2025超市員工勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要聘用乙方為超市員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下條款，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。1.2若本合同到期后雙方均無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，具體續(xù)簽事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），并履行該崗位的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（a）；（b）；（c）。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理安排，并按要求完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作班次由甲方根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)需要合理安排。3.2甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方的加班或調(diào)班，乙方應(yīng)服從安排。加班時(shí)間以實(shí)際考勤記錄為準(zhǔn)，加班報(bào)酬按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)另行計(jì)算。4.2甲方將每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體休假天數(shù)按乙方工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分，由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)益。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)乙方在工作過程中的安全和健康，防止職業(yè)病和事故的發(fā)生。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、損壞甲方設(shè)備、未經(jīng)批準(zhǔn)使用甲方資源等。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)措施，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他正當(dāng)理由，雙方可協(xié)商解除合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商解決。8.3本合同到期后自動(dòng)終止，雙方均無異議的，可續(xù)簽合同。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1若甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或本合同約定，提前解除本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金額和方式按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2若乙方因自身原因提前解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方未提前通知或未辦理離職手續(xù)的，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)工資和費(fèi)用。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期限。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按協(xié)議約定支付違約金。10.2具體培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和ConfidentialInformation（如客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等），未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。11.2在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)。若乙方違反此條款，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的解釋和履行受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的管轄，雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人簽字：