2025云南曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民政府白石江街道辦事處招聘公益性崗位人員3人備考練習(xí)試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.公益性崗位人員的招聘工作應(yīng)當(dāng)遵循什么原則（）A.優(yōu)先考慮本地居民B.公開、平等、競爭、擇優(yōu)C.只招錄大專以上學(xué)歷人員D.由街道辦事處自行決定答案：B解析：公益性崗位人員的招聘工作應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公正性和透明度，吸引優(yōu)秀人才參與，同時保障所有應(yīng)聘者的合法權(quán)益。2.公益性崗位人員在工作中享有的權(quán)利不包括（）A.獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)B.享受國家規(guī)定的社會保險C.參加崗位競聘D.要求用人單位提供危險作業(yè)保障答案：C解析：公益性崗位人員在工作中享有的權(quán)利包括獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)、享受國家規(guī)定的社會保險、要求用人單位提供危險作業(yè)保障等。崗位競聘通常適用于普通崗位，公益性崗位主要強調(diào)服務(wù)性質(zhì)，不涉及崗位競聘。3.公益性崗位的設(shè)置目的是什么（）A.提高政府財政收入B.解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題C.增加企業(yè)利潤D.展示政府工作成果答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置目的是解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，通過提供一定的崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，改善其生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定。4.公益性崗位人員的工作時間通常是多少（）A.全天候工作B.只在周末工作C.根據(jù)工作需要靈活安排D.每天工作8小時，每周工作5天答案：C解析：公益性崗位人員的工作時間通常根據(jù)工作需要靈活安排，具體工作時間由用人單位根據(jù)實際情況確定，可能包括全日制工作，也可能包括非全日制工作。5.公益性崗位人員的工資待遇如何（）A.與普通崗位相同B.由政府全額撥款C.由用人單位提供，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.完全免費答案：C解析：公益性崗位人員的工資待遇由用人單位提供，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，確保其基本生活需求。政府會提供一定的補貼，但具體工資待遇由用人單位根據(jù)實際情況確定。6.公益性崗位的合同期限通常是多久（）A.暫時性崗位，合同期限不定B.1年C.3年D.永久合同答案：A解析：公益性崗位通常是暫時性崗位，合同期限不定，根據(jù)工作需要和資金情況靈活調(diào)整，一般為短期合同，最長不超過3年。7.公益性崗位人員在工作中的主要職責(zé)是什么（）A.履行行政管理工作B.提供社會服務(wù)C.參與商業(yè)經(jīng)營活動D.進(jìn)行市場調(diào)研答案：B解析：公益性崗位人員在工作中的主要職責(zé)是提供社會服務(wù)，如社區(qū)服務(wù)、公共事務(wù)管理等，旨在改善社會服務(wù)質(zhì)量和效率。8.公益性崗位人員是否需要經(jīng)過培訓(xùn)（）A.不需要B.只需要崗前培訓(xùn)C.需要崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)D.由個人自行決定是否參加培訓(xùn)答案：C解析：公益性崗位人員需要經(jīng)過崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，確保其能夠勝任工作要求。9.公益性崗位人員在工作中遇到困難時應(yīng)該怎么辦（）A.自行解決B.向用人單位反映C.向政府部門投訴D.向媒體曝光答案：B解析：公益性崗位人員在工作中遇到困難時應(yīng)該向用人單位反映，由用人單位協(xié)調(diào)解決，確保問題得到及時處理。10.公益性崗位的招聘信息通常在哪里發(fā)布（）A.僅在街道辦事處公告欄B.政府官方網(wǎng)站C.社交媒體平臺D.僅在報紙上答案：B解析：公益性崗位的招聘信息通常在政府官方網(wǎng)站發(fā)布，確保信息的公開透明，方便應(yīng)聘者獲取招聘信息。同時，也會在其他渠道發(fā)布，如社區(qū)公告欄、招聘會等。11.公益性崗位人員的主要服務(wù)對象是（）A.政府官員B.企業(yè)員工C.社會困難群體D.所有市民答案：C解析：公益性崗位的主要服務(wù)對象是社會困難群體，通過提供就業(yè)機會和必要的幫助，改善他們的生活狀況，促進(jìn)社會公平。