公司留住人才合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司，

地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三，

聯(lián)系方式：010-XXXX-XXXX。

甲方是一家在中國信息技術(shù)領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的高新技術(shù)企業(yè)，專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷售智能硬件及軟件解決方案。自成立以來，甲方始終秉持“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展”的理念，通過持續(xù)的技術(shù)研發(fā)和市場拓展，已成為行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。甲方擁有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，其中包括多位行業(yè)專家和核心技術(shù)人員，為公司的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。然而，隨著市場競爭的加劇，甲方面臨的核心技術(shù)人才流失問題日益突出，為了鞏固技術(shù)優(yōu)勢，穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)，甲方?jīng)Q定通過簽訂本合同，與乙方建立長期合作關(guān)系，引進(jìn)和留住關(guān)鍵技術(shù)人才，為公司的未來發(fā)展提供人才保障。

在過去的幾年中，甲方通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘的方式，建立了一支具有競爭力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。但近年來，由于行業(yè)競爭壓力增大以及人才市場的不穩(wěn)定性，部分核心技術(shù)人員開始尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，導(dǎo)致甲方面臨人才流失的風(fēng)險(xiǎn)。為了解決這一問題，甲方與乙方經(jīng)過多次溝通和協(xié)商，決定合作開展人才引進(jìn)和保留項(xiàng)目。乙方作為一家專注于人才獵頭和職業(yè)發(fā)展咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有豐富的行業(yè)資源和專業(yè)的服務(wù)能力，能夠幫助甲方識(shí)別、吸引和留住關(guān)鍵技術(shù)人才。雙方基于互信互利的原則，達(dá)成合作意向，并簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司，

地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層，

法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四，

聯(lián)系方式：021-XXXX-XXXX。

乙方是一家專注于高端人才獵頭和職業(yè)發(fā)展咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2010年，總部位于上海，并在北京、深圳、杭州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。乙方憑借其專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、豐富的行業(yè)資源和高效的獵頭體系，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。乙方服務(wù)于多個(gè)行業(yè)，包括信息技術(shù)、金融、醫(yī)療、教育等，為客戶提供了全方位的人才解決方案。在信息技術(shù)領(lǐng)域，乙方與多家知名科技公司建立了長期合作關(guān)系，成功引進(jìn)了眾多核心技術(shù)人才，積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

乙方的核心業(yè)務(wù)包括人才搜尋、背景、薪酬談判、職業(yè)規(guī)劃等，致力于為客戶提供高質(zhì)量的人才服務(wù)。乙方擁有一支由行業(yè)專家、獵頭顧問和職業(yè)顧問組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員均具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁┚珳?zhǔn)的人才解決方案。此外，乙方還建立了完善的人才數(shù)據(jù)庫和合作網(wǎng)絡(luò)，能夠快速響應(yīng)客戶需求，高效完成人才引進(jìn)和保留任務(wù)。在合作過程中，乙方始終秉持“客戶至上”的原則，以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度和高效的工作能力，贏得了客戶的廣泛認(rèn)可。

基于乙方的專業(yè)能力和行業(yè)資源，甲方選擇乙方作為人才引進(jìn)和保留項(xiàng)目的合作方。雙方經(jīng)過深入溝通，明確了合作目標(biāo)和具體要求，并決定通過簽訂本合同，規(guī)范雙方的合作關(guān)系。在本合同框架下，乙方將利用其專業(yè)優(yōu)勢，幫助甲方識(shí)別、吸引和留住關(guān)鍵技術(shù)人才，同時(shí)提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的工作滿意度和忠誠度。甲方則將為乙方提供必要的支持和配合，確保合作項(xiàng)目的順利實(shí)施。雙方的合作將基于平等互利、長期共贏的原則，共同推動(dòng)甲方技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是通過甲方與乙方的合作，有效引進(jìn)和留住甲方所需的關(guān)鍵技術(shù)人才，提升甲方在信息技術(shù)領(lǐng)域的核心競爭力。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的需求，利用其專業(yè)能力和行業(yè)資源，搜尋、評(píng)估和推薦符合甲方要求的關(guān)鍵技術(shù)人才；甲方提供相關(guān)崗位信息、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及人才需求細(xì)節(jié)，并對(duì)推薦人才進(jìn)行篩選和面試；雙方共同協(xié)商人才引進(jìn)的具體條件，包括薪酬、福利、工作職責(zé)等，并協(xié)助甲方完成人才入職及后續(xù)的保留工作；乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方員工提升專業(yè)技能和工作滿意度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠度。通過本合同的合作，甲方期望能夠建立一支穩(wěn)定、高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為公司的長期發(fā)展提供人才保障。

