2025年規(guī)定：合同終止與解除勞動合同的具體條款本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動合同的終止與解除相關事宜達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，具體期限如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止時止。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資標準為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與勞動報酬2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在（部門/崗位）從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點為（地點）。若因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從安排。2.3甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，按時足額支付乙方勞動報酬。乙方的工資標準為人民幣元/月，具體發(fā)放方式以雙方另行約定為準。第三條合同的終止3.1合同期限屆滿，且甲乙雙方均未提出續(xù)訂合同要求的，本合同終止。3.2乙方在本合同期內(nèi)達到法定退休年齡的，本合同自然終止。3.3因不可抗力致使本合同無法履行的，本合同終止。3.4本合同終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為（具體金額或計算方式）。第四條合同的解除4.1協(xié)商解除4.1.1在合同期限內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.1.2雙方協(xié)商解除合同的，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元。4.2甲方解除合同4.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償金：（a）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（b）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或違反勞動紀律達到（具體標準）的；（c）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（d）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（e）因故意或過失給甲方造成（具體損失）的。4.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償金：（a）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；（b）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（c）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達成一致的。4.2.3甲方解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金，具體標準為（具體金額或計算方式）。4.3乙方解除合同4.3.1乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除本合同，無需承擔違約責任：（a）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（b）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（c）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益的；（d）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（e）乙方因依法參加社會活動需要解除合同的。4.3.2乙方解除合同的，應提前日以書面形式通知甲方。如未提前通知，乙方應向甲方支付（具體金額）的違約金。第五條經(jīng)濟補償與違約責任5.1甲方解除或終止本合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：（a）依據(jù)本合同第四條4.2.1款解除的，不支付經(jīng)濟補償金；（b）依據(jù)本合同第四條4.2.2款解除或依據(jù)本合同第四條3.4款終止的，經(jīng)濟補償金為（具體金額或計算方式）；（c）依據(jù)本合同第四條4.2.3款解除的，經(jīng)濟補償金為（具體金額或計算方式）。5.2乙方可與甲方另行約定違約金條款，具體約定為：。第六條爭議解決6.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規(guī)及雙方另行約定執(zhí)行。7.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：