勞動合同補充協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負責人）：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關內容達成如下補充協(xié)議：一、標的物或服務具體描述（一）工作內容補充乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎上，根據(jù)甲方的工作需要，承擔以下額外工作任務：1.項目相關工作：參與[項目名稱]的開發(fā)與實施，具體負責[詳細工作內容，如需求調研、方案設計、代碼編寫等]。乙方應按照甲方制定的項目計劃和質量標準，按時、保質、保量完成工作任務。2.臨時性工作：在甲方業(yè)務繁忙或特殊情況下，乙方應服從甲方的臨時性工作安排，如協(xié)助其他部門完成緊急任務、處理突發(fā)事務等。臨時性工作的具體內容和要求由甲方根據(jù)實際情況確定。（二）工作地點變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點在原合同約定的基礎上增加[新增工作地點]。乙方同意根據(jù)工作需要，在上述工作地點之間進行調配。甲方應提前合理時間通知乙方工作地點的變更，并為乙方提供必要的工作條件和便利。（三）工作時間調整1.特殊工時制度：根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方實行[特殊工時制度名稱，如不定時工作制、綜合計算工時工作制]。在實行特殊工時制度期間，乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務。2.加班安排：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。乙方應服從甲方的加班安排，并按照甲方規(guī)定的加班流程進行申請和審批。二、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等情況，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本補充協(xié)議約定的情況下，有權按照規(guī)定給予乙方相應的處理，直至解除勞動合同。2.義務（1）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康和安全。（2）按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼等勞動報酬，按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。（3）為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。（4）按照本補充協(xié)議的約定，履行各項義務，不得擅自變更或解除本補充協(xié)議。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照國家法律法規(guī)和本補充協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權益。（2）要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的職業(yè)健康和安全。（3）參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業(yè)務水平。（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議，維護自身的合法權益。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。（2）按照甲方的要求，按時、保質、保量完成工作任務，積極參加甲方組織的培訓和學習活動。（3）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，合理使用甲方提供的辦公資源和工具。（4）在本補充協(xié)議有效期內，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬調整1.工資構成：乙方的工資在原合同約定的基礎上進行調整，調整后的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等部分組成。具體構成和標準按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.工資調整機制：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況、市場薪酬水平等因素，定期對乙方的工資進行調整。甲方應提前通知乙方工資調整的情況，并說明調整的原因和依據(jù)。（二）福利待遇補充1.補充商業(yè)保險：甲方為乙方購買補充商業(yè)保險，具體保險種類和保險金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。補充商業(yè)保險的費用由甲方承擔。2.帶薪年假：乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受帶薪年假。甲方應根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，合理安排乙方的帶薪年假，并確保乙方能夠充分享受帶薪年假的權益。四、保密和競業(yè)限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本補充協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。3.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全，如妥善保管涉及保密信息的文件、資料和電子數(shù)據(jù)等。（二）競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如1年、2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.競業(yè)限制范圍：競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的單位，以及從事與甲方業(yè)務有競爭關系的其他單位。3.經(jīng)濟補償：在競業(yè)限制期限內，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑针p方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。五、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本補充協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付逾期利息，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反本補充協(xié)議的約定，擅自變更或解除勞動合同，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反本補充協(xié)議的約定，未按照規(guī)定完成工作任務、違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。違約金的數(shù)額按照雙方另行約定執(zhí)行。2.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本補充協(xié)議是原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本補充協(xié)議與原合同約定不一致的，以本補充協(xié)議為準。2.