畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議勞動(dòng)合同一、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]（二）乙方（畢業(yè)生）姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號(hào)碼]二、合同背景乙方為即將畢業(yè)的[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]學(xué)生，甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有招聘員工的資格。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位甲方同意錄用乙方，乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。乙方的工作崗位為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因工作需要，甲方有權(quán)在[合理的地域范圍]內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方試用期（如有）的月工資為[試用期工資金額]元，試用期滿后的月工資為[轉(zhuǎn)正后工資金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成和計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于[列舉甲方提供的其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整。（2）按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為有權(quán)進(jìn)行處理。（3）有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（3）按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移等事宜。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）享有休息休假的權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方違法延長(zhǎng)工作時(shí)間的要求。（3）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)有提出意見和建議的權(quán)利。（4）依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。（4）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