勞動合同法中的保密協議一、引言在當今商業(yè)社會中，企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密等信息資產對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關重要。為了保護這些重要信息，用人單位通常會與勞動者簽訂保密協議。《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)為保密協議的簽訂和履行提供了法律依據和保障。以下是一份詳細的保密協議模板，旨在明確合同雙方的權利和義務，確保保密信息得到妥善保護。二、合同雙方身份（一）甲方（用人單位）名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]（二）乙方（勞動者）姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯系方式：[聯系電話]三、保密信息的定義和范圍（一）定義本協議所指的保密信息是指甲方擁有或控制的，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（二）范圍1.技術信息包括但不限于甲方的產品設計方案、工藝流程、技術訣竅、計算機軟件代碼、數據庫、研發(fā)資料、測試數據等。2.經營信息涵蓋甲方的客戶名單、銷售渠道、市場推廣策略、采購信息、財務數據、商業(yè)計劃、招投標文件等。3.其他信息甲方在業(yè)務活動中產生或獲取的，屬于甲方所有或應保密的其他信息，無論以何種形式存在，如書面、電子、口頭等。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）有權要求乙方遵守本保密協議的各項規(guī)定，保守甲方的保密信息。（2）在發(fā)現乙方違反保密協議時，有權采取相應的法律措施，追究乙方的違約責任。（3）有權對保密信息的使用情況進行監(jiān)督和檢查。2.義務（1）按照法律法規(guī)和本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和信息，但以完成工作任務所需為限。（2）對乙方在履行保密義務過程中所付出的合理費用，按照甲方的相關規(guī)定給予報銷。（3）在保密協議期限屆滿或終止后，根據乙方的要求，為乙方提供保密義務已履行完畢的證明。（二）乙方權利和義務1.權利（1）有權獲得因履行工作任務而接觸和使用保密信息的必要授權。（2）在遵守保密協議的前提下，有權依法獲得勞動報酬和其他福利待遇。（3）在保密協議期限屆滿或終止后，不再承擔保密義務，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。2.義務（1）嚴格遵守本保密協議的規(guī)定，不向任何第三方披露保密信息，包括但不限于甲方的競爭對手、合作伙伴、媒體等。（2）僅為履行工作任務的需要，在甲方授權的范圍內使用保密信息，不得將保密信息用于其他任何目的。（3）妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數據等載體，采取必要的安全措施，防止保密信息的泄露、丟失或損壞。（4）在離職或與甲方解除勞動關系后，及時返還所有涉及保密信息的文件、資料、電子數據等載體，并銷毀所有復制件。（5）不得在離職后利用在甲方工作期間獲取的保密信息為自己或其他第三方謀取利益。五、保密期限本保密協議的保密期限自雙方簽署本協議之日起[X]年。在保密期限內，乙方應嚴格遵守本協議的各項規(guī)定。即使在勞動合同終止或解除后，保密期限仍然有效。六、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方違反本保密協議的規(guī)定，向第三方披露保密信息或擅自使用保密信息，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔以下違約責任：（1）返還因違約行為所獲得的全部收益。（2）賠償甲方因乙方違約行為所遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、預期利益損失、調查費用、律師費用等。（3）按照本協議約定的保密信息價值的[X]%向甲方支付違約金。若違約金不足以彌補甲方的損失，乙方還應承擔不足部分的賠償責任。2.若乙方的違約行為構成犯罪，甲方有權將乙方移送司法機關依法追究其刑事責任。（二）甲方違約責任若甲方違反本保密協議的規(guī)定，未按照約定為乙方提供必要的工作條件或未給予乙方合理的費用報銷，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的損失。七、爭議解決（一）協商解決雙方在履行本保密協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]日內。（二）仲裁或訴訟若協商不成，雙方同意按照以下第[具體方式]種方式解決爭議：1.提交[仲裁委員會名稱]按照其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。2.依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議的變更和解除本保密協議的變更或解除需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協議。（二）通知和送達雙方在本協議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。以郵寄方式送達的，以收件人簽收之日為送達日期；以電子郵件方式送達的，以郵件發(fā)送成功之日為送達日期。（三）協議的生效和份數本保密協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、法律依據說明本保密協議的簽訂和履行符合《中華人民共和國民法典》第四百六十九條（當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，并可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式）、第五百七十七條（當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任）以及《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條（用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月