2025年汽車改裝廠聘用合同_第1頁
2025年汽車改裝廠聘用合同_第2頁
2025年汽車改裝廠聘用合同_第3頁
2025年汽車改裝廠聘用合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025年最新汽車改裝廠聘用合同汽車改裝廠聘用合同本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(聘用單位):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(受聘人):地址:身份證號碼:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)人才進行汽車改裝及相關(guān)工作,乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能,雙方經(jīng)平等協(xié)商,達成如下聘用合同:第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計年。合同期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱:乙方受聘于甲方擔(dān)任崗位,具體工作內(nèi)容包括但不限于:。工作地點:乙方的工作地點為,甲方如需調(diào)整工作地點,應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,乙方有權(quán)在收到通知后15日內(nèi)選擇是否同意調(diào)整。工作職責(zé):a.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù);b.乙方負責(zé)汽車改裝的設(shè)計、施工及相關(guān)技術(shù)工作,確保改裝符合國家相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);c.乙方應(yīng)積極參與甲方的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新,提出合理化建議;d.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露。第三條工作時間與休息休假工作時間:乙方每日工作時間為小時,每周工作天。甲方因工作需要延長工作時間的,應(yīng)依法支付加班費或安排補休。休息休假:乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息權(quán)利。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休息休假。第四條勞動報酬基本工資:乙方的基本工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月??冃И劷穑阂曳礁鶕?jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況享有績效獎金,具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)規(guī)章制度確定。其他福利:甲方為乙方提供(如交通補貼、通訊補貼、住房補貼等)及其他福利待遇,具體詳見甲方規(guī)章制度。支付方式:甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險,乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家規(guī)定的其他社會保險及福利待遇,具體以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第六條勞動保護與工作條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動保護用品,確保乙方工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程,因乙方違章操作造成的安全事故,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止合同變更:經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除:a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除合同;b.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失的,甲方可以解除合同;c.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方可以解除合同。合同終止:a.合同期滿自然終止;b.雙方協(xié)商一致終止合同;c.乙方達到法定退休年齡或死亡,合同終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償給對方造成的損失。乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,具體金額為元。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依法向(甲方所在地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論