甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版企業(yè)員工薪酬福利優(yōu)化人力資源外包合同甲方（用人單位）：_______乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：_______根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其企業(yè)員工薪酬福利優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)外包給乙方，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.甲方將其企業(yè)員工薪酬福利優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬核算、福利發(fā)放等，外包給乙方。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方員工薪酬福利的合理性和合法性。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括但不限于基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.乙方負(fù)責(zé)制定并實(shí)施甲方企業(yè)的福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工福利等。3.乙方負(fù)責(zé)甲方企業(yè)薪酬核算，確保薪酬的準(zhǔn)確性。4.乙方負(fù)責(zé)甲方企業(yè)福利發(fā)放，確保福利的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。5.乙方提供相關(guān)人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方解決員工薪酬福利方面的實(shí)際問題。三、服務(wù)期限1.本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個(gè)月，甲方有權(quán)提前____個(gè)月書面通知乙方終止合同。四、服務(wù)費(fèi)用1.乙方提供人力資源服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/月，共計(jì)____個(gè)月，合計(jì)人民幣_(tái)___元。3.服務(wù)費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于每月____日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。五、保密條款1.甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及履行過程中所涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е录追絾T工薪酬福利出現(xiàn)錯(cuò)誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行服務(wù)義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。九、簽署頁甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________日期：____年____月____日乙方（蓋章）