2025餐飲業(yè)勞動(dòng)合同范本(普通員工)(示范文本)合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。（二）乙方的工作內(nèi)容為：。（三）乙方的工作地點(diǎn)為：。（四）甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，依法變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）工作制。（二）乙方的工作時(shí)間為：。（三）甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。（四）甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的月工資為元，試用期期間月工資為元。上述工資標(biāo)準(zhǔn)不包括獎(jiǎng)金、提成、加班費(fèi)、特殊崗位補(bǔ)貼等。（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（三）乙方在試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整情況、企業(yè)效益等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度發(fā)放的獎(jiǎng)金、福利以及其他待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲方為乙方繳納（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供（住房公積金、其他商業(yè)保險(xiǎn)）等福利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。（二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。（三）甲方的規(guī)章制度和公告，乙方知曉并承諾遵守。第七條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。（二）若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方均可依法解除本合同。（三）本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第八條后合同義務(wù)（一）勞動(dòng)關(guān)系終止后，乙方應(yīng)依法辦理工作交接。甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方在解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用及其他費(fèi)用，并將甲方的財(cái)產(chǎn)和物品歸還甲方。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：