節(jié)水技術(shù)使用管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織節(jié)水技術(shù)的使用管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及節(jié)水技術(shù)使用的部門(mén)、車(chē)間、項(xiàng)目及相關(guān)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)水資源管理、節(jié)約用水等方面的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.科學(xué)合理原則：根據(jù)公司/組織實(shí)際用水需求和特點(diǎn)，科學(xué)選用節(jié)水技術(shù)，確保節(jié)水效果與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益相統(tǒng)一。3.全員參與原則：強(qiáng)化全體員工的節(jié)水意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)水技術(shù)的使用和管理工作。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化節(jié)水技術(shù)使用管理措施，提高節(jié)水水平。二、節(jié)水技術(shù)使用管理職責(zé)（一）管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織節(jié)水技術(shù)使用管理制度、規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.定期對(duì)公司/組織節(jié)水技術(shù)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出整改措施。3.協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，爭(zhēng)取節(jié)水技術(shù)應(yīng)用的政策支持和技術(shù)指導(dǎo)。4.組織開(kāi)展節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)水意識(shí)和技能。（二）使用部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)節(jié)水技術(shù)的具體使用和日常管理工作，確保節(jié)水設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。2.按照公司/組織節(jié)水技術(shù)使用計(jì)劃和要求，合理安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，減少水資源消耗。3.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，督促員工正確使用節(jié)水設(shè)備設(shè)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告節(jié)水技術(shù)使用過(guò)程中的問(wèn)題。4.積極配合管理部門(mén)開(kāi)展節(jié)水技術(shù)使用監(jiān)督檢查和評(píng)估工作，落實(shí)整改措施。（三）技術(shù)部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)節(jié)水技術(shù)的選型、引進(jìn)和技術(shù)指導(dǎo)工作，為公司/組織提供先進(jìn)適用的節(jié)水技術(shù)方案。2.對(duì)節(jié)水設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)維護(hù)和保養(yǎng)，確保其性能穩(wěn)定、運(yùn)行可靠。3.參與節(jié)水技術(shù)使用效果的評(píng)估和分析，提出技術(shù)改進(jìn)建議，推動(dòng)節(jié)水技術(shù)不斷升級(jí)。（四）采購(gòu)部門(mén)職責(zé)1.根據(jù)公司/組織節(jié)水技術(shù)使用計(jì)劃和要求，負(fù)責(zé)節(jié)水設(shè)備設(shè)施及相關(guān)物資的采購(gòu)工作。2.選擇具有良好信譽(yù)和質(zhì)量保證的供應(yīng)商，確保采購(gòu)的節(jié)水產(chǎn)品符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司/組織要求。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂、執(zhí)行和管理，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題。三、節(jié)水技術(shù)選型與引進(jìn)（一）選型原則1.適用性原則：根據(jù)公司/組織不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)、用水場(chǎng)景的實(shí)際需求，選擇適合的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備。2.先進(jìn)性原則：優(yōu)先選用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和工藝，確保節(jié)水效果顯著，技術(shù)水平領(lǐng)先。3.經(jīng)濟(jì)性原則：綜合考慮節(jié)水技術(shù)的投資成本、運(yùn)行成本和經(jīng)濟(jì)效益，選擇性價(jià)比高的方案。4.可靠性原則：選用成熟可靠的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，減少故障發(fā)生率，確保穩(wěn)定運(yùn)行。（二）技術(shù)評(píng)估1.管理部門(mén)組織技術(shù)部門(mén)、使用部門(mén)等相關(guān)人員，對(duì)擬引進(jìn)的節(jié)水技術(shù)進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括技術(shù)原理、節(jié)水效果、運(yùn)行穩(wěn)定性、維護(hù)難度、投資成本、經(jīng)濟(jì)效益等方面。2.收集國(guó)內(nèi)外同類(lèi)節(jié)水技術(shù)的應(yīng)用案例和相關(guān)技術(shù)資料，進(jìn)行對(duì)比分析，為技術(shù)評(píng)估提供參考依據(jù)。3.必要時(shí)，可邀請(qǐng)外部專(zhuān)家對(duì)節(jié)水技術(shù)進(jìn)行評(píng)估和論證，確保選型的科學(xué)性和合理性。（三）引進(jìn)程序1.經(jīng)評(píng)估確定引進(jìn)的節(jié)水技術(shù)后，采購(gòu)部門(mén)按照公司/組織采購(gòu)管理規(guī)定，進(jìn)行招標(biāo)、詢價(jià)或談判等采購(gòu)活動(dòng)，選擇合適的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同。