企業(yè)招聘職工試用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有招聘需求，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方試用工作事宜達成如下協(xié)議：一、試用期限1.本協(xié)議試用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期屆滿前，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力等綜合情況進行評估，決定是否正式錄用乙方。若甲方?jīng)Q定正式錄用，雙方將另行簽訂正式的勞動合同；若甲方?jīng)Q定不予錄用，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在試用期內(nèi)從事[崗位名稱]工作，具體工作職責和任務(wù)按照甲方的崗位說明書和工作安排執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。2.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.乙方請病假、事假等其他假期，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。四、勞動報酬（一）試用期工資1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[具體金額]元，或按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，但不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整在試用期內(nèi)，如甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定調(diào)整乙方的工資，應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方，并按照調(diào)整后的工資標準執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，自本協(xié)議簽訂之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。2.根據(jù)工作需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作時間。3.在試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。（二）義務(wù)1.按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。3.對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照本協(xié)議的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假的權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。4.對甲方的工作安排、勞動報酬等事項提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。2.認真履行工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等機密信息。4.維護甲方的聲譽和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在試用期內(nèi)及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)信息、產(chǎn)品研發(fā)資料、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工藝流程、技術(shù)訣竅等。（二）競業(yè)限制（如有）1.如甲方認為有必要，可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限最長不超過2年，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬、提供福利待遇或辦理社會保險等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的責任，并按照乙方的實際損失進行賠償。2.若乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照實際損失進行賠償。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的約定承擔違約責任。十一、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法