計量評審管理暫行辦法一、總則（一）目的為加強公司計量管理工作，確保計量器具的準確可靠，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部所有涉及計量器具的采購、使用、維護、校準、報廢等環(huán)節(jié)的管理，以及相關計量評審活動。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家計量法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保計量管理工作合法合規(guī)。2.準確可靠原則：保證計量器具的測量結(jié)果準確可靠，滿足生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理的要求。3.科學規(guī)范原則：采用科學的管理方法和規(guī)范的操作流程，提高計量管理水平。4.服務生產(chǎn)原則：計量管理工作要緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，為其提供有力的支持和保障。二、計量器具管理（一）計量器具分類1.A類計量器具：對產(chǎn)品質(zhì)量、工藝控制、安全防護、環(huán)境監(jiān)測等有重大影響的計量器具，如用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測方面列入強制檢定目錄的工作計量器具。2.B類計量器具：對產(chǎn)品質(zhì)量有重要影響，用于工藝控制、質(zhì)量檢驗、內(nèi)部核算等方面的計量器具。3.C類計量器具：對產(chǎn)品質(zhì)量影響較小，用于一般輔助測量、設備維護等方面的計量器具。（二）計量器具采購1.使用部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提出計量器具采購申請，明確規(guī)格型號、精度要求等。2.采購部門負責按照申請要求進行采購，優(yōu)先選擇具有良好信譽、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、符合國家相關標準的供應商。3.采購的計量器具必須附有產(chǎn)品合格證書、使用說明書等相關資料。（三）計量器具驗收1.計量管理部門會同使用部門對采購的計量器具進行驗收，檢查其規(guī)格型號、外觀質(zhì)量、數(shù)量等是否符合要求。2.按照計量器具的驗收標準進行性能測試和校準，確保其測量準確性。3.驗收合格的計量器具方可辦理入庫手續(xù)，驗收不合格的計量器具由采購部門負責退換或處理。（四）計量器具使用1.使用部門應根據(jù)計量器具的性能特點和使用要求，制定相應的操作規(guī)程，并對操作人員進行培訓，確保其熟悉操作規(guī)程和注意事項。2.操作人員必須嚴格按照操作規(guī)程使用計量器具，不得擅自更改操作方法或超量程使用。3.計量器具使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停止使用，并及時報告計量管理部門進行處理。（五）計量器具維護1.計量管理部門制定計量器具維護計劃，定期對計量器具進行維護保養(yǎng)，確保其性能良好。2.使用部門負責計量器具的日常維護，保持其清潔、整齊，及時更換磨損的零部件。3.對于需要定期校準的計量器具，應按照規(guī)定的時間間隔送法定計量檢定機構(gòu)或授權(quán)的校準機構(gòu)進行校準。（六）計量器具校準1.計量管理部門建立計量器具校準檔案，記錄計量器具的校準日期、校準結(jié)果、下次校準時間等信息。2.校準合格的計量器具應粘貼校準標識，并注明校準有效期。3.校準不合格的計量器具不得繼續(xù)使用，應及時進行維修或報廢處理。（七）計量器具報廢1.計量器具經(jīng)長期使用或損壞，無法修復且已失去使用價值時，由使用部門提出報廢申請。2.計量管理部門組織相關人員對報廢申請進行審核，審核通過后報公司主管領導批準。3.報廢的計量器具應進行標識和隔離，防止其繼續(xù)流入使用環(huán)節(jié)，并按照公司相關規(guī)定進行處理。三、計量評審管理（一）評審組織1.公司成立計量評審委員會，由公司主管領導擔任主任，成員包括計量管理部門、質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等相關負責人。2.計量評審委員會負責制定計量評審計劃、組織評審活動、審議評審報告等工作。（二）評審計劃1.計量管理部門根據(jù)公司計量管理工作的實際情況，制定年度計量評審計劃，明確評審的范圍、內(nèi)容、時間安排等。2.評審計劃應提前通知相關部門和人員，以便其做好準備工作。（三）評審內(nèi)容1.計量管理制度的執(zhí)行情況，包括計量器具采購、驗收、使用、維護、校準、報廢等環(huán)節(jié)的管理是否符合規(guī)定。2.計量器具的配備情況，是否滿足生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理的需要。3.計量器具的準確性和可靠性，校準結(jié)果是否符合要求。4.計量人員的資質(zhì)和能力，是否具備相應的計量知識和操作技能。5.計量數(shù)據(jù)的管理情況，是否真實、準確、完整。（四）評審方法1.查閱文件資料，檢查計量管理制度、操作規(guī)程、校準記錄、維修記錄等是否齊全、規(guī)范。2.現(xiàn)場觀察，查看計量器具的使用狀況、維護保養(yǎng)情況、標識張貼情況等。3.人員訪談，與計量管理人員、操作人員、校準人員等進行交流，了解計量管理工作的實際情況。4.數(shù)據(jù)分析，對計量器具的校準數(shù)據(jù)、測量數(shù)據(jù)等進行分析，評估其準確性和可靠性。（五）評審報告1.評審組根據(jù)評審情況編寫評審報告，報告應包括評審目的、范圍、方法、發(fā)現(xiàn)的問題、整改建議等內(nèi)容。2.評審報告經(jīng)評審組組長簽字后提交計量評審委員會審議。3.計量評審委員會對評審報告進行審議，提出評審意見和整改要求，并形成最終的評審報告。（六）整改措施1.相關部門根據(jù)評審報告中提出的問題，制定整改措施，明確整改責任人、整改期限和整改目標。2.整改措施應報計量評審委員會備案，并在規(guī)定的期限內(nèi)完成整改。3.計量管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施得到有效落實。四、計量人員管理（一）資質(zhì)要求1.從事計量工作的人員應具備相應的計量知識和操作技能，取得國家認可的計量資格證書。2.計量管理人員應具備一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計量法律法規(guī)和行業(yè)標準。（二）培訓與考核1.計量管理部門定期組織計量人員參加業(yè)務培訓，提高其計量知識和操作技能水平。2.建立計量人員考核制度，對計量人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力等進行考核，考核結(jié)果作為其晉升、獎勵、處罰的依據(jù)。（三）崗位職責1.計量管理部門負責人負責公司計量管理工作的全面領導和組織協(xié)調(diào)，制定計量管理制度和工作計劃，組織計量評審活動等。2.計量管理人員負責計量器具的采購、驗收、校準、維護等管理工作，建立計量器具檔案，編制計量器具校準計劃等。3.計量操作人員負責計量器具的日常使用和維護，按照操作規(guī)程進行操作，記錄測量數(shù)據(jù)等。五、計量數(shù)據(jù)管理（一）數(shù)據(jù)記錄1.計量操作人員應如實記錄計量器具的測量數(shù)據(jù)，記錄內(nèi)容應包括測量時間、測量對象、測量結(jié)果等。2.數(shù)據(jù)記錄應清晰、準確、完整，不得隨意涂改或偽造。（二）數(shù)據(jù)審核1.計量管理部門對計量數(shù)據(jù)進行審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。2.審核內(nèi)容包括數(shù)據(jù)記錄是否完整、測量方法是否正確、測量結(jié)果是否在允許