2025職業(yè)衛(wèi)生健康培訓(xùn)測(cè)試題庫(kù)(附含答案)一、單選題1.職業(yè)衛(wèi)生健康工作的方針是（）。A.預(yù)防為主，防治結(jié)合B.安全第一，預(yù)防為主C.質(zhì)量第一，安全第二答案：A。我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生健康工作遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，強(qiáng)調(diào)在職業(yè)衛(wèi)生健康管理中，要優(yōu)先采取預(yù)防措施，從源頭上減少職業(yè)病危害的產(chǎn)生，同時(shí)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行積極治療。2.用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素（）。A.檢測(cè)、評(píng)價(jià)B.監(jiān)測(cè)、評(píng)估C.檢查、評(píng)定答案：A。用人單位需要定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，檢測(cè)是對(duì)危害因素的濃度、強(qiáng)度等進(jìn)行測(cè)定，評(píng)價(jià)則是對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，以確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.下列哪種氣體屬于刺激性氣體（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯氣答案：C。刺激性氣體是指對(duì)眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體，氯氣具有強(qiáng)烈的刺激性，會(huì)對(duì)人體的呼吸道等造成嚴(yán)重?fù)p傷；一氧化碳是窒息性氣體，二氧化碳在一般情況下不屬于刺激性氣體。4.噪聲對(duì)人體的主要危害是（）。A.聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)損傷B.消化系統(tǒng)損傷C.泌尿系統(tǒng)損傷答案：A。長(zhǎng)期暴露在噪聲環(huán)境中，主要會(huì)對(duì)人體的聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)造成損傷，引起聽(tīng)力下降、耳鳴等癥狀，嚴(yán)重時(shí)可導(dǎo)致噪聲性耳聾。噪聲一般不會(huì)直接對(duì)消化系統(tǒng)和泌尿系統(tǒng)造成損傷。5.粉塵作業(yè)時(shí)必須佩戴（）。A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具答案：B。粉塵作業(yè)時(shí)應(yīng)佩戴專門的防塵口罩，它能有效過(guò)濾粉塵，防止粉塵進(jìn)入呼吸道。棉紗口罩對(duì)粉塵的過(guò)濾效果較差，防毒面具主要用于防護(hù)有毒氣體，一般不適用于單純的粉塵作業(yè)。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事管理C.工資發(fā)放答案：A。用人單位要為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果等信息，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問(wèn)題，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益。人事管理檔案和工資發(fā)放檔案與職業(yè)衛(wèi)生健康并無(wú)直接關(guān)聯(lián)。7.高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于（）℃的作業(yè)。A.25B.27C.30答案：B。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，高溫作業(yè)是指工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)等于或大于27℃的作業(yè)。WBGT指數(shù)是綜合評(píng)價(jià)人體接觸熱負(fù)荷的一個(gè)基本參量。8.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.省B.市C.縣答案：A。職業(yè)健康檢查必須由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以確保檢查的專業(yè)性和規(guī)范性，保障檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。9.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無(wú)償提供B.收取費(fèi)用C.拒絕提供答案：A。勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位有義務(wù)如實(shí)、無(wú)償提供，并在復(fù)印件上簽章，以保障勞動(dòng)者對(duì)自身健康信息的知情權(quán)。10.下列哪種職業(yè)病屬于塵肺?。ǎ?。A.鉛中毒B.矽肺C.噪聲聾答案：B。塵肺病是由于在職業(yè)活動(dòng)中長(zhǎng)期吸入生產(chǎn)性粉塵并在肺內(nèi)潴留而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病，矽肺是典型的塵肺病之一。鉛中毒是金屬中毒，噪聲聾是因噪聲引起的職業(yè)病，不屬于塵肺病范疇。11.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)答案：B。職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護(hù)勞動(dòng)者的健康。12.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)保障部門答案：B。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是因?yàn)橛萌藛挝挥胸?zé)任為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，當(dāng)涉及職業(yè)病診斷和鑒定時(shí)，其費(fèi)用理應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。13.發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)該向（）方向疏散。A.下風(fēng)B.上風(fēng)C.順風(fēng)答案：B。發(fā)生危險(xiǎn)化學(xué)品事故后，應(yīng)向上風(fēng)方向疏散，因?yàn)槲ｋU(xiǎn)化學(xué)品泄漏產(chǎn)生的有害氣體等會(huì)隨風(fēng)向下風(fēng)方向擴(kuò)散，向上風(fēng)方向疏散可以避免接觸到有害氣體，保障人員安全。14.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.辭退B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C。對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位不能簡(jiǎn)單地辭退或解除勞動(dòng)合同，而應(yīng)將其調(diào)離原崗位，并進(jìn)行妥善安置，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益和健康安全。15.以下哪種物質(zhì)不會(huì)導(dǎo)致職業(yè)性中毒性肝病（）。A.四氯化碳B.正己烷C.三硝基甲苯答案：B。四氯化碳、三硝基甲苯等物質(zhì)可對(duì)肝臟造成損害，導(dǎo)致職業(yè)性中毒性肝病。正己烷主要對(duì)人體的神經(jīng)系統(tǒng)造成損害，一般不會(huì)直接導(dǎo)致職業(yè)性中毒性肝病。二、多選題1.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)D.應(yīng)急救援演練答案：AB。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康檢查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的健康問(wèn)題，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案則記錄了勞動(dòng)者的職業(yè)健康相關(guān)信息。職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)主要是提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和技能，應(yīng)急救援演練是應(yīng)對(duì)突發(fā)職業(yè)衛(wèi)生事件的措施，它們不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的直接內(nèi)容。2.下列屬于職業(yè)病危害因素的有（）。A.化學(xué)物質(zhì)B.物理因素C.生物因素D.勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理答案：ABCD。