第二條定義

1.“關(guān)鍵技術(shù)人才”指在信息技術(shù)領(lǐng)域具有核心競爭力的專業(yè)技術(shù)人員，包括但不限于軟件工程師、硬件工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、產(chǎn)品經(jīng)理等。

2.“人才搜尋”指乙方根據(jù)甲方的要求，通過行業(yè)資源、人才數(shù)據(jù)庫和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)，尋找潛在的人才候選人。

3.“背景”指乙方對(duì)推薦人才的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等進(jìn)行核實(shí)和評(píng)估。

4.“薪酬談判”指雙方代表與候選人就薪酬、福利等就業(yè)條件進(jìn)行協(xié)商。

5.“職業(yè)發(fā)展咨詢”指乙方為甲方員工提供職業(yè)規(guī)劃、技能提升等方面的咨詢服務(wù)。

6.“工作職責(zé)”指甲方為每位崗位設(shè)定的具體工作內(nèi)容和要求。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)的人才搜尋和推薦服務(wù)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

(2)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，設(shè)定人才引進(jìn)的崗位標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利要求及其他相關(guān)條件，并有權(quán)對(duì)推薦人才進(jìn)行篩選和面試。

(3)甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括崗位描述、職責(zé)要求、薪酬范圍等，以便乙方進(jìn)行精準(zhǔn)的人才搜尋。

(4)甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，按照約定的時(shí)限進(jìn)行面試和評(píng)估，并及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果。

(5)甲方應(yīng)與乙方共同協(xié)商人才引進(jìn)的具體條件，包括薪酬、福利、合同期限等，并協(xié)助乙方完成與候選人的薪酬談判。

(6)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，并確保支付及時(shí)、足額。

(7)甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行候選人的背景，提供必要的證明材料和信息。

(8)甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方順利完成人才引進(jìn)和保留工作。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

(1)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，利用其專業(yè)能力和行業(yè)資源，開展人才搜尋和推薦服務(wù)，并有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的人才需求信息。

(2)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的崗位標(biāo)準(zhǔn)和要求，通過人才數(shù)據(jù)庫、專業(yè)網(wǎng)絡(luò)和行業(yè)資源，搜尋和評(píng)估潛在的人才候選人，并提供至少X名符合條件的候選人推薦名單。

(3)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)推薦人才進(jìn)行背景，核實(shí)其學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，并向甲方提供報(bào)告。

(4)乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行薪酬談判，并根據(jù)甲方的意見，提出合理的薪酬建議。

(5)乙方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方員工提升專業(yè)技能和工作滿意度，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。

(6)乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，并確保收費(fèi)合理、透明。

(7)乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和人才信息，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。

(8)乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才搜尋和引進(jìn)的進(jìn)展情況，并根據(jù)甲方的反饋，及時(shí)調(diào)整工作策略。

(9)乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才入職手續(xù)的辦理，并提供必要的支持和指導(dǎo)，確保人才順利融入公司。

(10)乙方應(yīng)持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場變化，為甲方提供人才保留的建議和方案，幫助甲方穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意根據(jù)本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：

