(2025年標準)天津勞動調(diào)解協(xié)議書_第1頁
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天津勞動調(diào)解協(xié)議書甲方(用人單位):________________________法定代表人/負責人:____________________地址:__________________________________乙方(勞動者):________________________身份證號碼:____________________________住址:________________________________鑒于甲乙雙方于______年______月______日在甲方處工作,雙方在勞動關系存續(xù)期間發(fā)生了勞動爭議。為妥善解決爭議,維護雙方的合法權益,經(jīng)雙方平等協(xié)商,達成如下調(diào)解協(xié)議:一、爭議事項雙方確認,爭議事項主要包括:________________________(例如:工資支付、加班費、解除勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)龋?。二、協(xié)議內(nèi)容1.爭議解決方式雙方一致同意,通過調(diào)解方式解決上述爭議,不再通過其他途徑(如仲裁、訴訟)解決。2.具體權利義務-甲方同意于______年______月______日前向乙方支付拖欠工資/加班費/經(jīng)濟補償?shù)裙灿嬋嗣駧臺___________元(大寫:____________元整)。-乙方確認已收到上述款項,并自愿放棄其他相關權利。3.其他事項-雙方承諾不再就本協(xié)議約定事項進行任何糾纏或追究,如有違反,守約方有權要求違約方賠償損失。-本協(xié)議生效后,雙方不得再以本協(xié)議約定事項為由申請勞動仲裁或提起訴訟。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應自覺履行協(xié)議內(nèi)容,如有爭議,可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。四、違約責任若任何一方違反本協(xié)議約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。五、其他約定-本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。-如本協(xié)議內(nèi)容與雙方原有勞動合同或規(guī)章制度存在沖突,以本協(xié)議為準。甲方(蓋章):________________________法定代表人/授權代表(簽字):________日期:______年______月______日乙方(簽字):________________________日期:______年______月______日見證單位(如有):___________________見證人(簽字):____________________日期:______年______月______日手寫確認:甲方確認已仔細閱讀并同意本協(xié)議內(nèi)容:___________

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