方教學資料、商業(yè)秘密或?qū)W員信息的，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失的X倍（不低于X元），并承擔相應(yīng)的法律責任。

（4）乙方因個人原因（如健康問題、交通意外等）無法履行教學任務(wù)，應(yīng)提前X日書面通知甲方并說明原因，協(xié)商臨時替代方案。無故缺勤超過X日的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，連續(xù)缺勤超過X周的，視為根本違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。

3.**不可抗力免責**：因地震、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行合同。

（注：上述條款中的具體金額、比例、天數(shù)等數(shù)字需根據(jù)實際情況填寫，并確保符合《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。）

第七條不可抗力

1.不可抗力是指雙方在簽訂合同時不能預(yù)見、對其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風、火災(zāi)）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調(diào)整）、流行病疫情等。

2.任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行合同義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件（如政府部門公告、事故報告等）。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，協(xié)商決定延期履行、部分履行或解除合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致的履行障礙期間，受影響一方無需承擔違約責任，但應(yīng)積極采取補救措施，減少不可抗力造成的損失。不可抗力消除后，應(yīng)立即恢復(fù)履行合同。若不可抗力持續(xù)超過X個月，雙方可協(xié)商變更合同或解除合同，互不承擔賠償責任。

4.雙方應(yīng)對不可抗力事件的發(fā)生保持誠實信用，不得利用不可抗力條款規(guī)避自身責任或惡意拖延履行。對于可通過替代方案克服的不可抗力影響，應(yīng)盡商業(yè)合理努力履行合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款，保持合作狀態(tài)，確保正常教學秩序不受影響。

3.若一方在收到對方訴訟通知后X日內(nèi)未提出反訴或和解方案，守約方有權(quán)申請法院采取財產(chǎn)保全措施。

4.對于涉及薪酬結(jié)算、績效支付等具體金額的爭議，雙方可先行申請勞動仲裁，仲裁裁決具有法律效力，仲裁費用由敗訴方承擔。

5.爭議解決期間，任何一方均不得采取報復(fù)性措施（如惡意投訴、詆毀名譽等），否則應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。

6.雙方同意，在爭議解決過程中，所有溝通文件、證據(jù)材料均應(yīng)以書面形式保存，并作為最終裁決依據(jù)。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、文件等均應(yīng)以書面形式（包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的，寄出后X日視為送達。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知對方。

2.**合同變更**：對本合同的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并以書面形式確認?？陬^約定或單方作出的變更無效。變更后的條款與本合同具有同等法律效力。

3.**終止條件**：除本合同另有約定（如試用期、違約解除）外，雙方可在合同履行期間協(xié)商一致終止合同，并以書面形式確認。甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同需支付經(jīng)濟補償金，標準為乙方解除前十二個月平均工資的X倍。乙方提出解除需符合合同約定情形。

4.**法律適用**：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.**完整協(xié)議**：本合同及其附件構(gòu)成雙方就合同標的達成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書面的約定及諒解。

6.**第三方權(quán)利**：除合同另有約定外，任何一方不得將本合同項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，但需通知對方。

7.**機構(gòu)規(guī)章**：乙方應(yīng)遵守甲方的《員工手冊》、《教學規(guī)范》等內(nèi)部規(guī)章制度（以簽署或發(fā)布之日起為準），違反者按相關(guān)規(guī)定處理。

第十條附則

1.**附件效力**：本合同附件（包括但不限于《教學大綱》、《薪酬明細表》、《考核標準》）為本合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。附件內(nèi)容如有更新，以最新版本為準。

2.**培訓(xùn)記錄