XX中醫(yī)醫(yī)療器械2023年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告：傳承與創(chuàng)新相結(jié)合一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】秉承可持續(xù)發(fā)展理念，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.ESG管理體系

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】運(yùn)營(yíng)過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。【2023】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2023】年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2023】年為0.01噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：【2023】年為300噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2023】年為2,800噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2023】年為1,100噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在廠房屋頂安裝了300kWp光伏發(fā)電系統(tǒng)，【2023】年發(fā)電量達(dá)到50,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了節(jié)能改造，替換了高能耗設(shè)備，并引入了節(jié)能技術(shù)。

ISO50001認(rèn)證：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源績(jī)效，降低能源消耗。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】設(shè)定了到【2030】年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

路徑：通過增加清潔能源使用比例、提高能源利用效率、優(yōu)化生產(chǎn)流程、參與碳交易市場(chǎng)等措施，逐步減少溫室氣體排放，最終實(shí)現(xiàn)碳中和。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，覆蓋廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸?shù)教幚淼热鞒?。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性等類別，危險(xiǎn)廢物交由有資質(zhì)的第三方處理；一般固體廢棄物進(jìn)行干濕分離后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：【2023】年，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量為80噸，危險(xiǎn)廢物產(chǎn)生量為15噸，一般固體廢棄物產(chǎn)生量為30噸。

合規(guī)處置率：公司確保廢棄物合規(guī)處置率100%，所有廢棄物均得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023】年，公司總耗水量為10,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉、清潔等。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】通過優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對(duì)關(guān)鍵原料消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，損耗率控制在3%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量穩(wěn)步下降。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)預(yù)市場(chǎng)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略的制定和監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)化，減少人為錯(cuò)誤。

風(fēng)險(xiǎn)管理：實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制流程，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性。

供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：設(shè)立客戶服務(wù)部，負(fù)責(zé)接收和處理客戶投訴，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：投訴接收、初步評(píng)估、調(diào)查、制定解決方案、實(shí)施、反饋、跟蹤和記錄。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【2023】年不良事件率為0.5/百萬(wàn)產(chǎn)品使用次數(shù)。

客戶滿意度：【2023】年客戶滿意度為97%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在【2023】年的研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在【2023】年累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)，其中授權(quán)專利數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量為20項(xiàng)，授權(quán)數(shù)量為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立中醫(yī)醫(yī)療器械創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，開展中醫(yī)藥與現(xiàn)代醫(yī)療器械結(jié)合的研究，推動(dòng)中醫(yī)醫(yī)療器械的研發(fā)和創(chuàng)新。

與XX醫(yī)院合作：開展基于人工智能的醫(yī)學(xué)影像診斷技術(shù)研發(fā)，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷系統(tǒng)：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】研發(fā)的AI病理診斷系統(tǒng)，通過深度學(xué)習(xí)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)病理切片的自動(dòng)識(shí)別和診斷，提高診斷速度和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用納米技術(shù)，開發(fā)新型醫(yī)療器械，提高醫(yī)療器械的檢測(cè)靈敏度和準(zhǔn)確性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2023】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：全國(guó)范圍內(nèi)，【2023】年員工主要集中在中國(guó)內(nèi)地。

年齡分布：【2023】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2023】年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達(dá)1,500人次。

工傷率：【2023】年工傷率為0.3/100人年。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2023】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)技能、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：實(shí)驗(yàn)室安全、生物安全、信息安全等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】通過績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】建立了明確的晉升路徑，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【2023】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023】年公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施得到有效實(shí)施。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反賄賂工作的規(guī)范化。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等國(guó)際認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作，確保合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)控制。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)工作。

技術(shù)與管理措施：采用加密技術(shù)、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等手段保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【2023】年發(fā)生一起合規(guī)事件，公司已采取措施進(jìn)行整改，并加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和管理。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在供應(yīng)鏈管理中積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】在設(shè)備采購(gòu)方面，例如，實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購(gòu)方面，【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運(yùn)營(yíng)過程中的能源消耗。

貢獻(xiàn)

1.公

九、社會(huì)責(zé)任與公益益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2023】年慈善捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【2023】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次達(dá)到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2023】年開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX中醫(yī)醫(yī)療器械】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,500人次，員工參與率達(dá)到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）和SASB標(biāo)準(zhǔn)編制，同時(shí)參考了聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

2.