2025畢業(yè)生初入職場維權(quán)困境，合同簽訂需謹慎合同編號：合同簽訂地點：合同簽訂日期：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為員工；乙方為初次就業(yè)的2025屆畢業(yè)生，為保障乙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第一條工作內(nèi)容與職位1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。1.2乙方的工作內(nèi)容為：。1.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第二條工作時間2.1甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）不定時工時制：因工作性質(zhì)特殊，甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，需經(jīng)勞動行政部門審批。（3）綜合計算工時制：。2.2甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班加點的工資報酬。第三條勞動報酬3.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元（大寫：）。3.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。3.4甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有（如年假、婚假、產(chǎn)假等）假期，具體標準和程序按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方為乙方提供（如住房公積金、補充醫(yī)療保險等）福利待遇，具體標準為：。第五條勞動條件和保護5.1甲方為乙方提供符合國家和地方政府規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程。5.3甲方安排乙方從事特殊工種或高溫、高空、有毒有害等危險作業(yè)，需依法取得相關(guān)資質(zhì)并提供必要的防護措施。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。6.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。6.3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的，乙方可以解除合同。6.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第七條違約責任7.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。7.2乙方違反合同約定的，應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。第八條爭議解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：