員工不續(xù)簽勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工電話號碼]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了期限為[合同期限]的勞動合同（合同編號：[合同編號]），現(xiàn)該勞動合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方不續(xù)簽勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同到期情況說明甲乙雙方簽訂的勞動合同將于[合同到期日期]屆滿。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條以及《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，合同雙方依法享有決定是否續(xù)簽勞動合同的權(quán)利。二、乙方不續(xù)簽的明確表示乙方明確表示，在勞動合同到期后，不再與甲方續(xù)簽勞動合同。乙方的這一決定是其真實、自愿的意思表示，不存在受到甲方脅迫、欺詐等情形。三、工作交接（一）交接時間乙方應(yīng)在勞動合同到期日前[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的工作交接制度和流程，與甲方指定的人員完成工作交接。（二）交接內(nèi)容1.工作資料：乙方應(yīng)向甲方移交所有與工作相關(guān)的文件、資料、數(shù)據(jù)、報告等，包括但不限于紙質(zhì)文件和電子文檔。2.工作任務(wù)：乙方應(yīng)向接手人員詳細說明未完成的工作任務(wù)、工作進展情況以及相關(guān)注意事項。3.辦公用品：乙方應(yīng)歸還所使用的甲方提供的辦公用品、設(shè)備、工具等，確保其完好無損。4.其他事項：乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理其他與工作交接相關(guān)的事宜，如客戶關(guān)系交接等。（三）交接確認工作交接完成后，甲乙雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》，確認交接內(nèi)容的完整性和準確性。《工作交接清單》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、工資、福利及經(jīng)濟補償（一）工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照雙方勞動合同的約定和甲方的工資支付制度，結(jié)算乙方的工資至勞動合同到期日。工資結(jié)算包括但不限于基本工資、績效工資、加班工資等。（二）福利結(jié)算甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和甲方的福利制度，結(jié)算乙方的福利費用，如未休年休假工資報酬等。具體結(jié)算金額和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。鑒于乙方主動決定不續(xù)簽勞動合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。五、保密與競業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)嚴格保密。在勞動合同到期后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，直至保密信息成為公開信息為止。（二）競業(yè)限制若甲乙雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。具體競業(yè)限制的范圍、地域、期限以及經(jīng)濟補償?shù)臉藴屎椭Ц斗绞桨凑针p方簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照規(guī)定完成工作交接。對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督和檢查。若乙方違反本協(xié)議約定，追究乙方的違約責任。2.義務(wù)按照約定結(jié)算乙方的工資、福利等費用。為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利獲得工資、福利等費用的結(jié)算。要求甲方出具解除或終止勞動合同的證明。在履行競業(yè)限制義務(wù)期間，獲得競業(yè)限制經(jīng)濟補償。2.義務(wù)按照規(guī)定完成工作交接。遵守保密和競業(yè)限制義務(wù)。不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利等費用或未出具解除或終止勞動合同的證明，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔違約責任，向乙方支付逾期支付的費用和相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照雙方簽訂的《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式