項目師徒協(xié)議書鑒于甲方為提升項目管理能力，培養(yǎng)專業(yè)人才，決定設立項目師徒制度，乙方自愿加入該制度，為乙方提供系統(tǒng)化的項目指導與培訓，雙方本著相互學習、共同進步的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。如協(xié)議期滿前，雙方均有意繼續(xù)合作，需提前一個月書面協(xié)商續(xù)簽事宜。二、師徒雙方職責1.甲方職責：（1）為乙方配備一位經(jīng)驗豐富的項目經(jīng)理作為導師，負責指導乙方的日常工作，包括項目計劃制定、執(zhí)行監(jiān)督、風險管理等。（2）定期組織項目培訓，提升乙方的項目管理技能，每月至少一次，每次培訓時長不少于2小時。（3）在乙方遇到工作難題時，及時提供解決方案，并協(xié)助乙方完成項目關鍵節(jié)點的突破。（4）對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并于每月最后一個工作日提交評估報告，反饋乙方需改進的方面。2.乙方職責：（1）積極學習項目管理知識，認真完成導師布置的學習任務，不得無故缺席培訓。（2）主動向?qū)熣埥虇栴}，積極參與項目討論，提升自身的項目執(zhí)行能力。（3）在導師指導下，獨立完成分配的項目任務，并按時提交工作成果。（4）虛心接受導師的批評與建議，及時調(diào)整工作方法，確保項目順利進行。三、考核與激勵1.考核方式：（1）甲方每月對乙方的工作表現(xiàn)進行一次考核，考核內(nèi)容包括項目進度、質(zhì)量控制、團隊協(xié)作等方面。（2）每年進行一次綜合考核，結(jié)合日?？己私Y(jié)果，評定乙方是否達到預期目標。2.激勵措施：（1）若乙方在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異，考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，甲方將給予乙方一定的物質(zhì)獎勵，具體金額為________元。（2）表現(xiàn)突出的乙方，將優(yōu)先獲得晉升機會，參與更高級別項目的管理。四、協(xié)議的變更與解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，需提前一個月書面通知甲方，并提交辭職報告。甲方需在乙方離職后，為其提供項目交接指導，確保工作的平穩(wěn)過渡。五、保密條款雙方在合作期間，需對項目信息及公司內(nèi)部資料嚴格保密，不得泄露給任何第三方，如因違反保密條款造成公司損失的，需承擔相應的賠償責任。六、爭議解決若雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：________年________月________