2025浙江溫州市鹿城區(qū)公房經(jīng)營管理有限公司招聘編外工作人員2人備考練習題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.誠實守信D.勤奮敬業(yè)答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。愛國守法是基本要求，誠實守信是基本原則，勤奮敬業(yè)是基本職責，但核心是服務(wù)人民。2.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律不包括（）A.政治紀律B.工作紀律C.生活紀律D.財務(wù)紀律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守政治紀律、工作紀律、財務(wù)紀律等，生活紀律不屬于事業(yè)單位工作人員紀律范疇。3.事業(yè)單位公開招聘的程序不包括（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.考察和體檢答案：A解析：事業(yè)單位公開招聘的程序包括發(fā)布招聘公告、組織筆試和面試、考察和體檢等，制定招聘計劃屬于前期準備工作，不屬于招聘程序。4.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為（）A.兩個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起（）A.不得申請復核B.不得申請復核，也不能再參加事業(yè)單位公開招聘C.兩年內(nèi)不得申請復核D.三年內(nèi)不得申請復核答案：B解析：事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起不得申請復核，也不能再參加事業(yè)單位公開招聘。6.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請辭職，應當（）A.向單位提出書面申請，并說明理由B.向單位提出口頭申請，并說明理由C.向單位提出書面申請，無需說明理由D.向單位提出口頭申請，無需說明理由答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請辭職，應當向單位提出書面申請，并說明理由，經(jīng)單位批準后方可辭職。7.事業(yè)單位工作人員不得從事與本人工作內(nèi)容相關(guān)的（）A.技術(shù)推廣B.技術(shù)服務(wù)C.有償中介活動D.技術(shù)咨詢答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與本人工作內(nèi)容相關(guān)的有償中介活動，以避免利益沖突。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對他人造成損害的，應當（）A.由工作人員個人承擔賠償責任B.由工作人員所在單位承擔賠償責任C.由工作人員個人和所在單位共同承擔賠償責任D.由工作人員所在單位根據(jù)情況決定是否承擔賠償責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對他人造成損害的，應當由工作人員所在單位承擔賠償責任。9.事業(yè)單位工作人員應當定期參加（）A.業(yè)務(wù)培訓B.政治學習C.職業(yè)道德教育D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當定期參加業(yè)務(wù)培訓、政治學習和職業(yè)道德教育，以提高自身素質(zhì)和能力。10.事業(yè)單位工作人員應當保守（）A.單位秘密B.國家秘密C.個人隱私D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當保守單位秘密、國家秘密和個人隱私，維護國家和單位的利益。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.個人主義答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法、服務(wù)人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信、團結(jié)友善、廉潔自律等，個人主義不屬于職業(yè)道德規(guī)范。12.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間（）A.不得晉升職務(wù)和級別B.可以晉升職務(wù)和級別C.不得參加年度考核D.可以申請?zhí)崆敖獬幏执鸢福篈解析：事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其他正常工作不受影響。13.事業(yè)單位公開招聘的報名方式不包括（）A.網(wǎng)上報名B.現(xiàn)場報名C.郵寄報名D.電話報名答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘的報名方式主要包括網(wǎng)上報名、現(xiàn)場報名和郵寄報名，電話報名不屬于正規(guī)報名方式。14.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為（）A.晉升職務(wù)的依據(jù)B.薪酬調(diào)整的依據(jù)C.繼續(xù)聘任的依據(jù)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為晉升職務(wù)、薪酬調(diào)整和繼續(xù)聘任的重要依據(jù)。15.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請辭職，應當（）A.向單位提出書面申請，并說明理由B.向單位提出口頭申請，并說明理由C.向單位提出書面申請，無需說明理由D.向單位提出口頭申請，無需說明理由答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)申請辭職，應當向單位提出書面申請，并說明理由，經(jīng)單位批準后方可辭職。16.事業(yè)單位工作人員不得從事與本人工作內(nèi)容相關(guān)的（）A.技術(shù)推廣B.技術(shù)服務(wù)C.有償中介活動D.技術(shù)咨詢答案：C解析：事業(yè)單位工作人員不得從事與本人工作內(nèi)容相關(guān)的有償中介活動，以避免利益沖突。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對他人造成損害的，應當（）A.由工作人員個人承擔賠償責任B.由工作人員所在單位承擔賠償責任C.由工作人員個人和所在單位共同承擔賠償責任D.由工作人員所在單位根據(jù)情況決定是否承擔賠償責任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對他人造成損害的，應當由工作人員所在單位承擔賠償責任。18.事業(yè)單位工作人員應當定期參加（）A.業(yè)務(wù)培訓B.政治學習C.職業(yè)道德教育D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當定期參加業(yè)務(wù)培訓、政治學習和職業(yè)道德教育，以提高自身素質(zhì)和能力。19.事業(yè)單位工作人員應當保守（）A.單位秘密B.國家秘密C.個人隱私D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應當保守單位秘密、國家秘密和個人隱私，維護國家和單位的利益。20.