12.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德不包括（）A.忠誠履職B.服務(wù)群眾C.收受禮品D.誠實守信答案：C解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循忠誠履職、服務(wù)群眾、誠實守信等職業(yè)道德，嚴(yán)禁收受禮品，保持廉潔自律，確保公共利益。13.公益性崗位的設(shè)置必須符合什么要求（）A.不影響市場經(jīng)濟發(fā)展B.符合社會發(fā)展規(guī)劃C.提高政府行政效率D.減少社會就業(yè)壓力答案：B解析：公益性崗位的設(shè)置必須符合社會發(fā)展規(guī)劃，確保其能夠有效解決社會問題，提升社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。14.公益性崗位人員的工作表現(xiàn)如何評價（）A.僅看工作時長B.由個人自我評價C.結(jié)合工作內(nèi)容和效果D.由上級領(lǐng)導(dǎo)隨意評價答案：C解析：公益性崗位人員的工作表現(xiàn)評價應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作內(nèi)容和效果，綜合考慮其工作態(tài)度、工作能力和工作成果，確保評價的客觀公正。15.公益性崗位人員是否需要具備一定的專業(yè)技能（）A.不需要B.只需要基本的文化素養(yǎng)C.需根據(jù)崗位要求D.需要非常高的專業(yè)技能答案：C解析：公益性崗位人員是否需要具備一定的專業(yè)技能，需要根據(jù)具體崗位要求確定，不同崗位對技能的要求不同，但通常需要具備基本的服務(wù)能力和溝通能力。16.公益性崗位人員在工作中遇到政策性問題應(yīng)該怎么辦（）A.自行解決B.向用人單位請示C.向政府部門投訴D.向媒體曝光答案：B解析：公益性崗位人員在工作中遇到政策性問題應(yīng)當(dāng)向用人單位請示，由用人單位根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行解釋和處理，確保問題得到正確解決。17.公益性崗位的招聘程序應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)行（）A.直接指定人員B.公開報名，擇優(yōu)錄取C.內(nèi)部推薦，簡單考核D.由用人單位隨意決定答案：B解析：公益性崗位的招聘程序應(yīng)當(dāng)公開報名，擇優(yōu)錄取，確保招聘過程的公平公正，吸引優(yōu)秀人才參與，同時保障所有應(yīng)聘者的合法權(quán)益。18.公益性崗位人員的工作合同通常由誰簽訂（）A.政府部門B.用人單位C.社會團(tuán)體D.個人答案：B解析：公益性崗位人員的工作合同通常由用人單位簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保工作的順利進(jìn)行。19.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.保持距離，避免接觸B.簡單應(yīng)付，完成任務(wù)C.熱情服務(wù)，耐心解答D.強制要求，不容置疑答案：C解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)，耐心解答群眾的問題，建立良好的群眾關(guān)系，提升服務(wù)質(zhì)量，確保公共利益。20.公益性崗位的設(shè)立旨在（）A.增加政府財政收入B.解決社會就業(yè)問題C.提升企業(yè)競爭力D.展示政府工作形象答案：B解析：公益性崗位的設(shè)立旨在解決社會就業(yè)問題，通過提供一定的崗位，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，改善其生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定。二、多選題1.公益性崗位人員的權(quán)利包括哪些（）A.獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)B.享受國家規(guī)定的社會保險C.工作時間靈活安排D.獲得勞動報酬E.參加崗位競聘答案：ABD解析：公益性崗位人員的權(quán)利包括獲得必要的職業(yè)技能培訓(xùn)、享受國家規(guī)定的社會保險、獲得勞動報酬等。工作時間靈活安排是公益性崗位的特點之一，但并非法律賦予的權(quán)利。參加崗位競聘通常適用于普通崗位，公益性崗位主要強調(diào)服務(wù)性質(zhì)，不涉及崗位競聘。2.公益性崗位的設(shè)置原則包括哪些（）A.公開原則B.平等原則C.競爭原則D.擇優(yōu)原則E.收費原則答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)置原則包括公開原則、平等原則、競爭原則和擇優(yōu)原則，旨在確保招聘過程的公正透明，吸引優(yōu)秀人才參與，同時保障所有應(yīng)聘者的合法權(quán)益。公益性崗位是免費提供的，不涉及收費原則。3.公益性崗位人員的主要工作職責(zé)可能包括哪些方面（）A.