1.服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的人才搜尋與推薦服務(wù)費(fèi)用按照引進(jìn)人才的具體崗位級(jí)別和協(xié)議約定執(zhí)行。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見本合同附件一《服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》，該附件作為本合同不可分割的一部分。

2.費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才搜尋費(fèi)、背景費(fèi)、薪酬談判協(xié)助費(fèi)以及職業(yè)發(fā)展咨詢費(fèi)等。對(duì)于每個(gè)引進(jìn)的人才，甲方需向乙方支付一次性服務(wù)費(fèi)。

3.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具等額的增值稅發(fā)票。

4.支付時(shí)間：服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)按照以下約定執(zhí)行：

(1)合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于總服務(wù)費(fèi)用XX%的預(yù)付款，即人民幣XX元（大寫：XX元整）。

(2)乙方完成初步人才搜尋報(bào)告，并提交給甲方審核后，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于總服務(wù)費(fèi)用XX%的進(jìn)度款，即人民幣XX元（大寫：XX元整）。

(3)被推薦的人才成功入職甲方，并完成為期XX個(gè)月的試用期后，甲方應(yīng)支付剩余的XX%服務(wù)費(fèi)用，即人民幣XX元（大寫：XX元整）。

5.稅費(fèi)承擔(dān)：本合同項(xiàng)下的所有服務(wù)費(fèi)用均為含稅價(jià)格，由甲方承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)。乙方應(yīng)提供合法有效的發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行稅額抵扣。

6.付款賬戶：甲方應(yīng)將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號(hào)：XXXXXX

第五條履行期限

1.合同有效期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.人才引進(jìn)周期：乙方應(yīng)在合同生效后XX日內(nèi)完成首次人才搜尋報(bào)告，并提交給甲方審核。甲方應(yīng)在收到報(bào)告后XX日內(nèi)反饋審核意見。雙方應(yīng)在此期間內(nèi)就人才引進(jìn)的具體條件進(jìn)行協(xié)商。

3.人才評(píng)估與面試：甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，按照約定的時(shí)限進(jìn)行面試和評(píng)估。首次面試應(yīng)在收到推薦名單后XX日內(nèi)完成，后續(xù)面試根據(jù)候選人情況和甲方安排確定。

4.薪酬談判：甲方與乙方應(yīng)共同協(xié)助候選人進(jìn)行薪酬談判，談判周期不超過XX日。如需延長，雙方應(yīng)另行協(xié)商。

5.人才入職：候選人應(yīng)在雙方達(dá)成一致后XX日內(nèi)完成入職手續(xù)辦理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成入職過程中的必要支持和指導(dǎo)。

6.職業(yè)發(fā)展咨詢：自合同生效之日起，乙方應(yīng)按照約定為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，服務(wù)周期為合同有效期內(nèi)。

7.合同續(xù)期：合同期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂續(xù)期合同。續(xù)期合同的條款和條件由雙方協(xié)商確定。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)甲方未按本合同第四條約定支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的XX%向乙方支付違約金。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。

(2)甲方未按約定提供人才需求信息或未及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果的，導(dǎo)致乙方工作延誤的，每延誤一日，應(yīng)按合同總金額的XX%向乙方支付違約金。延誤超過XX日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。

(3)甲方在候選人已明確接受甲方Offer后，單方面撤銷Offer，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該候選人服務(wù)費(fèi)用XX%的違約金。

(4)甲方未配合乙方進(jìn)行背景，導(dǎo)致乙方無法完成工作的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該候選人服務(wù)費(fèi)用XX%的違約金。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)乙方未按本合同第二條約定，提供符合甲方要求的人才推薦名單的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該崗位服務(wù)費(fèi)用XX%的違約金。連續(xù)兩次未能提供合格人才的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。

(2)乙方在人才搜尋和推薦過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或人才信息的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于合同總金額XX%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(3)乙方在背景過程中，因工作失誤導(dǎo)致結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該候選人服務(wù)費(fèi)用XX倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)乙方未按約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的，每延誤一日，應(yīng)按合同總金額的XX%向甲方支付違約金。延誤超過XX日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。