事業(yè)單位工作人員連續(xù)幾年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時可以優(yōu)先考慮（）A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C解析：事業(yè)單位工作人員連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀，在晉升時可以優(yōu)先考慮。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.履行崗位職責，完成工作任務(wù)C.遵守規(guī)章制度，服從管理D.保守國家秘密和工作秘密E.維護單位的合法權(quán)益答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和法規(guī)（A），履行崗位職責，完成工作任務(wù)（B），遵守規(guī)章制度，服從管理（C），保守國家秘密和工作秘密（D），維護單位的合法權(quán)益（E）。這些都是事業(yè)單位工作人員必須承擔的責任和義務(wù)。2.事業(yè)單位公開招聘的基本原則包括（）?A.公開公平公正B.德才兼?zhèn)銫.擇優(yōu)錄用D.統(tǒng)一考試E.相互監(jiān)督答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的基本原則。事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、公平、公正（A），德才兼?zhèn)洌˙），擇優(yōu)錄用（C）。公開是為了保障招聘的透明度，公平是為了保障所有應聘者的機會均等，公正是為了保障招聘結(jié)果的合理性，德才兼?zhèn)涫沁x拔人才的標準，擇優(yōu)錄用是選拔人才的目的。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括（）?A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作能力D.工作態(tài)度E.廉潔自律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括政治思想（A）、工作表現(xiàn)（B）、工作能力（C）、工作態(tài)度（D）和廉潔自律（E）等方面。全面考核是為了客觀評價工作人員的整體素質(zhì)和工作狀況。4.事業(yè)單位工作人員受到處分的，可以在處分期滿后（）?A.申請復核B.恢復原職級C.重新參加晉升D.申請?zhí)崆敖獬幏諩.恢復名譽答案：BD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的相關(guān)待遇。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期滿后，表現(xiàn)良好的可以申請?zhí)崆敖獬幏郑―），并有機會恢復原職級（B）。申請復核（A）和恢復名譽（E）通常是在處分決定做出后進行的，并非處分期滿后的必然結(jié)果。重新參加晉升（C）需要根據(jù)單位的具體規(guī)定和崗位空缺情況確定，并非處分期滿后的必然權(quán)利。5.事業(yè)單位工作人員可以申請辭職的情形包括（）?A.在試用期內(nèi)B.工作調(diào)動C.獎勵期間D.符合法定條件E.單位同意答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的條件。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員符合法定條件（D）的，可以申請辭職。在試用期內(nèi)（A）和單位同意（E）是申請辭職的必要條件或前提。工作調(diào)動（B）和獎勵期間（C）通常不屬于可以申請辭職的情形。6.事業(yè)單位工作人員應當履行的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動報酬B.參加培訓C.獲得表彰獎勵D.對單位管理提出意見和建議E.獲得休息休假答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、參加培訓（B）、獲得表彰獎勵（C）、對單位管理提出意見和建議（D）以及獲得休息休假（E）等權(quán)利。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，可以（）?A.使用單位名義B.執(zhí)行單位決定C.簽署文件D.從事與公務(wù)無關(guān)的活動E.維護單位利益答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中的行為規(guī)范。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，可以使用單位名義（A）、執(zhí)行單位決定（B）、簽署文件（C）以及維護單位利益（E）。從事與公務(wù)無關(guān)的活動（D）通常是不允許的，可能會影響公務(wù)的執(zhí)行和單位的利益。8.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括（）?A.政治紀律B.工作紀律C.生活紀律D.財務(wù)紀律E.組織紀律答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律。事業(yè)單位工作人員應當遵守政治紀律（A）、工作紀律（B）、生活紀律（C）、財務(wù)紀律（D）和組織紀律（E）等。這些紀律是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)和工作人員規(guī)范行為的重要依據(jù)。9.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織筆試和面試D.考察和體檢E.公示和聘用答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的一般程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織筆試和面試（C）、考察和體檢（D）以及公示和聘用（E）等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，確保招聘工作的規(guī)范性和嚴肅性。10.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果等次。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀（A）、合格（C）、基本合格（D）和不合格（E）四個等次。良好（B）通常不是正式的考核結(jié)果等次，可能會在某些單位的內(nèi)部考核中使用，但不是通用標準。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.個人主義答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤奮敬業(yè)（C）、誠實守信（D）等，個人主義（E）不屬于職業(yè)道德規(guī)范，與職業(yè)道德要求相悖。12.事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.參加年度考核D.享受休假E.擔任領(lǐng)導職務(wù)答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的相關(guān)待遇。