社區(qū)服務(wù)B.公共事務(wù)管理C.文書寫作D.市場調(diào)研E.技術(shù)研發(fā)答案：ABC解析：公益性崗位人員的主要工作職責(zé)可能包括社區(qū)服務(wù)、公共事務(wù)管理、文書寫作等方面，旨在提升社會服務(wù)水平，改善公共服務(wù)質(zhì)量。市場調(diào)研和技術(shù)研發(fā)通常不屬于公益性崗位的工作范疇。4.公益性崗位招聘的流程一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘信息B.素質(zhì)審查C.資格審查D.面試E.體檢答案：ABCDE解析：公益性崗位招聘的流程一般包括發(fā)布招聘信息、資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的規(guī)范性和公正性，選拔合適的人員上崗。5.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循哪些職業(yè)道德（）A.忠誠履職B.服務(wù)群眾C.誠實守信D.廉潔自律E.積極創(chuàng)新答案：ABCD解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循忠誠履職、服務(wù)群眾、誠實守信、廉潔自律等職業(yè)道德，確保能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)公共利益。6.公益性崗位的設(shè)立對社會的積極影響有哪些（）A.幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)B.提升社會服務(wù)水平C.促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定D.增加政府財政收入E.提高企業(yè)競爭力答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立能夠幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，提升社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，對社會產(chǎn)生積極影響。但并不會增加政府財政收入，也不會直接提高企業(yè)競爭力。7.公益性崗位人員的工作時間安排可能有哪些形式（）A.全日制B.非全日制C.靈活工作制D.倒班制E.終身制答案：ABC解析：公益性崗位人員的工作時間安排可能包括全日制、非全日制、靈活工作制等形式，具體根據(jù)崗位需求和實際情況確定。倒班制和終身制不屬于公益性崗位的典型工作時間安排。8.公益性崗位人員在工作中享有的社會保障包括哪些（）A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C.失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險答案：BCDE解析：公益性崗位人員在工作中享有的社會保障通常包括醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，具體根據(jù)國家和地方的相關(guān)政策確定。養(yǎng)老保險通常不包含在內(nèi)，除非有特殊政策規(guī)定。9.公益性崗位招聘的公平性體現(xiàn)在哪些方面（）A.公開報名B.素質(zhì)審查C.資格審查D.擇優(yōu)錄取E.結(jié)果公示答案：ACDE解析：公益性崗位招聘的公平性體現(xiàn)在公開報名、資格審查、擇優(yōu)錄取和結(jié)果公示等方面，確保所有應(yīng)聘者都有平等的機會，選拔最合適的人員上崗。10.公益性崗位的設(shè)立目的是什么（）A.促進(jìn)就業(yè)B.社會服務(wù)C.維護(hù)穩(wěn)定D.提高效率E.增加收入答案：ABC解析：公益性崗位的設(shè)立目的是促進(jìn)就業(yè)、提供社會服務(wù)、維護(hù)社會穩(wěn)定等，旨在通過提供一定的崗位，幫助就業(yè)困難人員，提升社會服務(wù)水平，促進(jìn)社會和諧。提高效率和增加收入并非公益性崗位的主要目的。11.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)有哪些（）A.宣傳政策法規(guī)B.提供公共服務(wù)C.協(xié)助管理D.組織活動E.收取費用答案：ABC解析：公益性崗位人員在工作中主要履行宣傳政策法規(guī)、提供公共服務(wù)、協(xié)助管理等職責(zé)，旨在協(xié)助政府部門或單位開展相關(guān)工作，提升公共服務(wù)水平。組織活動和收取費用通常不屬于公益性崗位的職責(zé)范疇。12.公益性崗位的招聘對象通常有哪些（）A.社會困難群體B.大學(xué)生畢業(yè)生C.下崗職工D.失業(yè)人員E.所有公民答案：ABCD解析：公益性崗位的招聘對象通常是社會困難群體、大學(xué)生畢業(yè)生、下崗職工、失業(yè)人員等，旨在通過提供就業(yè)機會，幫助他們解決就業(yè)難題，促進(jìn)社會穩(wěn)定。13.