餐飲員雇傭協(xié)議合同范本甲方（雇傭方）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（被雇傭方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務，需要雇傭餐飲員提供相關服務，乙方具備相應的能力和條件愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、雇傭期限本雇傭協(xié)議的期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、服務內容和工作地點（一）服務內容乙方在本協(xié)議有效期內，按照甲方的工作安排，從事以下餐飲服務工作：1.餐廳服務負責餐廳顧客的接待工作，包括引導顧客就座、為顧客提供菜單、解答顧客關于菜品的疑問等。準確記錄顧客的點餐內容，并及時將訂單傳遞至廚房。按照餐廳的服務標準，為顧客上菜、斟酒、更換餐具等，確保顧客用餐過程的順暢和舒適。關注顧客的用餐需求，及時處理顧客提出的問題和投訴，盡力滿足顧客的合理要求。負責餐廳餐桌的清理和整理工作，保持餐廳環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。2.廚房協(xié)助根據(jù)廚房工作人員的安排，協(xié)助進行食材的準備工作，如洗菜、切菜、配菜等。負責廚房餐具、廚具的清洗和消毒工作，確保廚房用具的清潔和衛(wèi)生。協(xié)助廚房工作人員進行食品的加工和烹飪工作，如傳遞食材、攪拌調料等。保持廚房工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，及時清理廚房垃圾和雜物。3.其他工作完成甲方安排的其他與餐飲服務相關的臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址為[詳細地址]。如因甲方業(yè)務需要，乙方同意在合理范圍內服從甲方的工作地點調整安排。三、勞動報酬（一）試用期工資在試用期內，乙方的月工資為人民幣[X]元。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉為正式員工，月工資為人民幣[X]元。甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（三）工資調整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營狀況等因素，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進行調整。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方工資調整的具體情況。四、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標準工時制、綜合計算工時制等]。具體工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天。（二）加班如因餐廳經(jīng)營需要，甲方安排乙方加班的，應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方應服從甲方的加班安排，并按照甲方規(guī)定的加班流程進行操作。（三）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并獲得甲方的批準。五、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，有權要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.根據(jù)餐廳的經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行調整。3.對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，有權按照甲方的規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。4.在本協(xié)議期滿或解除后，有權要求乙方歸還甲方提供的工作用品、設備等財物。（二）義務1.按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。3.按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，提高乙方的工作技能和服務水平。5.向乙方提供有關餐廳經(jīng)營和管理的信息，保障乙方的知情權。六、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和享受休息休假的權利。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。3.參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，提高自身的工作技能和服務水平。4.對甲方違反本協(xié)議或國家相關法律法規(guī)的行為，有權提出異議和進行投訴。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.按照本協(xié)議的約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露甲方的經(jīng)營信息、客戶資料等機密內容。4.愛護甲方提供的工作用品、設備等財物，如有損壞或丟失，應按照甲方的規(guī)定進行賠償。5.在本協(xié)議期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。七、保密條款（一）保密內容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶資料、技術秘密等屬于保密范圍，乙方應對上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至上述保密信息成為公開信息之日止。（三）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，如違反保密條款、兼職規(guī)定等，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本協(xié)議時，應按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，一次性結清乙方的勞動報酬和其他費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權