2025勞動(dòng)合同書(shū)范本本勞動(dòng)合同書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：鑒于甲方需要聘用乙方在其單位從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同，但需在本合同期滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、勞動(dòng)紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元/月，試用期為個(gè)月。工資支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)于每月日前支付上月工資。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成以及其他甲方根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定給予的福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳存比例為%。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。第六條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。本合同期滿后自然終止，雙方如無(wú)續(xù)簽意向，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的一切損失。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年