2.采購(gòu)合同應(yīng)明確節(jié)水技術(shù)設(shè)備的規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、價(jià)格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、售后服務(wù)等條款，確保采購(gòu)的節(jié)水產(chǎn)品符合要求。3.技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，確保節(jié)水技術(shù)設(shè)備按時(shí)到貨，并組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、外觀質(zhì)量、技術(shù)性能等方面，確保設(shè)備符合合同要求。四、節(jié)水技術(shù)使用與運(yùn)行管理（一）使用計(jì)劃制定1.管理部門(mén)根據(jù)公司/組織發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和用水實(shí)際情況，制定年度節(jié)水技術(shù)使用計(jì)劃，明確節(jié)水技術(shù)設(shè)備的推廣應(yīng)用范圍、實(shí)施進(jìn)度、責(zé)任部門(mén)等內(nèi)容。2.使用部門(mén)根據(jù)管理部門(mén)下達(dá)的節(jié)水技術(shù)使用計(jì)劃，結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施方案，并報(bào)管理部門(mén)備案。3.節(jié)水技術(shù)使用計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保計(jì)劃的科學(xué)性和有效性。（二）設(shè)備安裝與調(diào)試1.技術(shù)部門(mén)按照節(jié)水技術(shù)設(shè)備的安裝說(shuō)明書(shū)和操作規(guī)程，組織專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備安裝和調(diào)試工作，確保設(shè)備安裝牢固、運(yùn)行正常。2.在設(shè)備安裝調(diào)試過(guò)程中，技術(shù)部門(mén)應(yīng)做好記錄，包括設(shè)備安裝位置、安裝時(shí)間、調(diào)試參數(shù)、存在問(wèn)題及解決情況等，為后續(xù)運(yùn)行管理提供依據(jù)。3.設(shè)備安裝調(diào)試完成后，由管理部門(mén)組織使用部門(mén)、技術(shù)部門(mén)等相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入正式使用。（三）日常運(yùn)行管理1.使用部門(mén)負(fù)責(zé)節(jié)水技術(shù)設(shè)備的日常運(yùn)行管理工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)設(shè)備的操作、維護(hù)和巡檢，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改設(shè)備運(yùn)行參數(shù)。在設(shè)備運(yùn)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.維護(hù)人員應(yīng)定期對(duì)節(jié)水技術(shù)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、潤(rùn)滑、緊固、檢查等工作，確保設(shè)備性能良好。同時(shí)，要做好維護(hù)保養(yǎng)記錄，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、更換零部件等信息。4.管理部門(mén)定期對(duì)節(jié)水技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行參數(shù)、節(jié)水效果、維護(hù)保養(yǎng)情況等方面。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知，督促使用部門(mén)進(jìn)行整改。（四）用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.公司/組織應(yīng)建立完善的用水計(jì)量體系，安裝必要的計(jì)量器具，對(duì)不同環(huán)節(jié)、不同用水類(lèi)型的水量進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。2.使用部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)用水計(jì)量數(shù)據(jù)的記錄和統(tǒng)計(jì)工作，每月按時(shí)將用水?dāng)?shù)據(jù)報(bào)送管理部門(mén)。3.管理部門(mén)對(duì)各部門(mén)用水?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，掌握公司/組織用水情況和節(jié)水技術(shù)使用效果，為節(jié)水管理決策提供依據(jù)。五、節(jié)水技術(shù)使用監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.節(jié)水技術(shù)設(shè)備的安裝、運(yùn)行、維護(hù)情況是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.用水計(jì)量器具是否準(zhǔn)確可靠，用水?dāng)?shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)是否真實(shí)、完整。3.員工是否正確使用節(jié)水技術(shù)設(shè)備，有無(wú)浪費(fèi)水資源的行為。4.節(jié)水技術(shù)使用管理制度、操作規(guī)程等是否得到有效執(zhí)行。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查：管理部門(mén)每月組織一次對(duì)節(jié)水技術(shù)使用情況的全面檢查，檢查人員包括管理部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、使用部門(mén)等相關(guān)人員。2.不定期抽查：管理部門(mén)不定期對(duì)節(jié)水技術(shù)使用情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位。3.