罪犯輔助崗位管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織內(nèi)罪犯輔助崗位的管理，規(guī)范崗位設(shè)置、人員配備、工作流程及考核監(jiān)督等工作，確保輔助工作安全、有序、高效開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有涉及罪犯輔助工作的崗位及人員，包括但不限于獄內(nèi)生產(chǎn)輔助、生活服務(wù)輔助、教育改造輔助等相關(guān)崗位。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)合法合規(guī)。2.安全第一原則：將保障罪犯及工作人員的安全放在首位，落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)安全防范措施。3.規(guī)范管理原則：明確崗位職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化管理。4.教育與管理相結(jié)合原則：注重對(duì)輔助崗位人員的教育引導(dǎo)，提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，同時(shí)加強(qiáng)管理監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。二、崗位設(shè)置與人員配備（一）崗位設(shè)置根據(jù)罪犯管理工作實(shí)際需求，合理設(shè)置罪犯輔助崗位，包括但不限于生產(chǎn)勞動(dòng)輔助崗位（如車間物料員、設(shè)備操作員等）、生活衛(wèi)生輔助崗位（如食堂幫廚、宿舍管理員等）、教育改造輔助崗位（如教學(xué)助理、心理咨詢輔助人員等）。（二）人員配備1.任職條件具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，無違法違紀(jì)記錄。具備與崗位相適應(yīng)的文化程度和工作能力，經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)并考核合格。身體健康，能夠勝任崗位工作要求。2.人員招聘通過公開招聘、內(nèi)部選拔等方式，選拔符合崗位任職條件的人員擔(dān)任罪犯輔助崗位工作。招聘過程應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。3.人員調(diào)配根據(jù)工作需要和人員表現(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行人員調(diào)配，確保各崗位人員配備合理。對(duì)不適應(yīng)崗位工作或違反規(guī)定的人員，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或辭退。三、崗位職責(zé)（一）生產(chǎn)勞動(dòng)輔助崗位1.生產(chǎn)勞動(dòng)輔助崗位人員協(xié)助監(jiān)獄民警組織罪犯開展生產(chǎn)勞動(dòng)，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間物料的收發(fā)、保管和盤點(diǎn)工作，保證物料供應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確，賬物相符。協(xié)助維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障，配合維修人員進(jìn)行維修。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，督促罪犯遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和質(zhì)量。2.生產(chǎn)勞動(dòng)輔助崗位人員協(xié)助民警對(duì)罪犯進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，提高罪犯的勞動(dòng)能力和生產(chǎn)效率。收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)管理提供準(zhǔn)確的信息支持。參與生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理工作，保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序。（二）生活衛(wèi)生輔助崗位1.生活衛(wèi)生輔助崗位人員協(xié)助民警做好罪犯的生活管理工作，保障罪犯的飲食、住宿等生活需求。負(fù)責(zé)食堂的幫廚工作，確保食品安全和飯菜質(zhì)量，合理安排膳食。協(xié)助管理罪犯宿舍，督促罪犯保持宿舍衛(wèi)生，檢查宿舍設(shè)施設(shè)備，及時(shí)報(bào)修損壞的物品。配合民警做好罪犯的醫(yī)療衛(wèi)生工作，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行疾病預(yù)防、治療和康復(fù)護(hù)理等工作。2.生活衛(wèi)生輔助崗位人員參與制定和執(zhí)行生活衛(wèi)生管理制度，對(duì)違反制度的罪犯進(jìn)行教育和糾正。協(xié)助開展生活衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高罪犯的生活衛(wèi)生意識(shí)。負(fù)責(zé)生活衛(wèi)生物資的采購、發(fā)放和管理工作，確保物資供應(yīng)充足、合理使用。（三）教育改造輔助崗位1.教育改造輔助崗位人員協(xié)助民警開展罪犯的思想教育、文化教育和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)教學(xué)資料的準(zhǔn)備、整理和保管工作，為教學(xué)活動(dòng)提供支持。協(xié)助組織罪犯開展文體活動(dòng)，豐富罪犯的業(yè)余生活，促進(jìn)罪犯身心健康。對(duì)罪犯的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄和考核，及時(shí)向民警反饋?zhàn)锓傅膶W(xué)習(xí)表現(xiàn)。2.教育改造輔助崗位人員參與心理咨詢室的日常工作，協(xié)助心理咨詢師開展個(gè)體心理咨詢和團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)。負(fù)責(zé)收集、整理罪犯的心理健康檔案，跟蹤了解罪犯的心理狀況變化。協(xié)助開展心理健康宣傳教育活動(dòng)，提高罪犯的心理健康意識(shí)和自我調(diào)適能力。