職業(yè)病危害因素包括化學(xué)物質(zhì)（如有毒氣體、粉塵等）、物理因素（如噪聲、高溫、輻射等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）以及勞動(dòng)組織和勞動(dòng)制度不合理（如長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大等）。這些因素都可能對(duì)勞動(dòng)者的健康造成危害。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的措施有（）。A.采取職業(yè)病防治管理措施B.為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品C.進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)D.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD。用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取一系列措施，包括建立健全職業(yè)病防治管理措施，為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，定期對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)價(jià)，以及對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力。4.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急檢查答案：ABCD。職業(yè)健康檢查涵蓋上崗前檢查，以確定勞動(dòng)者是否適合從事該職業(yè)；在崗期間檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者在工作過(guò)程中可能出現(xiàn)的健康問(wèn)題；離崗時(shí)檢查，了解勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀況；應(yīng)急檢查則是在發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件等情況下進(jìn)行的檢查。5.噪聲對(duì)人體產(chǎn)生的危害主要有（）。A.聽(tīng)力損傷B.神經(jīng)系統(tǒng)損傷C.心血管系統(tǒng)損傷D.消化系統(tǒng)損傷答案：ABC。噪聲對(duì)人體的危害是多方面的，主要包括對(duì)聽(tīng)力系統(tǒng)造成損傷，引起聽(tīng)力下降等；對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)生影響，導(dǎo)致神經(jīng)衰弱等癥狀；還可能對(duì)心血管系統(tǒng)造成損傷，引發(fā)血壓升高等問(wèn)題。一般情況下，噪聲對(duì)消化系統(tǒng)的損傷不明顯。6.高溫作業(yè)對(duì)人體的影響主要有（）。A.體溫調(diào)節(jié)障礙B.水鹽代謝紊亂C.循環(huán)系統(tǒng)負(fù)擔(dān)加重D.消化系統(tǒng)功能減弱答案：ABCD。高溫作業(yè)時(shí)，人體的體溫調(diào)節(jié)系統(tǒng)會(huì)受到影響，導(dǎo)致體溫調(diào)節(jié)障礙；大量出汗會(huì)引起水鹽代謝紊亂；為了散熱，循環(huán)系統(tǒng)負(fù)擔(dān)加重；同時(shí)，高溫還會(huì)使消化系統(tǒng)功能減弱，出現(xiàn)食欲不振等癥狀。7.下列關(guān)于職業(yè)病病人的保障說(shuō)法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.用人單位已經(jīng)不存在或者無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助答案：ABCD。以上選項(xiàng)均符合關(guān)于職業(yè)病病人保障的相關(guān)規(guī)定。用人單位有責(zé)任安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，對(duì)不適宜原工作的病人進(jìn)行妥善安置；職業(yè)病病人的診療等費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)于用人單位不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可向民政部門申請(qǐng)救助。8.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度答案：ABCD。用人單位應(yīng)采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括制定計(jì)劃和實(shí)施方案，建立健全各項(xiàng)制度，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度等，以有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害。9.可能導(dǎo)致職業(yè)性白內(nèi)障的職業(yè)病危害因素有（）。A.放射性物質(zhì)B.三硝基甲苯C.高溫D.激光答案：ABCD。放射性物質(zhì)、三硝基甲苯、高溫和激光等都可能對(duì)眼睛晶狀體造成損傷，從而導(dǎo)致職業(yè)性白內(nèi)障。放射性物質(zhì)的輻射、三硝基甲苯的毒性作用、高溫對(duì)眼部組織的影響以及激光的熱效應(yīng)等都可能引發(fā)白內(nèi)障。10.勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD。勞動(dòng)者享有多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括獲得職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)以提高自我防護(hù)意識(shí)和能力；獲得職業(yè)健康檢查、診療等防治服務(wù)；了解工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害信息；要求用人單位提供合適的防護(hù)設(shè)施和用品等，以保障自身的職業(yè)健康權(quán)益。三、判斷題1.用人單位可以不采取措施使工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。（×）用人單位有責(zé)任采取措施使工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，這是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的基本要求。2.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（√）勞動(dòng)者享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，對(duì)于沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，以保護(hù)自身的健康安全。3.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者自己承擔(dān)。（×）職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)，以確保勞動(dòng)者能夠按時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（√）用人單位應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，包括采用防護(hù)設(shè)施和提供個(gè)人防護(hù)用品，以減少職業(yè)病危害對(duì)勞動(dòng)者的影響。5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（√）疑似職業(yè)病病人在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位有責(zé)任承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，保障疑似病人的權(quán)益。6.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（√）這是職業(yè)病的法定定義，明確了職業(yè)病的主體、產(chǎn)生場(chǎng)所和致病因素。7.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。（√）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是用人單位的重要職責(zé)，有助于提高勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我防護(hù)能力。8.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（√）工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度必須符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，以保障勞動(dòng)者的健康。9.