2025年上海市勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后另行協(xié)商確定終止條件。若合同期限屆滿，雙方均未提出書面異議，本合同自動延續(xù)，延續(xù)期為個月。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作職責(zé)。具體崗位職責(zé)詳見附件《崗位說明書》，作為本合同的組成部分。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)提前三日通知乙方，并協(xié)商一致后方可調(diào)整。工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體排班由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。加班管理：因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法向乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動報酬與福利勞動報酬：甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月（稅前），崗位績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定。工資支付時間：甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延至工作日后。福利待遇：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)按照上海市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他補(bǔ)貼：乙方享有（具體福利名稱，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），具體金額為元/月。第四條社會保險與福利社會保險：甲方應(yīng)自用工之日起為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。如乙方因個人原因未按時繳納社會保險，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。公積金：甲方為乙方繳納公積金的比例為%，乙方個人繳納比例為%。其他福利：乙方享有（具體福利內(nèi)容，如年休假、婚喪假、產(chǎn)假等）。具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方利益?？记诠芾恚阂曳綉?yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。曠工一次扣發(fā)元，連續(xù)曠工日或一年內(nèi)累計曠工日，視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除勞動合同。保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用。禁止兼職：未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。合同解除：（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，解除協(xié)議需明確解除日期及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。（2）甲方解除：若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方解除：若甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險或強(qiáng)迫乙方勞動，乙方可以解除合同。合同終止：本合同到期自然終止，如雙方未續(xù)簽，則勞動關(guān)系自合同期滿之日起終止。甲方應(yīng)在終止后日內(nèi)為乙方辦理退工手續(xù)。第七條違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方責(zé)任：乙方違反本合同約定或嚴(yán)重違紀(jì)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括賠償損失或支付違約金。第八條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同未盡事宜，按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：