四、工作流程（一）生產(chǎn)勞動(dòng)輔助工作流程1.生產(chǎn)準(zhǔn)備階段根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提前準(zhǔn)備好所需的物料、工具和設(shè)備。協(xié)助民警組織罪犯進(jìn)行班前安全教育和技能培訓(xùn)。2.生產(chǎn)過程中按照規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行物料的收發(fā)、保管和盤點(diǎn)工作。密切關(guān)注生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，督促罪犯遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程。3.生產(chǎn)結(jié)束后協(xié)助民警組織罪犯進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場清理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和統(tǒng)計(jì)分析，為生產(chǎn)管理提供依據(jù)。（二）生活衛(wèi)生輔助工作流程1.生活管理方面每日定時(shí)檢查罪犯食堂的食品采購、加工和儲(chǔ)存情況，確保食品安全。定期檢查罪犯宿舍的衛(wèi)生狀況，督促罪犯做好個(gè)人衛(wèi)生和宿舍清潔。及時(shí)處理罪犯生活中的各類問題和需求，如報(bào)修設(shè)施設(shè)備、反映飲食問題等。2.醫(yī)療衛(wèi)生方面協(xié)助醫(yī)護(hù)人員做好罪犯的日常醫(yī)療檢查和疾病預(yù)防工作。負(fù)責(zé)藥品的領(lǐng)取、發(fā)放和保管工作，嚴(yán)格按照醫(yī)囑給藥。對(duì)患病罪犯進(jìn)行跟蹤護(hù)理，及時(shí)反饋病情變化。（三）教育改造輔助工作流程1.教育教學(xué)方面根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，協(xié)助民警準(zhǔn)備教學(xué)資料和教學(xué)用具。組織罪犯按時(shí)參加課堂學(xué)習(xí)，維持教學(xué)秩序。對(duì)罪犯的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行記錄和考核，定期向民警匯報(bào)。2.心理咨詢方面協(xié)助心理咨詢師預(yù)約和安排咨詢時(shí)間，做好咨詢室的接待工作。協(xié)助開展心理測(cè)評(píng)工作，整理和分析測(cè)評(píng)結(jié)果。對(duì)咨詢過程進(jìn)行記錄和跟蹤，為后續(xù)咨詢提供參考。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等方面。2.工作態(tài)度：如責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。3.職業(yè)素養(yǎng)：如遵守規(guī)章制度、廉潔自律等情況。（二）考核方式1.日常考核：由直接上級(jí)對(duì)輔助崗位人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)。2.定期考核：每月或每季度進(jìn)行一次全面考核，綜合日?？己私Y(jié)果和工作實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定。（三）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的輔助崗位人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)在罪犯管理工作中做出重大貢獻(xiàn)的人員，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反規(guī)章制度、工作失誤或造成不良影響的輔助崗位人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。對(duì)因工作失誤導(dǎo)致安全事故或其他嚴(yán)重后果的人員，依法追究其相應(yīng)責(zé)任。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)崗位需求和人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時(shí)間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能操作等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司/組織內(nèi)部的業(yè)務(wù)骨干或?qū)I(yè)人員進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派人員參加相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)課程。3.實(shí)踐鍛煉：通過實(shí)際工作操作，提高輔助崗位人員的業(yè)務(wù)能力。（三）職業(yè)發(fā)展1.為輔助崗位人員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)其通過學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)提升自身能力和素質(zhì)。2.根據(jù)工作需要和個(gè)人能力，適時(shí)調(diào)整崗位，為其提供更廣闊的發(fā)展空間。七、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)罪犯輔助崗位工作的日常監(jiān)督和檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督崗位或監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)輔助崗位人員的工作進(jìn)行監(jiān)督。（二）檢查內(nèi)容1.工作執(zhí)行情況：是否按照規(guī)定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作。2.崗位職責(zé)履行情況：是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.安全管理情況：是否落實(shí)安全措施，確保工作安全。（三）問題處理1.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)人員限期整改。2.對(duì)整改不力或拒不