勞動解除聘用合同協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[具體日期]簽訂了《聘用合同》（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)因[具體原因]，經(jīng)雙方平等、自愿、友好協(xié)商，就解除該聘用合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同解除依據(jù)本協(xié)議的簽訂與履行符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、信件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式）、第五百零九條（當事人應(yīng)當按照約定全面履行自己的義務(wù)。當事人應(yīng)當遵循誠信原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。當事人在履行合同過程中，應(yīng)當避免浪費資源、污染環(huán)境和破壞生態(tài)）以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。二、聘用合同解除時間雙方一致同意，自[解除日期]起，解除甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂的《聘用合同》，雙方的聘用關(guān)系即行終止。三、標的物或服務(wù)具體描述（一）乙方原工作內(nèi)容在聘用合同履行期間，乙方擔任[乙方職位]一職，主要負責以下工作內(nèi)容：1.業(yè)務(wù)工作負責[具體業(yè)務(wù)項目1]的策劃與執(zhí)行，包括制定詳細的項目計劃、組織團隊實施、監(jiān)控項目進度以及協(xié)調(diào)各方資源確保項目順利完成。例如，在[具體項目名稱1]中，乙方成功帶領(lǐng)團隊在規(guī)定時間內(nèi)完成了項目目標，為公司帶來了[具體收益或成果]。負責客戶關(guān)系的維護與拓展，定期拜訪重要客戶，了解客戶需求，解決客戶問題，提高客戶滿意度。在過去的工作中，乙方成功維護了[具體客戶名稱]等長期合作客戶，并拓展了[新客戶名稱]等新業(yè)務(wù)。2.管理工作對[下屬團隊名稱]進行日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。通過有效的團隊管理，提高了團隊的工作效率和專業(yè)能力。例如，組織了[培訓(xùn)課程名稱]等培訓(xùn)活動，提升了團隊成員的[具體技能]。參與公司內(nèi)部管理制度的制定與完善，提出了[具體建議或方案]，為公司的規(guī)范化管理做出了貢獻。（二）工作成果交付乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方交付以下工作成果：1.項目文檔：包括[具體項目1]的項目報告、技術(shù)文檔、客戶資料等。2.工作交接：與接手乙方工作的人員進行詳細的工作交接，包括工作流程、未完成事項、重要客戶信息等。3.公司財物歸還：歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、資料等財物，包括[具體財物名稱，如筆記本電腦、工作證件等]。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作成果交付和財物歸還。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查，確保工作的順利過渡。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償和未結(jié)算的工資等費用。在乙方完成工作交接和財物歸還后，為乙方出具解除聘用關(guān)系的證明。對乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償和未結(jié)算的工資等費用。要求甲方按照規(guī)定為其辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。在甲方違反本協(xié)議約定時，有權(quán)追究甲方的違約責任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式完成工作成果交付和財物歸還。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得在解除聘用關(guān)系后以任何方式向第三方披露或使用。在解除聘用關(guān)系后，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。五、經(jīng)濟補償與費用結(jié)算（一）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償包括但不限于乙方的工齡補償、解除聘用關(guān)系的補償?shù)?。（二）工資結(jié)算甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付乙方在聘用合同解除前未結(jié)算的工資共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），具體計算方式為[詳細說明工資計算依據(jù)，如基本工資、績效工資、加班工資等]。（三）其他費用甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方報銷在工作期間產(chǎn)生的尚未報銷的費用，包括差旅費、業(yè)務(wù)招待費等，具體金額以乙方提供的有效票據(jù)為準。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件代碼等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，即使乙方離職后，仍需遵守保密約定。（三）違約責任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在解除聘用關(guān)系后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。競爭關(guān)系包括但不限于從事與甲方相同或類似的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制補償人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該補償應(yīng)在每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失，同時甲方有權(quán)要求乙方立即停止違反競業(yè)限制的行為。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、工資或其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方逾期支付超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金，同時賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作成果交付、財物歸還或違反保密、競業(yè)限制等條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方逾期交付工作成果或財物，每逾期一日，應(yīng)按照[約定金額]向甲方支付違約金。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（