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，處分期間不得晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）和擔任領(lǐng)導職務(wù)（E）。處分期間仍然可以參加年度考核（C）和享受休假（D），但考核結(jié)果可能會受到處分的影響。因此，正確答案為ABE。13.事業(yè)單位公開招聘的公告應當包括的內(nèi)容有（）?A.招聘單位名稱B.招聘崗位及其數(shù)量C.招聘條件D.考試科目及方式E.聯(lián)系方式答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘公告的內(nèi)容要求。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘的公告應當包括招聘單位名稱（A）、招聘崗位及其數(shù)量（B）、招聘條件（C）、考試科目及方式（D）以及聯(lián)系方式（E）等內(nèi)容，以便應聘者全面了解招聘信息。14.事業(yè)單位工作人員的考核方式可以包括（）?A.個人總結(jié)B.業(yè)績評估C.領(lǐng)導評價D.同事評價E.考試考核答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核方式可以包括個人總結(jié)（A）、業(yè)績評估（B）、領(lǐng)導評價（C）、同事評價（D）以及考試考核（E）等多種方式，以全面、客觀地評價工作人員的工作表現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當（）?A.向單位提出書面申請B.說明辭職理由C.履行告知義務(wù)D.等待單位批準E.辦理工作交接答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的程序。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當向單位提出書面申請（A）、說明辭職理由（B）、履行告知義務(wù)（C）并獲得單位批準（D）。辭職后需要辦理工作交接（E），但這是辭職后的義務(wù)，并非申請階段的必要步驟。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員應當保守（）?A.國家秘密B.單位秘密C.個人隱私D.商業(yè)秘密E.工作秘密答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當保守的秘密范圍。事業(yè)單位工作人員應當保守國家秘密（A）、單位秘密（B）、個人隱私（C）、商業(yè)秘密（D）和工作秘密（E），以維護國家和單位的合法權(quán)益。17.事業(yè)單位工作人員的培訓內(nèi)容包括（）?A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.職業(yè)道德D.能力提升E.身體鍛煉答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的培訓內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員的培訓內(nèi)容包括政治理論（A）、業(yè)務(wù)知識（B）、職業(yè)道德（C）和能力提升（D）等方面，以提高工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。身體鍛煉（E）雖然有助于健康，但通常不屬于培訓內(nèi)容的范疇。18.事業(yè)單位公開招聘的筆試內(nèi)容可以包括（）?A.公共基礎(chǔ)知識B.專業(yè)知識C.行測D.情景模擬E.面試答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘筆試的內(nèi)容。事業(yè)單位公開招聘的筆試內(nèi)容通常包括公共基礎(chǔ)知識（A）、專業(yè)知識（B）和行政職業(yè)能力測驗（行測）（C）等，以考察應聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。情景模擬（D）和面試（E）通常屬于其他考核環(huán)節(jié)，并非筆試內(nèi)容。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員受到獎勵的，可以（）?A.晉升職務(wù)B.晉升工資C.獲得榮譽稱號D.享受特殊待遇E.提前退休答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受獎勵后的相關(guān)待遇。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到獎勵的，可以晉升職務(wù)（A）、晉升工資（B）、獲得榮譽稱號（C）和享受特殊待遇（D），以激勵工作人員積極進取。提前退休（E）通常不是獎勵的待遇，除非有特殊規(guī)定。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為（）的依據(jù)A.晉升職務(wù)B.薪酬調(diào)整C.續(xù)聘D.待遇E.晉升工資答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的應用。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為晉升職務(wù)（A）、薪酬調(diào)整（B）、續(xù)聘（C）、待遇（D）和晉升工資（E）的重要依據(jù)，對工作人員的職業(yè)發(fā)展和待遇有著重要影響。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。事業(yè)單位是以服務(wù)社會、服務(wù)人民為宗旨的組織，因此服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心，體現(xiàn)了事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨。其他道德規(guī)范如愛國守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)等都是圍繞服務(wù)人民這一核心展開的。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起三年內(nèi)不得申請復核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受開除處分后的相關(guān)待遇。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起不得申請復核，也不能再參加事業(yè)單位公開招聘，沒有時間限制的規(guī)定。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位公開招聘必須堅持公開、公平、公正的原則。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的基本原則。公開、公平、公正是事業(yè)單位公開招聘必須堅持的基本原則。公開是為了保障招聘的透明度，公平是為了保障所有應聘者的機會均等，公正是為了保障招聘結(jié)果的合理性。這三個原則是確保招聘工作順利進行的重要保障。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果等次。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格和不合格五個等次，并非只有優(yōu)秀和合格兩種。良好等次