2025教育機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（教師）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)教師資格的人員，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方從事教育教學(xué)工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2合同期滿(mǎn)后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽時(shí)，雙方應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任職務(wù)（具體學(xué)科或崗位）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)。2.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、作業(yè)批改、考試評(píng)估等；負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想狀況，協(xié)助甲方做好學(xué)生德育工作；參與學(xué)校組織的教學(xué)研究、培訓(xùn)活動(dòng)及其他教育教學(xué)相關(guān)工作；遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)參加會(huì)議和活動(dòng)；甲方根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從合理安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)效果及學(xué)校發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容、崗位或薪酬進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，具體為（上午/下午）時(shí)至?xí)r。甲方可以根據(jù)教學(xué)需要和季節(jié)性安排適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但須提前通知乙方。3.2乙方享有國(guó)家法定的假期，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體假期天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班工資，具體事宜按照《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬與福利4.1甲方按照乙方的崗位、工作表現(xiàn)及績(jī)效考核結(jié)果，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方于每月日前支付乙方上個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方為乙方提供以下福利待遇：教職工食堂用餐優(yōu)惠；節(jié)假日禮品或補(bǔ)貼；教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。第五條保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息及其他非公開(kāi)信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得以任何形式向第三方披露。5.2乙方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的教學(xué)研究成果、教材編寫(xiě)、課程設(shè)計(jì)等智力成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方享有署名權(quán)，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。5.3乙方在職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2乙方不得違反職業(yè)道德和教育規(guī)范，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得侮辱或歧視學(xué)生，不得參與任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。6.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4合同到期自然終止。雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿(mǎn)前日簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)當(dāng)賠償甲方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。8.3甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足欠付工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授