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有義務(wù)如實(shí)告知職業(yè)病危害等相關(guān)信息，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)。10.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，無(wú)權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（×）勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供。11.高溫作業(yè)時(shí)，為了防暑降溫，應(yīng)多飲用含酒精的飲料。（×）高溫作業(yè)時(shí)，飲用含酒精的飲料不利于防暑降溫，還可能加重身體負(fù)擔(dān)，應(yīng)多飲用含鹽的清涼飲料。12.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（×）未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，用人單位不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護(hù)其身心健康。13.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（√）職業(yè)病病人的權(quán)益受法律保護(hù)，變動(dòng)工作單位不影響其依法享有的職業(yè)病待遇。14.用人單位對(duì)采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對(duì)有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對(duì)所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。（√）用人單位有義務(wù)了解所采用的技術(shù)等產(chǎn)生的職業(yè)病危害，隱瞞危害并采用導(dǎo)致后果的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，可根據(jù)情況采用貨幣或其他物品替代。（×）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得用貨幣或其他物品替代。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)病防治的基本原則。答：職業(yè)病防治應(yīng)遵循以下基本原則：-預(yù)防為主，防治結(jié)合：優(yōu)先采取預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害，同時(shí)對(duì)已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行積極治療。-分類管理，綜合治理：根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、毒性等進(jìn)行分類管理，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理等手段進(jìn)行治理。-勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利：保障勞動(dòng)者的知情權(quán)、培訓(xùn)權(quán)、健康檢查權(quán)、獲得賠償權(quán)等職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。-用人單位負(fù)責(zé)，行政機(jī)關(guān)監(jiān)管，行業(yè)自律，職工參與和社會(huì)監(jiān)督：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，政府行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)監(jiān)管，行業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自律，職工要積極參與，同時(shí)接受社會(huì)的監(jiān)督。2.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行哪些義務(wù)？答：用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)履行以下義務(wù)：-組織管理義務(wù)：采取職業(yè)病防治管理措施，包括制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。-前期預(yù)防義務(wù)：工作場(chǎng)所應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，如職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等；在設(shè)備和材料的選用上，應(yīng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。-勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理義務(wù)：為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立檔案；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人進(jìn)行妥善安置等。-履行告知義務(wù)：在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，如實(shí)告知工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等；在工作場(chǎng)所醒目位置公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度等。-承擔(dān)診斷、鑒定及治療費(fèi)用義務(wù)：承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用以及疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。3.勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有哪些權(quán)利？答：勞動(dòng)者在職業(yè)衛(wèi)生方面享有以下權(quán)利：-獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利：通過(guò)接受教育和培訓(xùn)，了解職業(yè)病防治知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)和能力。-獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利：定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題；在患職業(yè)病后能得到及時(shí)的診療和康復(fù)服務(wù)。-了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利：用人單位應(yīng)如實(shí)告知相關(guān)信息，保障勞動(dòng)者的知情權(quán)。-要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的權(quán)利：確保勞動(dòng)者在工作中有必要的防護(hù)條件。-對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利：勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。-拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利：保護(hù)自身免受無(wú)防護(hù)的職業(yè)危害。-參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利：勞動(dòng)者可以參與單位的職業(yè)衛(wèi)生管理，為改善工作環(huán)境提出合理建議。-因勞動(dòng)者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有獲得賠償?shù)臋?quán)利：保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。4.簡(jiǎn)述噪聲作業(yè)的防護(hù)措施。答：噪聲作業(yè)的防護(hù)措施主要包括以下幾個(gè)方面：-工程控制措施：-聲源控制：選用低噪聲的設(shè)備和工藝，對(duì)噪聲源進(jìn)行改造或采取減振、隔振等措施，降低聲源的噪聲發(fā)射功率。例如，采用無(wú)聲或低聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備。-傳播途徑控制：采用吸聲、隔聲、消聲等技術(shù)，阻斷噪聲的傳播。如在車間內(nèi)安裝吸聲材料，設(shè)置隔聲屏障，在通風(fēng)管道上安裝消聲器等。-個(gè)人防護(hù)措施：為勞動(dòng)者配備合適的個(gè)人防護(hù)用品，如耳塞、耳罩等。耳塞能插入外耳道，阻隔噪聲傳入；耳罩則是將整個(gè)耳廓罩住，起到隔音作用。勞動(dòng)者應(yīng)正確佩戴個(gè)人防護(hù)用品，以確保防護(hù)效果。-管理措施：-合理安排