安置幫教就業(yè)基地協(xié)議書甲方（安置幫教就業(yè)基地）：名稱：[基地全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]乙方（司法行政機關(guān)/安置幫教工作部門）：名稱：[部門全稱]統(tǒng)一社會信用代碼（如有）：[具體代碼]地址：[詳細地址]法定代表人/負責人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營條件和社會責任感，愿意為刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員等（以下簡稱“安置幫教對象”）提供就業(yè)機會和必要的幫助，促進其順利回歸社會；乙方作為負責安置幫教工作的職能部門，有責任和義務組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作，推動安置幫教工作的有效開展。根據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在安置幫教就業(yè)基地建設(shè)和運營過程中的權(quán)利和義務，規(guī)范雙方的合作行為，共同做好安置幫教對象的就業(yè)安置和幫扶工作，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。二、安置幫教對象的范圍本協(xié)議所指的安置幫教對象是指經(jīng)乙方認定的刑滿釋放人員、解除社區(qū)矯正人員，且具備以下條件：1.具有勞動能力和就業(yè)意愿；2.無嚴重傳染性疾病或其他不適合工作的身體狀況；3.能夠遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。三、甲方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.有權(quán)按照本單位的用人標準和工作要求，對安置幫教對象進行招聘、錄用和管理。2.有權(quán)要求乙方提供安置幫教對象的相關(guān)信息，包括個人基本情況、犯罪記錄、改造表現(xiàn)等，以便甲方進行全面了解和評估。3.在安置幫教對象嚴重違反甲方規(guī)章制度或不適應工作要求時，有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定解除勞動合同，但應及時通知乙方。4.有權(quán)獲得政府給予的安置幫教就業(yè)基地的相關(guān)政策支持和補貼，具體標準和申請程序按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）義務1.在同等條件下，優(yōu)先招用乙方推薦的安置幫教對象，并根據(jù)其身體狀況、文化程度、技能水平等情況，合理安排工作崗位。2.為安置幫教對象提供必要的職業(yè)技能培訓和安全生產(chǎn)教育，幫助其提高工作能力和安全意識。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，與安置幫教對象簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務，并依法為其繳納社會保險費。4.保障安置幫教對象的合法權(quán)益，不得歧視、虐待安置幫教對象，為其提供與其他員工同等的工作待遇和發(fā)展機會。5.定期向乙方反饋安置幫教對象的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)等情況，配合乙方做好安置幫教工作。6.保守安置幫教對象的個人隱私和商業(yè)秘密，不得泄露其犯罪記錄等敏感信息。四、乙方的權(quán)利和義務（一）權(quán)利1.有權(quán)對甲方的安置幫教工作進行指導、監(jiān)督和檢查，確保甲方按照本協(xié)議的約定履行義務。2.有權(quán)要求甲方提供安置幫教對象的相關(guān)工作信息，包括工作表現(xiàn)、工資發(fā)放、社會保險繳納等情況，以便乙方掌握安置幫教工作的進展和效果。3.在甲方違反本協(xié)議約定，不履行安置幫教義務時，有權(quán)要求甲方限期整改；逾期不整改的，有權(quán)解除本協(xié)議，并取消甲方安置幫教就業(yè)基地的資格。（二）義務1.負責對安置幫教對象進行篩選和推薦，向甲方提供符合條件的安置幫教對象名單和相關(guān)資料。2.協(xié)助甲方做好安置幫教對象的思想教育和心理疏導工作，幫助其樹立正確的就業(yè)觀念和生活態(tài)度。3.為甲方提供必要的政策咨詢和業(yè)務指導，協(xié)助甲方申請政府給予的安置幫教就業(yè)基地的相關(guān)政策支持和補貼。4.對甲方在安置幫教工作中遇到的困難和問題，及時給予協(xié)調(diào)和解決。5.保守甲方的商業(yè)秘密和安置幫教對象的個人隱私。五、安置幫教對象的管理（一）招聘錄用1.乙方根據(jù)甲方的用人需求和安置幫教對象的實際情況，向甲方推薦符合條件的安置幫教對象。2.甲方對乙方推薦的安置幫教對象進行面試、考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用。3.甲方錄用安置幫教對象后，應及時與乙方溝通，并按照規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。（二）日常管理1.甲方負責安置幫教對象的日常工作管理，包括工作安排、考勤管理、績效考核等。2.乙方定期到甲方了解安置幫教對象的工作和生活情況，與甲方共同做好安置幫教對象的思想教育和心理疏導工作。3.安置幫教對象在工作期間發(fā)生的糾紛和問題，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。（三）勞動合同解除1.安置幫教對象有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方解除勞動合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.乙方應協(xié)助甲方做好安置幫教對象的后續(xù)安置和幫扶工作。六、政策支持和補貼1.政府給予安置幫教就業(yè)基地的相關(guān)政策支持和補貼，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照規(guī)定申請政府給予的安置幫教就業(yè)基地的相關(guān)政策支持和補貼時，乙方應給予協(xié)助和配合。3.甲方獲得的政策支持和補貼應專款專用，用于安置幫教工作的開展和安置幫教對象的培訓、幫扶等。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協(xié)議的約定招用安置幫教對象的，應向乙方支付違約金[X]元。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定與安置幫教對象簽訂勞動合同、繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并按照乙方的要求限期整改。3.甲方歧視、虐待安置幫教對象，損害其合法權(quán)益的，應向安置幫教對象承擔賠償責任，并按照乙方的要求限期整改；情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并取消甲方安置幫教就業(yè)基地的資格。4.甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方反饋安置幫教對象的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)等情況的，應向乙方支付違約金[X]元。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方推薦符合條件的安置幫教對象的，應向甲方支付違約金[X]元。2.乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供必要的政策咨詢和業(yè)務指導，協(xié)助甲方申請政府給予的安置幫教就業(yè)基地的相關(guān)政策支持和補貼的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或安置幫教對象的個人隱私，給甲方或安置幫教對象造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更和解除，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，甲乙雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。十、協(xié)議的生效和期限1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，