2025餐廳經理勞動合同范文合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要一名餐廳經理來管理其餐廳的日常運營，乙方愿意接受甲方的聘任，擔任餐廳經理一職。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同如下：第一條合同有效期本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內容與職責乙方擔任甲方餐廳經理職位，主要負責餐廳的日常運營管理，包括但不限于員工管理、采購、庫存管理、財務管理、顧客服務及餐廳的整體運營策略。乙方應根據甲方的要求，完成崗位職責范圍內的各項任務，并達到甲方設定的績效考核標準。乙方在履行職責時，應遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，并維護甲方的合法權益。第三條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每天工作小時，每周工作天。具體工作時間由甲方根據餐廳運營需要進行安排。在餐廳運營高峰期或特殊情況下，乙方可能需要延長工作時間或在休息日工作。甲方將按照相關法律法規(guī)支付乙方加班工資。第四條工資與福利乙方的工資由基本工資、績效獎金和提成三部分組成，具體如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據乙方的績效考核結果發(fā)放，具體標準為；提成：根據餐廳營業(yè)額的一定比例計算，具體標準為。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。乙方享有以下福利：法定節(jié)假日休息；帶薪年假，具體天數根據乙方工作年限確定；節(jié)日補貼；甲方提供的其他福利待遇。第五條保險與福利甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方在工作期間因工受傷或患職業(yè)病，甲方將依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方辦理相關理賠手續(xù)。乙方在合同期內享有法律規(guī)定的其他保險和福利待遇。第六條考核與培訓甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為乙方績效獎金發(fā)放和職務晉升的主要依據。甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和管理能力。第七條保密條款乙方在任職期間及離職后兩年內，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經營信息、財務數據、客戶資料、員工信息等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密從事與甲方競爭的活動。如果乙方違反保密條款，甲方有權依法追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償造成的經濟損失。第八條勞動紀律乙方在工作期間應嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方不得從事任何違反職業(yè)道德或損害甲方利益的行為，包括但不限于欺詐、受賄、濫用職權等。乙方在工作期間不得兼職其他工作，未經甲方書面同意，不得在其他單位擔任任何職務。第九條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在合同期內，如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除合同，且不承擔任何經濟補償責任。在合同期內，如甲方因經營需要關閉餐廳或調整業(yè)務，甲方應提前30日書面通知乙方解除合同，并依法支付經濟補償金。合同期滿后，雙方如不再續(xù)簽，本合同自然終止。第十條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關政策執(zhí)行。本合同的任何補充或修改均需以書面形式達成，并經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：