專(zhuān)項(xiàng)檢查：針對(duì)節(jié)水技術(shù)使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題或需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)，管理部門(mén)組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。（三）問(wèn)題整改1.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改要求和整改期限。2.使用部門(mén)負(fù)責(zé)按照整改通知要求組織整改，整改完成后向管理部門(mén)提交整改報(bào)告。3.管理部門(mén)對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)整改不力的部門(mén)和個(gè)人，按照公司/組織相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、節(jié)水技術(shù)使用效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.節(jié)水率：計(jì)算采用節(jié)水技術(shù)前后的用水量變化情況，評(píng)估節(jié)水技術(shù)的節(jié)水效果。節(jié)水率=（采用節(jié)水技術(shù)前用水量采用節(jié)水技術(shù)后用水量）/采用節(jié)水技術(shù)前用水量×100%。2.經(jīng)濟(jì)效益：分析節(jié)水技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的水費(fèi)節(jié)約、設(shè)備維護(hù)成本降低等經(jīng)濟(jì)效益。3.環(huán)境效益：評(píng)估節(jié)水技術(shù)對(duì)減少污水排放、改善水環(huán)境等方面的環(huán)境效益。4.設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性：考察節(jié)水技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行故障率、維修次數(shù)等指標(biāo)，評(píng)估設(shè)備運(yùn)行的穩(wěn)定性。（二）評(píng)估周期1.每年對(duì)公司/組織節(jié)水技術(shù)使用效果進(jìn)行一次全面評(píng)估。2.在節(jié)水技術(shù)設(shè)備投入使用滿一年后，及時(shí)進(jìn)行階段性效果評(píng)估。（三）評(píng)估方法1.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析：收集用水計(jì)量數(shù)據(jù)、設(shè)備運(yùn)行記錄、成本核算數(shù)據(jù)等相關(guān)資料，進(jìn)行對(duì)比分析，計(jì)算評(píng)估指標(biāo)。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)節(jié)水技術(shù)設(shè)備的運(yùn)行狀況、維護(hù)情況等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，評(píng)估設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性。3.問(wèn)卷調(diào)查：向員工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解員工對(duì)節(jié)水技術(shù)使用的滿意度和意見(jiàn)建議。（四）評(píng)估報(bào)告1.技術(shù)部門(mén)根據(jù)評(píng)估結(jié)果編寫(xiě)節(jié)水技術(shù)使用效果評(píng)估報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括評(píng)估背景、評(píng)估目的、評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)建議等方面。2.評(píng)估報(bào)告經(jīng)管理部門(mén)審核后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。3.根據(jù)評(píng)估報(bào)告提出的改進(jìn)建議，管理部門(mén)組織相關(guān)部門(mén)制定改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化節(jié)水技術(shù)使用管理工作。七、節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.管理部門(mén)根據(jù)公司/組織節(jié)水技術(shù)使用情況和員工培訓(xùn)需求，制定年度節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水技術(shù)知識(shí)、節(jié)水設(shè)備操作規(guī)程、節(jié)水意識(shí)培養(yǎng)等方面。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)等多種形式。2.內(nèi)部培訓(xùn)由公司/組織內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，外部培訓(xùn)可邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、技術(shù)供應(yīng)商等進(jìn)行授課。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重培訓(xùn)效果的評(píng)估，通過(guò)考試、實(shí)際操作等方式檢驗(yàn)員工對(duì)節(jié)水技術(shù)知識(shí)和技能的掌握程度。（三）宣傳教育1.管理部門(mén)利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，廣泛宣傳節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水技術(shù)知識(shí)和公司/組織節(jié)水工作成果，營(yíng)造良好的節(jié)水氛圍。2.組織開(kāi)展節(jié)水宣傳周、節(jié)水主題活動(dòng)等，提高員工的節(jié)水意識(shí)和參與度。3.鼓勵(lì)員工提出節(jié)水合理化建議，對(duì)優(yōu)秀建議給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的節(jié)水積極性和創(chuàng)造性。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在節(jié)水技術(shù)使用管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、通報(bào)表?yè)P(yáng)等。2.對(duì)提出創(chuàng)新性節(jié)水技術(shù)方案或合理化建議，并取得顯著節(jié)水效果和經(jīng)濟(jì)效益的個(gè)人，