公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容可能包括哪些方面（）A.政策法規(guī)知識B.職業(yè)道德規(guī)范C.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)D.聯(lián)絡(luò)溝通技巧E.領(lǐng)導(dǎo)管理能力答案：ABCD解析：公益性崗位人員的培訓(xùn)內(nèi)容可能包括政策法規(guī)知識、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)溝通技巧等方面，旨在提升其綜合素質(zhì)和工作能力，更好地履行崗位職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)管理能力通常不是公益性崗位人員需要具備的能力。14.公益性崗位的設(shè)置有哪些積極意義（）A.促進(jìn)就業(yè)B.提升公共服務(wù)水平C.維護(hù)社會穩(wěn)定D.減輕政府財政負(fù)擔(dān)E.增加社會活力答案：ABCE解析：公益性崗位的設(shè)置能夠促進(jìn)就業(yè)、提升公共服務(wù)水平、維護(hù)社會穩(wěn)定、增加社會活力等，對社會產(chǎn)生積極影響。但設(shè)置公益性崗位也需要一定的資金投入，并不能完全減輕政府財政負(fù)擔(dān)。15.公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.嚴(yán)格區(qū)分D.競爭比較E.保持距離答案：AB解析：公益性崗位人員在工作中應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助，建立良好的同事關(guān)系，共同完成工作任務(wù)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格區(qū)分、競爭比較、保持距離等做法不利于團(tuán)隊建設(shè)和工作開展。16.公益性崗位的工作性質(zhì)有哪些特點（）A.服務(wù)性B.暫時性C.補充性D.政策性E.長期性答案：ABCD解析：公益性崗位的工作性質(zhì)通常具有服務(wù)性、暫時性、補充性和政策性等特點，旨在通過提供一定的崗位，輔助公共服務(wù)，解決特定人群的就業(yè)問題，并體現(xiàn)政府的社會責(zé)任。長期性不是公益性崗位的典型特點。17.公益性崗位招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開原則B.平等原則C.公正原則D.競爭原則E.付費原則答案：ABCD解析：公益性崗位招聘過程中應(yīng)當(dāng)遵循公開原則、平等原則、公正原則和競爭原則，確保招聘過程的透明度和公平性，選拔最合適的人員上崗。付費原則與公益性崗位的性質(zhì)相悖。18.公益性崗位人員的工作考核有哪些方面（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.服務(wù)質(zhì)量E.財務(wù)狀況答案：ABCD解析：公益性崗位人員的工作考核通常包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量等方面，旨在全面評估其工作表現(xiàn)，確保其能夠勝任崗位要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。財務(wù)狀況不屬于工作考核的范疇。19.公益性崗位的設(shè)立有哪些類型（）A.社區(qū)服務(wù)類B.公共事務(wù)管理類C.教育輔助類D.醫(yī)療輔助類E.商業(yè)經(jīng)營類答案：ABCD解析：公益性崗位的設(shè)立通常有社區(qū)服務(wù)類、公共事務(wù)管理類、教育輔助類、醫(yī)療輔助類等，根據(jù)社會需求和公共服務(wù)需要確定。商業(yè)經(jīng)營類崗位不屬于公益性崗位的范疇。20.公益性崗位人員在工作中享有的權(quán)益有哪些（）A.獲得必要的培訓(xùn)機會B.享受社會保險待遇C.工作時間靈活D.獲得勞動報酬E.參加政治學(xué)習(xí)答案：ABD解析：公益性崗位人員在工作中享有的權(quán)益通常包括獲得必要的培訓(xùn)機會、享受社會保險待遇、獲得勞動報酬等。工作時間靈活是公益性崗位的特點之一，但并非法律賦予的權(quán)利。參加政治學(xué)習(xí)不屬于公益性崗位人員的必然權(quán)益。三、判斷題1.公益性崗位人員享受的社會保險與普通職工完全相同。（）答案：錯誤解析：公益性崗位人員享受的社會保險通常參照當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可能與普通職工不完全相同。政府會提供一定的補貼，但具體保險待遇由用人單位根據(jù)實際情況確定，并需符合國家相關(guān)規(guī)定。2.公益性崗位的合同期限可以無限延長。（）答案：錯誤解析：公益性崗位的合同期限通常為短期合同，一般不超過3年，根據(jù)工作需要和資金情況靈活調(diào)整，并非可以無限延長。3.公益性崗位人員的工作職責(zé)就是完成上級交辦的任何任務(wù)。（）答案：錯誤解析：公益性崗位