3.違約金的限制：本合同項(xiàng)下的違約金總額不得超過合同總金額的XX%。如違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方有權(quán)另行要求賠償。

4.解除合同的后果：任何一方解除合同，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并支付對(duì)方已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。解除合同后，雙方應(yīng)立即停止合同項(xiàng)下的所有義務(wù)，并返還對(duì)方的財(cái)產(chǎn)和資料。

5.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

6.法律責(zé)任：本合同項(xiàng)下的任何違約行為，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如違約行為構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、法律政策變化、疫情及其他類似事件。

2.通知義務(wù)：任何一方在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)在事件發(fā)生后XX日內(nèi)完成。

3.協(xié)商處理：雙方應(yīng)在收到通知后，積極協(xié)商處理不可抗力事件的影響，采取必要的措施減少損失。

4.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)盡力減少不可抗力事件帶來的損失，并在事件消除后盡快恢復(fù)履行合同。

5.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方可協(xié)商解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照實(shí)際情況返還對(duì)方的財(cái)產(chǎn)和資料，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.不可抗力證明：雙方在協(xié)商解除合同時(shí)，應(yīng)提供不可抗力事件的證明材料，包括政府公告、新聞報(bào)道、專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定等。

7.不可抗力后的權(quán)利義務(wù)：即使發(fā)生不可抗力事件，雙方仍應(yīng)履行合同項(xiàng)下的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)等。受影響方應(yīng)在事件消除后，盡快恢復(fù)履行合同，并通知對(duì)方相關(guān)情況。

第八條爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2.協(xié)商程序：雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)爭議協(xié)商，協(xié)商應(yīng)在收到爭議通知后XX日內(nèi)進(jìn)行。協(xié)商應(yīng)本著誠實(shí)信用、平等互利的原則進(jìn)行，力求達(dá)成一致意見。

3.爭議通知：任何一方在認(rèn)為發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭議通知，明確爭議事項(xiàng)、事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)。爭議通知應(yīng)在爭議發(fā)生后XX日內(nèi)發(fā)送。

4.證據(jù)提交：雙方在爭議解決過程中，應(yīng)積極提交相關(guān)證據(jù)材料，包括合同文件、往來函件、會(huì)議記錄、工作成果等。證據(jù)材料應(yīng)在收到爭議通知后XX日內(nèi)提交。

5.訴訟費(fèi)用：訴訟期間，雙方應(yīng)承擔(dān)各自的法律費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。如一方敗訴，敗訴方應(yīng)承擔(dān)勝訴方的全部訴訟費(fèi)用。

6.爭議解決前履行：在爭議解決過程中，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同項(xiàng)下的義務(wù)，除爭議事項(xiàng)外。爭議解決結(jié)果生效后，雙方應(yīng)根據(jù)結(jié)果調(diào)整合同履行方式。

7.爭議解決協(xié)議：雙方在協(xié)商解決爭議過程中達(dá)成的任何協(xié)議，應(yīng)形成書面文件，并作為本合同的補(bǔ)充部分。爭議解決協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.爭議解決地的選擇：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確選擇爭議解決地。如未明確選擇，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項(xiàng)下的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并可以通過專人送達(dá)、掛號(hào)信、電子郵件、傳真或快遞等方式發(fā)送。通知的送達(dá)地址以本合同首頁載明的地址為準(zhǔn)。任何一方變更通知地址，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方。

2.合同變更：對(duì)本合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并形成書面文件，作為本合同不可分割的一部分。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：除本合同約定的解除條件外，雙方在合同履行過程中，如需提前終止合同，應(yīng)提前XX日書面通知對(duì)方，并協(xié)商處理尚未履行的事項(xiàng)及費(fèi)用結(jié)算。提前終止合同的一方應(yīng)支付對(duì)方已產(chǎn)生費(fèi)用及違約金。

4.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密信息承